Bagaimana menulis ucapan terima kasih surat pravlno karyawan

Tidak ada yang lebih tepat untuk pengakuan anggota prestasi tim Anda daripada surat terima kasih kepada karyawan yang telah membuat kontribusi yang sangat signifikan terhadap penyebab umum.

Bisnis etiket, jika Anda mengikuti secara ketat, sangat memberikan kontribusi untuk kerja yang jelas dan terorganisir dan hubungan transparan antara karyawan satu perusahaan atau antara beberapa perusahaan, sehingga sebagian besar pejabat kertas memiliki pola yang ketat. Namun, surat ucapan terima kasih kepada staf mengatur bentuk-bebas, untuk menandainya pelayanan manusia pribadi. Satu-satunya persyaratan adalah gaya bisnis dokumen.

Biasanya, terima kasih karyawan surat teks yang diketik pada kop surat perusahaan dan mengekspresikannya penghargaan untuk layanan tertentu yang disediakan layanan tambahan, perhatian kepada pelanggan, atau prestasi khusus dalam jalur karir. Sebuah kesempatan yang sangat baik untuk presentasi pesan akan menjelang liburan, ulang tahun atau ulang tahun.

Dalam spesies ini, surat-surat resmi memiliki dua fungsi utama. Pertama, hanya ungkapan rasa syukur dan manifestasi dari budaya komunikasi bisnis, dan kedua, adalah mungkin untuk menggunakan surat ucapan terima kasih kepada karyawan sebagai hadiah, jika ditetapkan oleh piagam organisasi.

Untuk membuatnya lebih mudah untuk menyusun dokumen, berikut ini adalah konten perkiraan. Meskipun kurangnya regulasi yang ketat, harus menggunakan ekspresi reguler berikut untuk memilih dari: "ingin mengucapkan terima kasih" "benar-benar bersyukur", "ingin mengucapkan terima kasih",

Surat struktur berisi item tertentu:

1. Cap. Ini berkaitan dengan orang atau badan dari siapa ucapan terima kasih kami. Item ini tidak selalu hadir.
2. Pengobatan. Menunjukkan baik nama atau perusahaan karyawan nama, jika surat tersebut ditujukan kepada staf. Sebelum nama dan patronymic dari tujuan menggunakan julukan "Sayang", tidak memanggilnya "sayang," "terhormat" dan penggunaan sinonim lainnya. Kata "Tuhan", "warga" yang beredar, juga, akan berlebihan.
3. Langsung ke teks dari tugas menulis. Untuk memulai, silakan memberikan alasan yang apresiasi ini dibuat. Misalnya: "Saya mengucapkan terima kasih kepada Anda untuk melebihi rencana penjualan pada bulan Maret untuk 100%." Juga daftar manfaat pribadi dari anggota staf dalam kinerja tugas tertentu. Pastikan untuk mencatat seberapa tinggi nilai dedikasi manusia dan kerja keras, sebagai harapan untuk sukses profesional dan karyawan di masa depan.

Jika alasan untuk surat ucapan terima kasih telah menjadi ulang tahun bawahan atau liburan profesional, mengetahui lebih lanjut tentang hak-hak tenaga kerja dan menggunakan data untuk penyusunan teks. Dapat dicatat dan jumlah tahun bahwa penerima telah bekerja untuk perusahaan Anda dan posisi bahwa ia harus mengambil dari waktu ke waktu ini. Jelaskan bagaimana nilai rekan-rekannya, dan apa kualitas (perlu untuk menentukan orang-orang dengan siapa karyawan terdekat berkomunikasi di tempat kerja).

1. Data penulis: nama, nama, tanda tangan.

Selain itu, di sudut kanan atas formulir itu secara tradisional organisasi cap.

Karyawan terima kasih surat (sampel)

__________________________________________

Direktur hotel "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

Hotel Anda telah menawarkan wilayahnya untuk bisnis pelatihan perusahaan kami. Anda dan staf Anda hotel yang kondisi ideal untuk kerja yang nyaman dan sisanya dari para peserta. Kami mengucapkan terima kasih kepada karyawan dan hotel. Kami berharap untuk kerjasama di masa depan.

Hormat kami,

penyelenggara pelatihan bisnis

Solovyev SS

_________________________________________

Menyerahkan surat ucapan terima kasih kepada karyawan, kepala perusahaan memberinya bonus tambahan untuk pekerjaan di masa depan. Jika berpisah, peluang untuk posisi yang baik di perusahaan lain untuk meningkatkan jumlah terima kasih dari manajemen di lokasi sebelumnya.