KarirManajemen Karir

"SpetsStroiGaz", Izhevsk: ulasan. "SpetsStroyGas": ulasan karyawan LLC "SpetsStroyGas"

Jadi, hari ini kita bersama Anda untuk mengetahui ulasan apa yang "SpetsStroyGaz" terima dari pesaingnya, dan juga dari karyawan yang ada. Pertanyaan ini banyak diminati. Apalagi mereka yang ingin menjadi bagian dari perusahaan. Lagi pula, pilihan atasan bukanlah hal yang mudah. Dan tidak selalu mungkin untuk menarik kesimpulan yang benar dari banyak ulasan. Perlu memperhatikan banyak poin yang sering tidak ada evaluasi yang signifikan. Apa yang bisa Anda katakan tentang organisasi "SpetsStroyGas"? Apa pro dan kontra dari perusahaan ini? Bisakah aku mempercayainya?

Apa

Perhatian khusus harus diberikan pada aktivitas organisasi. Mungkin, sudah dalam fokusnya, itu tidak sesuai dengan Anda. Untungnya, LLC "SpetsStroyGas" ulasan dalam hal ini menerima positif. Lagi pula, Anda tidak bisa menunggu tipuan dan tipuan apapun dalam hal aktivitas.

Apa yang dilakukan korporasi? Ini menyediakan layanan gas dan konstruksi. Aktivitasnya cukup bagus dan andal, yang menyebabkan kepercayaan. Jadi setidaknya kita memiliki organisasi yang benar-benar ada. Untuk alasan ini, ada baiknya menerapkannya untuk pekerjaan. Toh, tak jarang pengguna mengeluh bahwa iklan yang diposkan adalah perceraian yang paling umum. Tapi tidak dengan hormat kepada "SpetsStroiGaz". Komentar karyawan berbeda, terkadang ambigu. Apa yang mereka perhatikan?

Karir

Siapa yang paling dibutuhkan? Untuk lowongan SpetsStroyGas Ltd. mendapat ulasan positif. Bagaimanapun, biasanya, mereka biasanya mencari spesialis sempit, orang-orang dengan diploma. Kita berbicara tentang insinyur, pembangun, insinyur gas , serta perancang dan tukang las. Ini juga membutuhkan pekerja kantor biasa, manajer dan operator telekomunikasi.

Ternyata hampir setiap spesialis bisa mencari pekerjaan di "SpetsStroyGas". Omong-omong, jika Anda memiliki keahlian teknis, Anda akan diberi pekerjaan. Personil semacam itu sangat dihargai di korporasi. Tapi apakah benar-benar baik-baik saja? Apakah saya perlu takut akan sesuatu?

Pertemuan pertama

Pada prinsipnya, tidak terlalu. Ulasan "SpetsStroyGaz" menghasilkan beragam, namun seringkali bersifat netral atau hanya membenarkan sudut pandang komentator. Artinya, tidak ada negativitas yang jujur, yang tidak didukung oleh apapun. Jadi, tidak banyak alasan untuk takut.

Perhatian khusus diberikan pada apa yang disebut wawancara. Hal ini, sebagai suatu peraturan, mampu mengasingkan pemohon dari pekerjaan. "StroiGaz Khusus" (Novy Urengoy) mengulas dalam hal ini ambigu. Pada prinsipnya, tidak ada pertemuan pertama dengan manajer rekrutmen yang tidak berbeda dengan pekerjaan di perusahaan lain. Semua pertanyaan, kuesioner, diskusi situasi yang sama.

Baru sekarang sering dicatat bahwa sikap terhadap pesaing di berbagai kota dari perusahaan "SpetsStroiGaz" berbeda. Di suatu tempat dengan Anda akan berkomunikasi dengan pijakan yang sama, dan di beberapa daerah - dengan sedikit kesombongan. Fenomena semacam itu dicoba dihentikan sesegera mungkin. Ini menyenangkan.

Benar, keuntungan besar dari organisasi kita hari ini adalah Anda akan diberitahu semua informasi yang Anda butuhkan mengenai permintaan pertama. Artinya, manajer akan menjawab pertanyaan yang diajukan. Secara umum, pencari kerja puas dengan wawancara. Dan ini tentu saja menyenangkan.

Pertumbuhan karir

Banyak perhatian berbeda diberikan pada pertumbuhan karir. Memang, jika Anda berencana untuk bekerja sama untuk waktu yang lama dengan perusahaan tertentu, maka Anda tidak ingin "tersandung di tempat" sepanjang waktu. Di bidang ini, "SpetsStroiGaz" (Izhevsk) menerima ulasan rata-rata. Tidak dapat dikatakan bahwa karir di organisasi ini sangat buruk. Tapi Anda tidak akan melihat peningkatan yang signifikan.

Biasanya pertumbuhan karir sangat relevan bagi pekerja kantoran. Mereka bisa mendatangi kepala departemen, tapi tidak lebih. Tapi spesialis sempit tidak mungkin mencapai peningkatan. Apakah itu kenaikan gaji.

Banyak karyawan memastikan: jika tujuan pekerjaan Anda hanya pertumbuhan karir, "SpetsStroyGas" tidak sesuai untuk pelaksanaannya. Lebih baik menemukan tempat lain. Terutama jika Anda ingin bekerja sebagai insinyur atau pembangun, bukan manajer kantor biasa atau operator. Meski demikian, penyelarasan ini tidak menghalangi kandidat.

Grafik

"SpetsStroiGaz" (Izhevsk) mengulas positif untuk jadwal kerja. Fitur ini sering mendapat perhatian khusus. Apalagi kalau menyangkut soal upah. Tidak ada yang mau bekerja sepanjang waktu, tapi dapatkan sepeser pun untuk itu. Ini adalah solusi yang cukup normal dan memadai!

Jadwal kerja tergantung langsung pada posisi Anda. Pekerja kantor memiliki kondisi kerja yang lebih fleksibel dan nyaman. Biasanya mereka pergi kerja bergeser. Tapi spesialis sempit dan pekerja biasanya hanya memiliki satu pilihan - metode pergeseran. Namun, adalah mungkin untuk bekerja dalam shift. Itu terjadi di banyak kota, meski tak begitu sering ada prospek seperti itu.

Saya senang tidak ada yang akan meninggalkan Anda untuk diproses. Apalagi kalau harus bergeser kerja. Kecuali pegawai kantor dapat tetap bekerja dan mengubah perubahan berdasarkan kesepakatan karena keadaan kehidupan. Praktik semacam itu tersedia di banyak organisasi. Dengan demikian, ulasan "SpetsStroyGas" menjadi bagus dalam hal jadwal kerja. Tidak selalu dia suka, tapi dalam kondisi umum yang ditawarkan layak.

Paket sosial

Setiap perusahaan, terlebih lagi, dan sukses, harus memberikan dukungan kepada para pegawainya. Dengan kata lain, untuk memberikan paket sosial. Kehadirannya sering menunjukkan integritas organisasi dan atasan secara keseluruhan. OOO "SpetsStroyGas" (Izhevsk) ulasan di sini cukup bagus.

Masalahnya adalah bahwa dengan pekerjaan Anda akan diberikan paket sosial penuh. Ini termasuk liburan dengan pembayaran, dan pembayaran persalinan, dan cuti sakit. Juga, semua fitur dan peluang yang diberikan oleh organisasi ditentukan dalam kontrak kerja.

Disini, para ahli yang bekerja sebagai watches lebih puas. Mereka, selain paket sosial, juga dijanjikan perawatan penuh di tempat baru dalam menjalankan tugasnya. Artinya, saat dikirim untuk menonton, mereka menjamin perawatan penuh - akomodasi, makan, hiburan. Ini tentu saja menarik banyak orang. Lagi pula, pesaing sering "membuang" pegawainya, memaksa mereka untuk membayar jam tangan mereka sendiri.

Kondisi menginap

Benar, tidak semuanya seindah yang terlihat. Tinjauan "SpetsStroyGas" (Izhevsk) bukan yang terbaik dalam hal kondisi di mana karyawan yang bekerja sebagai jam tangan. Ya, mereka sepenuhnya membayar untuk pemeliharaan mereka, tapi ini bukan alasan untuk sukacita.

Masalahnya, paling sering para ahli tersebut mengeluh bahwa syarat hidup itu tidak sepenuhnya sesuai untuk istirahat dan kerja. Seringkali orang diberi hostel, dimana tidak ada air panas, maka tetangga tidak memadai. Bagaimanapun, banyak pekerja mengatakan ini.

Pada prinsipnya, Anda bisa hidup. Meski kondisinya bisa lebih baik. Beberapa bahkan menyediakan diri dengan perumahan terpisah (sementara) dengan biaya sendiri. Bagaimanapun, terkadang ada situasi ketika "atap di atas kepala Anda" tidak sesuai untuk hidup sama sekali. Kita tidak harus mengandalkan "kemewahan". Meski awalnya Anda menjanjikan masa inap yang nyaman di tempat baru. Sedikit tipuan, yang sering dikeluhkan.

Harmonisasi

Tempat terpisah di perusahaan kami saat ini menonjol untuk harmonisasi alur kerja. Banyak karyawan memperhatikannya. Ulasan "SpetsStroyGas" (Nizhnevartovsk) yang diterima dalam arah ini bukanlah yang terbaik. Dan peraturan ini berlaku untuk semua wilayah Rusia.

Mengapa? Apa masalahnya Banyak karyawan dan pencari kerja menekankan bahwa koordinasi kerja, jika ada, berlangsung dalam waktu yang sangat lama. Artinya, sebenarnya Anda akan diterima, tapi tidak ada yang akan membayar Anda "masa tunggu". Aku harus hidup dengan biaya sendiri, menunggu kerja.

Tidak semua orang menyukai fenomena ini. Seringkali prosesnya terus berlanjut selama beberapa bulan. Sebenarnya, karyawan dibiarkan tanpa kerja untuk periode ini. Dan jika pekerjaan di perusahaan itu adalah satu-satunya gaji, maka "SpetsStroyGaz" hanya membuang tembakannya ke dalam belas kasihan takdir. Ini mengusir calon pelamar. Mereka percaya bahwa organisasi tidak dibedakan oleh stabilitasnya. Dalam arti, begitulah adanya.

Penghasilan

Jadi, kami sampai pada bagian terpenting, yang memotivasi karyawan untuk bekerja dan bekerja. Ini tentang upah. Ulasan "SpetsStroyGaz" di daerah ini bukanlah yang paling menyanjung.

Mengapa? Karena di sini, seperti kebanyakan organisasi sejenis lainnya, selalu ada kebohongan. Ketika Anda bekerja, Anda akan dijanjikan pendapatan tinggi, yang dibayar tepat waktu dan tepat waktu. Ditambah berbagai bonus, bonus, tunjangan. Kontrak kerja terdiri dari indikasi semua nuansa pekerjaan dan penghasilan Anda.

Tapi dalam prakteknya, gambar yang berbeda didapat. Sebenarnya, penghasilan Anda akan turun beberapa kali. Dan itu tidak akan selalu membayarnya. Artinya, "SpetsStroiGaz" penundaan dan hutang konstan kepada karyawan. Organisasi tidak terburu-buru untuk membatalkan. Terkadang orang tidak melihat gaji di sini selama enam bulan, namun pada saat bersamaan mereka bekerja dan memenuhi kewajibannya. Ini adalah ketidakadilan.

Di antara banyak pendapat orang bisa melihat ungkapan "melempar uang". Ini adalah karakteristik yang tepat dari "SpecStroyGas" (Perm). Ulasan tentang organisasi ini, seperti yang Anda lihat, tidak selalu bagus. Jika Anda tidak siap untuk mentolerir penundaan konstan, dan juga pembayaran penghasilan yang tidak lengkap, Anda seharusnya tidak menemukan pekerjaan di sini. Seperti yang disarankan banyak pekerja, urati saraf dan waktu Anda.

Sendok madu

Hanya di sini tidak selalu mungkin untuk melihat sikap negatif terhadap korporasi. Ada banyak pendapat positif di Internet. "SpecStroyGas" ulasan tentang karyawan, seperti yang kami temukan, menerima beragam. Karena sebelum kita bukan perusahaan terbaik dan paling teliti, di mana mendapatkan opini positif tentang hal itu?

Bukan rahasia lagi bahwa ada satu skema yang membantu mendapat pujian untuk sebuah organisasi. Ini tentang membeli ulasan. Skema inilah yang digunakan SpetsStroyGaz untuk menarik karyawan baru. Mereka hanya membayar orang-orang bahwa mereka menulis posting yang memuji dan mengiklankan prestise firma tersebut.

Apakah saya perlu

Kesimpulan apa yang bisa kita tarik dari semua hal di atas? "SpetsStroyGas" adalah perusahaan yang nyata. Dia benar-benar merekrut karyawan dan bahkan memberi mereka paket sosial, dan juga mendukung kerja shift. Namun, ini bukan tempat kerja terbaik.

Secara umum, situasi di sini sama dengan di banyak perusahaan - ada ketidakadilan dalam kaitannya dengan personil, dan penundaan upah, dan tipuan dari pihak pemberi kerja. Jika Anda belum siap menghadapi fenomena ini, jangan menghubungi "SpetsStroyGas". Selebihnya Anda bisa bekerja di sini.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.