Psikologi kerja. Professiogram - itu ...

Ada teknologi untuk penelitian, menjelaskan dan spesialisasi desain - professiografiya. Studi semacam ini dilakukan dengan mempertimbangkan persyaratan sosio-ekonomi dan psikologis. Proses ini dibuat professiogram. Ini adalah hasil yang unik dari penelitian. Dalam teks berikut, Anda akan mencari tahu apa artinya istilah, apa tujuan dilakukan studi tersebut, dan metode apa yang digunakan.

definisi

The psikologi kerja ada suatu bagian - professiografiya. Istilah ini berasal dari dua kata. "Hitung" dalam terjemahan terdengar seperti "menulis", "profesi" - sebagai "profesi permanen". Apa tujuan dari daerah ini? Paling sering hasil penelitian (professiogram) - yaitu, informasi tentang ada atau diproyeksikan khusus. Namun dalam beberapa kasus hasil penelitian meliputi data antara kegiatan saat ini dengan kemungkinan perubahan. Penelitian itu sendiri dan hasilnya - professiogram - merupakan tahap wajib persiapan semua publikasi ilmiah dalam psikologi ergonomi, keselamatan dan rekayasa. Objek penelitian ini adalah semua aspek dari proses kerja. Siapa pun bisa menjadi akrab dengan klasifikasi pekerjaan pada karya-karya psikolog terkenal K. K. Platonova, I. P. Titovoy dan E. A. Klimova.

Bagaimana telah mengadopsi konsep?

Professiogram muncul di 20-an abad XIX. Kemudian psychotechnics Soviet bekerja secara intensif pada penciptaan aturan dan metode kerja analisis. Merangkum hasil penelitian tersebut, para ilmuwan telah mengembangkan sebuah bagian dalam psikologi kerja - professiografiyu. Definisi ini mencakup langkah-langkah penelitian, evaluasi psikologis dan fungsi desain studi. Selain itu, ada tentu bekerja atribut objek, yang merupakan komponen utama dari alur kerja, yaitu: subjek, objek, tugas, alat dan kondisi kerja. Prinsip dasar dari pemisahan menjadi professiografirovaniya pendekatan untuk mempelajari profesi. Inti dari istilah ini bahwa proses penelitian tergantung pada tugas-tugas tertentu. Misalnya, untuk kebugaran fisik yang diperlukan hanya fitur-fitur yang memungkinkan tes diferensiasi kebugaran untuk pekerjaan tertentu. Karakteristik utama pentingnya pengetahuan, keterampilan dan fungsi pekerjaan. Untuk menentukan kelelahan profesional, fitur yang dipilih dari memulai proses ini.

Klasifikasi menurut jenis

Setiap professiogram - dokumen yang memiliki tujuan, waktu persiapan, volume. Sesuai dengan ini, serta ketersediaan data yang sama, dilakukan sistematisasi hasil penelitian. Selain itu, perbedaan dibuat antara kodifikasi berikut:

1. Informasi. Ini host pekerjaan konsultasi dengan orang-orang yang belum memutuskan pada pilihan profesi. metodologi ini dirangkum dan sistematis spesifikasi karakteristik yang diperlukan.

2. Diagnostik. Jenis penelitian yang digunakan dalam kasus di mana perlu untuk mengetahui alasan untuk kinerja yang buruk, rilis produk cacat, pergantian karyawan, tingginya tingkat kecelakaan dan cedera dan sebagainya. Untuk itu, studi tentang karakteristik kerja hukum, teknis, psikologis, dan higienis. Sebagai praktek menunjukkan, definisi indikator ini sangat penting untuk hasil akhir.

3. prediktif. Prinsip Analisis ini membawa rekomendasi pada peningkatan keterampilan profesional untuk meningkatkan peluang karir.

cara untuk membuat

Berbagai skema telah dikembangkan, sesuai dengan yang satu atau yang lain terbentuk professiogram. Contoh dari model yang sangat sederhana diusulkan psikolog E. A. Klimov. itu disebut "formula khusus itu." Metode ini terdiri dalam kenyataan bahwa semua profesi harus dibagi sesuai dengan mata pelajaran utama. Selain itu, hati-hati diperhitungkan interaksi manusia dengan benda-benda ini. Misalnya, "individu - alam," "subjek - teknik", "man - gambar artistik" dan seterusnya. Ada juga menyoroti tujuan tenaga kerja, penggunaan sarana tindakan dan kondisi kerja yang paling menguntungkan.

struktur professiogram

Untuk menunjuk kualitas yang harus memiliki ini atau profesi yang, tindakan tenaga kerja dibagi ke dalam operasi. Klimov, untuk tujuan ini merekomendasikan bahwa sorot pekerjaan yang paling penting dari kualitas.

Dalam kasus apapun, dengan persiapan yang tepat professiogram perlu untuk menjawab beberapa pertanyaan. yaitu:

1. Tindakan apa tidak orang itu? Pada bagian ini, Anda dapat menggunakan metode observasi dan introspeksi.

2. Saat ia membuat mereka? Artinya, harus ada analisis rinci dari tindakan ini.

3. Untuk tujuan apa seseorang melakukan operasi ini?

4. Apa cara digunakan dalam angkatan kerja? Pada titik ini harus mencerminkan keterampilan, yang harus memiliki seorang individu untuk memenuhi proses.