Pergi ke wawancara kerja? Jangan abaikan 12 tips ini

Beberapa orang dapat menguntungkan menerapkan kekuatan mereka selama wawancara. Mereka membuat seperti presentasi diri muluk bahwa majikan tidak muncul keraguan sedikit pun dalam kemenangan calon. Lainnya rendah hati datang ke dalam studi bos potensial, takut-takut menjawab pertanyaan, dan kemudian beberapa hari mendekam dalam mengantisipasi putusan. Jika Anda harus mewawancarai dan Anda tidak ingin mendaftarkan diri di kamp dari setengah pemalu, menggunakan saran kami.

Menciptakan suasana hati yang tepat

Anda akan memiliki sebuah wawancara dengan calon majikan tidak pada kehendak orang lain. Anda sendiri telah membuat pilihan, dan itu berarti Anda harus melihat orang yang percaya diri dan dilatih. Beberapa orang merasa sulit untuk tenang dan untuk mengatasi saraf. Jika Anda termasuk jumlah mereka, mengambil beberapa napas dalam-dalam, dan kemudian mencoba untuk memvisualisasikan kesuksesan masa depan Anda. Juga ingat bahwa kegagalan - adalah bukan akhir dari karir profesional, tetapi hanya suatu kebetulan. Jangan berasumsi bahwa pewawancara akan maju untuk melakukan diskriminasi terhadap Anda. Manager - itu bukan Anda lawan. Dengan mengajukan pertanyaan, ia ingin mengenal Anda lebih baik.

Siapkan pertanyaan

Banyak orang tidak menyadari bahwa mereka memiliki kesempatan unik untuk mengekspresikan diri, bertukar peran pada akhir wawancara pewawancara. Luangkan waktu untuk mempersiapkan terlebih dahulu beberapa pertanyaan menarik yang akan menunjukkan minat Anda dalam proses kerja. Jika itu membuat Anda merasa lebih nyaman, pra-berlatih baris-nya.

Pentingnya kesan pertama

Jika Anda ingin menempatkan wawancara di arah yang benar, faktor yang menentukan adalah kesan pertama. Anda tidak akan mencapai hasil yang diinginkan, jika Anda gugup. Seseorang yang duduk di depan Anda, halus merasa suasana hati Anda. Melalui kantornya telah berlalu lebih dari selusin kandidat potensial untuk posisi yang kosong. Berada di depan pewawancara dan menunjukkan bahwa Anda tertarik dalam sejarah perusahaan di mana Anda akan bekerja. Beritahu kami di mana Anda belajar tentang organisasi ini.

Terbuka Tell tentang kelemahan Anda

Bersiaplah untuk fakta bahwa manajer akan menanyakan tentang kelemahan Anda. Jika Anda mengatakan bahwa mereka tidak tersedia, Anda akan dicurigai penipuan. Jika Anda jujur mengatakan bahwa Anda memiliki sesuatu untuk diperjuangkan, maka akan menyebabkan rasa hormat dari majikan yang potensial. Namun, di sini Anda bisa pergi ke trik. Ceritakan tentang kelemahan yang telah berhasil diperbaiki. Pewawancara akan memahami bahwa Anda dengan mudah dilatih.

Beritahu kami tentang alasan mengapa Anda mengubah pekerjaan

Sangat sering, mempekerjakan manajer tertarik pelamar, untuk alasan apa pun, mereka keluar dari pekerjaan terakhir mereka. Untuk menghindari jeda canggung, kami menyarankan Anda untuk mempersiapkan tanggapan. Ceritakan tentang perasaan bahwa bahwa itu adalah waktu yang tepat untuk me-restart atau karir yang mencapai langit-langit di tempat yang sama. Dalam hal tidak berbicara tentang mantan rekan dan atasan dengan cara yang negatif.

Pentingnya bahasa tubuh

Untuk pewawancara dijiwai dengan kepercayaan diri untuk Anda, Anda perlu menggunakan beberapa sinyal non-verbal. Menjaga punggung lurus, tidak ada gelisah di kursi, melakukan kontak mata dengan seseorang. Sulit jika Anda tidak resor untuk kebiasaan ini setiap hari.

Sebuah pelatihan sedikit lebih

rumit wawancara topik yang lain - adalah aspek keuangan. Oleh karena itu, Anda perlu lagi melakukan pekerjaan rumah tangga. Pada malam wawancara untuk menentukan remunerasi diterima untuk Anda. Anda tahu apa yang Anda berdiri sebagai seorang profesional. Anda membandingkan prestasi Anda dengan rekan-rekan keberhasilan dan layanan belajar pasar. Sosok yang telah Anda menyuarakan, tidak harus diambil dari langit-langit.

mengambil waktu Anda

Pada orang pemalu memiliki keunggulan tertentu atas orang-orang yang selalu terburu-buru. Ketika datang ke wawancara, kegelisahan memberikan kesan kegembiraan. Tugas Anda - untuk menunjukkan pewawancara bahwa Anda percaya diri dan berpikir hati-hati tentang setiap jawaban, dan jeda cukup kecil Anda tidak bingung.

Tetap pada rencana

Jika Anda ingin cepat mendapatkan respon positif, ada kemungkinan bahwa Anda berpaling dari rencana direncanakan. Cobalah untuk fokus pada manfaat yang dapat membawa perusahaan ini. Semua diskusi Anda harus dibatasi satu saat: Anda dirancang sempurna untuk pekerjaan itu.

Jawaban untuk pertanyaan rumit

Pada pertanyaan tentang masa depan perusahaan ini ingin menjawab unbanal, sehingga Anda ingat dari selusin kandidat lainnya. Namun, kami menyarankan Anda untuk tidak "menemukan kembali roda" dan realistis menilai peluang mereka. Tambahkan ke ini sejumlah optimisme. Sekali lagi, menentukan jawaban di muka.

Tanyakan tentang langkah selanjutnya

Jika Anda baru dalam mempekerjakan atau situasi Anda gugup, meminta manajer tentang langkah-langkah berikutnya. Jika pewawancara Anda tidak akan menggunakan teknik penolakan sopan ( "Kami akan menghubungi Anda kembali") dan akan memberikan jawaban yang lebih rinci, itu adalah tanda yang jelas bahwa semuanya berjalan dengan baik.

Terima e-mail perusahaan Anda

Jangan lupa untuk mengirim manajer mempekerjakan surat terima kasih. formalitas sederhana ini dapat menjadi faktor penentu dalam pekerjaan Anda.