KarierWawancara

Bagaimana berperilaku dengan benar selama wawancara pekerjaan?

Anda telah datang ke wawancara dan merasa seperti Anda gemetar lutut? Cobalah untuk mengekang saraf Anda, ambil tiga napas dalam-dalam. Ikuti petunjuk kami dan bekerja impian Anda akan menjadi kenyataan.

pakaian yang tepat

Cari tahu terlebih dahulu tentang aturan dress code di perusahaan ini. Untuk pertandingan berat total karyawan, tidak terlalu malas untuk bertemu dengan seseorang dari staf dan meminta terlebih dahulu tentang apa yang dapat Anda pakai, dan apa yang tidak.

salinan ringkasan

Sebelum terjadi sebuah wawancara, membuat beberapa salinan dari resume Anda. ukuran bijaksana ini akan memungkinkan majikan potensial untuk bertanya tentang kemampuan Anda, berdasarkan fakta-fakta tertentu.

folder yang indah untuk dokumen

Jika Anda mendapatkan salinan ringkasan lusuh, folder babak belur, manajer mempekerjakan memutuskan akurasi yang - tidak titik kuat Anda.

Bahasa tubuh

Wawancara Eve bahkan berlatih postur yang lebih disukai. Cobalah untuk duduk, memegang postur sempurna, mengontrol lengan dan kaki mereka. Ini akan memberi Anda kepercayaan diri pria dan profesional berpengetahuan. Bersiaplah untuk kontak mata terbuka. Berhati-hati bahwa pikiran Anda tidak berkeliaran di sekitar.

Bagaimana untuk menjawab pertanyaan rumit?

Beberapa pertanyaan mungkin membingungkan Anda. Menanggapi mereka, mencoba untuk jujur dengan majikan yang potensial, bukan angan-angan

Jadilah di tempat selama 10 menit

Kesan pertama sering menentukan dalam pilihan manajer. Jika Anda tiba di tempat terlalu dini, Anda punya waktu untuk "membakar" dan keterlambatan akan menempatkan Anda dalam situasi yang canggung. Oleh karena itu, pilihan terbaik akan datang untuk wawancara selama 10 menit sebelum start.

Siapkan pertanyaan untuk pewawancara

profesional yang baik memberikan persiapan yang baik. Mempersiapkan terlebih dahulu daftar pertanyaan yang dapat Anda bertanya pewawancara di akhir wawancara. Praktek mendengarkan aktif akan menambah daftar ini sejumlah poin penting. Ini akan menunjukkan bahwa kesadaran - kuda Anda.

Bersiaplah untuk pertanyaan bahkan pada akhir wawancara

Jangan berpikir bahwa jika Anda mulai Anda bagian dari pertanyaan, Anda mungkin akan lega napas dan rileks. masalah rumit lain dapat menangkap Anda di pintu ketika meninggalkan, bahkan setelah Anda mengucapkan selamat tinggal satu sama lain.

Jangan berpikir manajer sebagai seorang teman lama

Jangan lupa untuk menghargai rantai komando dan untuk menunjukkan rasa hormat kepada orang yang duduk di depan Anda. Itu salah satu hal untuk bersikap ramah, dan lainnya - juga dibebaskan. Terlalu percaya pada kemampuan mereka sendiri, juga, tidak akan bermain dalam mendukung Anda. keadaan santai menunjukkan harga diri meningkat dan kurangnya profesionalisme. Dikumpulkan, dan jangan biarkan potensi majikan "debu di mata."

Tidak menyebutkan pekerjaan sebelumnya dengan cara yang negatif

tabu lain dalam wawancara - referensi negatif terhadap mantan majikan dan tim di mana Anda telah bekerja. Bahkan jika Anda benar-benar konflik, tetapi pihak berwenang memperlakukan Anda berprasangka, tidak membuat properti informasi ini dari pihak ketiga. getaran negatif yang berasal dari pemohon, otomatis menempatkannya dalam kategori orang yang tidak diinginkan.

Manfaat dari pelatihan

Jika Anda termasuk persiapan mereka sembarangan, perekrut mental diletakkan di depan minus lemak pencalonan Anda. Pengusaha ingin kandidat untuk mengisi lowongan rajin. Oleh karena itu mereka terkait dengan persiapan yang sangat serius.

Pertanyaan tentang gaji sesuai hanya setelah Anda mendapatkan tempat duduk

Gaji tidak diragukan lagi faktor yang sangat penting bagi setiap karyawan. Tetapi jika Anda sedang berbicara tentang penghargaan dan bonus bahkan sebelum Anda terima, itu menunjukkan bahwa Anda telah memilih perusahaan ini hanya dalam rangka meningkatkan kesejahteraan finansial mereka. Bersabarlah dan menunjukkan minat yang tulus dalam keberhasilan dan kemakmuran perusahaan.

Jangan berbohong

Jika seseorang tahu bahwa Anda telah dimasak fakta-fakta untuk mendapatkan pekerjaan, Anda akan segera diberhentikan dari perusahaan. Pada wawancara, kebijakan terbaik adalah kejujuran.

Tidak menyebutkan tentang masalah mereka

Bahwa jawaban untuk pertanyaan: "? Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami". Beritahu kami tentang bagaimana Anda terkesan dengan sejarah perusahaan, atau bahwa Anda bisa lihat di sini prospek pertumbuhan karir. Hanya tidak menyebutkan dua pinjaman bahwa Anda akan membayar lebih dari dua tahun ke depan.

terima kasih surat

Banyak merekrut menghargai surat ucapan terima kasih dari pelamar. Oleh karena itu, segera setelah Anda pulang ke rumah setelah wawancara, pastikan untuk mematuhi formalitas ini. Seperti mengukur bisa ujung timbangan dalam mendukung Anda di antara hal lain dianggap sama.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.