Perusahaan Odo "Bisnis Kota": komentar tentang majikan, fitur dan layanan

Mencari pekerjaan, banyak orang yang bersedia untuk pergi ke pengorbanan besar, termasuk kondisi yang tidak menguntungkan dan pelanggaran hak-hak mereka. Namun, sebagian besar pengusaha hanya menggunakan dan menipu para pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan yang layak dan membayar. Mereka memikat janji menyanjung naif dan "lezat" gaji. Namun pada kenyataannya ternyata semuanya tidak sangat welcome. Rumor mengatakan bahwa itu begitu para pemimpin organisasi yang dikenal SLC "Kota Bisnis". Ulasan majikan, yang kami menemukan tentang perusahaan ini, akan memperjelas situasi dan mencari tahu bagaimana informasi ini benar. Nah, mari kita mulai.

Singkat Perusahaan: pendudukan dan sedikit sejarah

perusahaan modal "Bisnis Kota" (ulasan majikan akan dipertimbangkan dalam artikel ini) dibentuk pada tahun 2015. Bagi mereka yang tidak tahu, organisasi ini dianggap salah satu ahli yang paling kuat dan terkenal di bidang perekrutan. Dalam tugasnya, perwakilan dari perusahaan-perusahaan menggunakan metode saat hanya seleksi dan pengujian personil, yang diperlukan untuk pengusaha dari tingkat yang berbeda.

organisasi klien: siapa mereka?

Seperti yang kami katakan, perusahaan "City Business" - adalah guru yang kuat dan berpengaruh dari perekrutan domestik. Menawarkan organisasi biasanya terpaksa komersial dan berbeda perusahaan milik negara, perusahaan membutuhkan mempekerjakan pegawai yang berkualitas. klien besar dan menengah rantai ritel, gudang dan pusat logistik, industri dan komersial perusahaan, perusahaan sektor jasa, layanan utilitas publik.

Menurut standar dari bantuan ahli rata-rata "City Business" resort sekitar 20 000 calon yang berbeda setiap tahunnya. Perlu dicatat bahwa layanan organisasi untuk orang-orang yang mencari pekerjaan, benar-benar bebas. Menurut cerita pelamar dan pelamar, biaya dibebankan hanya dengan majikan sendiri.

Pekerjaan yang menawarkan "kota bisnis"

Di antara profesi yang dapat ditemukan di situs resmi "City Business", adalah sebagai berikut:

• kasir dan penjual;
• merchandiser dan promotor;
• buruh dan stevedores;
• driver;
• pembersih dan staf pemeliharaan ;
• pemetik dan pengepakan;
• operator dan t. d.

Semua posisi ini atas dasar perintah dan saran dari anggota lain dari bisnis dan perusahaan menawarkan "City Business". Ulasan majikan dalam hal ini, memberikan kesempatan untuk belajar tentang perusahaan secara lebih rinci.

orang apa yang dikatakan tentang pelanggan perusahaan?

Sendiri pemimpin perusahaan industri dan komersial, pernah mencari jasa organisasi, meninggalkan ulasan mereka tentang perusahaan Odo "City Business". Paling sering, mereka positif dan menggambarkan profesionalisme yang tinggi dari para ahli perusahaan merekrut. Diantara manfaat pengobatan kepada anggota organisasi ini adalah sebagai berikut:

• Cepat dan profesional agar seleksi staf.
• Pilihan terbaik profesional.
• review profesional dan evaluasi formulir aplikasi.
• Kemampuan untuk menguji calon tingkat profesionalisme.
• Pendekatan gay dan individu untuk pengusaha.
• Diskon dan fasilitas layanan (misalnya, penurunan persentase biaya agen di panggilan sekunder dan berikutnya).

Menurut pelanggan, perusahaan "City Business" (tanggapan Pengusaha mengkonfirmasi informasi ini) telah mendapatkan reputasi yang baik. Ia melakukan tugasnya. Seorang staf yang mengambil hampir seluruhnya memenuhi persyaratan yang tercantum. Tetapi jika kewajiban perusahaan butuh dirinya sendiri melakukan, dengan karyawannya? Tentang hal itu dan berbicara di.

"City Business": komentar tentang majikan (Moskow)

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang calon majikan, bahkan jika tidak langsung, perlu memperhatikan karyawannya. Menurut cerita banyak, mereka benar-benar puas dengan sikap dalam tim. Mereka berbicara tentang tim yang ramah dan kohesif, siap setiap saat untuk mendukung dan memberikan saran perpisahan.

Lain berbicara tentang hubungan yang tidak nyaman dengan pimpinan organisasi "City Business". Ulasan pekerjaan karyawan, untuk alasan unit kontrol perilaku tidak puas, juga memiliki hak untuk eksis. Dari esai ini satu dapat selalu belajar sesuatu yang bermanfaat. Sebagai contoh, beberapa karyawan menggambarkan kesulitan dalam menyusun jadwal liburan. Menurut mereka, "mendapatkan di bulan yang sempurna" praktis tidak mungkin. Menghitung hanya hewan peliharaan, dan dekat dengan pimpinan staf dapat sekaligus dan liburan yang tepat. Lain pergi untuk beristirahat ketika pekerjaan.

Lainnya berbicara tentang kesulitan dengan pembayaran rumah sakit. Menurut mereka, orang-orang dengan penyakit virus dan penyakit lainnya secara harfiah dipaksa untuk pergi bekerja atau pergi berlibur gratis. Dari positif, mungkin, dapat dibedakan dari kota-kota lain untuk menyediakan perumahan dan arah kompensasi langka (hanya berlaku untuk angkutan umum). Dan, tentu saja, untuk pelaksanaan rencana untuk menemukan personil yang berkualitas mempekerjakan manajer dan perusahaan spesialis rekrutmen dapat menerima hadiah kecil tapi bagus dalam bentuk tunjangan moneter. Berikut adalah dia, dunia batin perusahaan bernama "Kota Bisnis". Fitur organisasi ini oleh kandidat dan kami jelaskan di bawah.

Apa yang orang katakan tentang Majikan?

"Bisnis Kota" dikenal untuk waktu yang lama. Dalam ulasan tentang hal itu, Anda dapat mendengar sangat serbaguna. Jika kita berbicara tentang aspek-aspek positif yang menggambarkan 60% dari responden yang mengunjungi peran pemohon, kami mencatat berikut ini:

• Memberikan pilihan antara beberapa perwujudan Alokasi (orang dapat memilih antara full-time, paruh waktu kerja dan metode shift kerja tunggal).
• Kemudahan pencarian kerja (semua penawaran yang tersedia adalah publik yang tersedia di situs perusahaan).
• Kemudahan aplikasi (kepentingan dalam pelamar pekerjaan tertentu dapat ditekankan dengan cara kuesioner pada website perusahaan).
• Banyak pilihan lowongan yang tersedia dan diperbarui secara teratur pilihan gaji.
• Ketersediaan pengaturan kerja yang fleksibel.
• Kemungkinan meresmikan hari yang sama.
• Kehadiran tingkat gaji yang menarik.
• Menyediakan perumahan sementara (masa kerja).
• Kemungkinan kompensasi finansial untuk perjalanan ke tempat kerja.
• Kehadiran uang muka.

Hal ini manfaat dan menyediakan untuk kerjasama dengan perusahaan seperti SLC "Business City". Ulasan majikan mayoritas pengguna yang terhubung ke kualitas layanan yang diberikan, serta perbedaan antara janji-janji dan proposal yang sebenarnya dari perusahaan. Menurut cerita dari beberapa kandidat, pada kenyataannya, kedua konsep ini adalah perwakilan dari organisasi merekrut bervariasi. Sebagai contoh, dari 140 rubel per jam berjanji membayar hanya 110. Dalam hal ini, pembayaran terjadi tidak teratur. Mereka sering ditahan.

ulasan negatif: ada orang-orang

Bahkan ada orang-orang yang, secara halus, komentar tak menyenangkan tentang majikan "City Business". Dalam kajian mereka, mereka tidak berhemat pada marah pernyataan, komentar dan kemarahan. Menurut mereka, perusahaan menawarkan paling "pekerjaan buruk dan rendah membayar."

Bagaimana mekanisme perangkat untuk bekerja?

Di "Kota Bisnis" semuanya terorganisir, dan mekanisme kerja sama antara pemohon dan majikan-didirikan sebagai sebuah jam. Untuk mulai dengan orang yang mencari pekerjaan, cukup pilih posisi yang menarik. ia kemudian harus mengirim permintaan melalui bentuk "mendapatkan pekerjaan". Dalam kuesioner ini, Anda harus menentukan data sebagai berikut:

• nama dan alamat email Anda;
• nomor telepon kontak;
• umur dan jenis kelamin;
• ada atau tidak adanya catatan kriminal;
• jabatan;
• jenis yang disukai kerja.

Setelah mengirim data ini adalah pengolahan mereka. Dan jika Anda datang ke posisi yang diusulkan, Anda pastikan untuk menelepon dan mengatur pertemuan. Dengan hasil positif dari acara yang Anda mendapatkan pekerjaan, akomodasi sementara dan kesempatan untuk mewujudkan diri. Seperti yang Anda lihat, semuanya sederhana dan terjangkau. Itu hanya jika majikan melakukan janji-janji hanya bisa menebak, berdasarkan berbagai ulasan dan pendapat orang lain.