Krisis Manager: Fitur profesi

bisnis modern - ini adalah kenyataan pahit, di mana survival of the fittest. Setiap hari, ratusan, atau bahkan ribuan perusahaan berada di ambang kebangkrutan atau penyerapan. Pada kenyataannya seperti itu untuk menyelamatkan "tenggelam" organisasi ini mampu hanya spesialis yang memenuhi syarat - manajer krisis. Hal ini tidak mengherankan bahwa di masa-masa sulit direktur siap untuk biaya apapun, hanya untuk mendapatkan diriku sedemikian karyawan negara.

Tentu, permintaan seperti itu telah menyebabkan fakta bahwa saat ini banyak orang yang ambisius yang ingin belajar profesi tertentu. Namun, apakah atau tidak mampu memberi mereka kemerdekaan keuangan yang mereka bermimpi? Untuk memahami hal ini, mari kita memahami semua seluk-beluk profesi.

Yang adalah manajer krisis?

Dalam bisnis modern, profesi ini telah datang relatif baru. Hal ini disebabkan perkembangan pesat ekonomi sebagai ilmu di abad XXI. Ini adalah generalisasi dari teori dan hukum uang akan memungkinkan para profesional yang memenuhi syarat untuk mengambil manajemen yang kompeten dari arus keuangan dalam segala macam organisasi.

Adapun profesi, krisis-manager - orang yang mampu mengambil perusahaan dari negara merugi. Hal ini sering disewa dalam situasi di mana perusahaan berada di ambang kebangkrutan atau mulai meluncur ke dalam jurang keuangan.

Siapa yang butuh manajer krisis?

jasa manajemen krisis relevan tidak hanya di masa-masa sulit bagi perusahaan. Pegang perbaikan perusahaan, orang tersebut mampu membawanya ke penjual terbaik, sehingga meningkatkan pendapatan. Oleh karena itu, di luar negeri manajemen pasca krisis telah di banyak organisasi besar, agar tidak hanya untuk meningkatkan proses produksi, tetapi juga untuk memprediksi risiko yang mungkin.

Di Rusia, sayangnya, jarang bertemu. Di sini hanya dalam kasus-kasus resor untuk bantuan spesialis ketika bisnis sudah di ambang kehancuran. Kemungkinan besar, hal ini disebabkan kurangnya pengalaman pengusaha Rusia, yang sering mengabaikan pengalaman mitra asing.

Dalam hal ini, sebagian besar manajer krisis disewa investor, kecewa dalam investasi mereka. Langkah tersebut diperlukan tidak hanya untuk mengembalikan stabilitas pendapatan, tetapi juga untuk menilai risiko di masa mendatang. Dan jika seorang spesialis memutuskan bahwa investasi mereka dipertaruhkan, mereka lebih suka percaya padanya dari direktur umum.

Bagaimana menjadi seorang manajer krisis?

Hari ini, banyak universitas ekonomi menawarkan calon siswa mereka khusus "manajemen krisis". Setelah menerima gelar sarjana, seseorang dapat dengan mudah mulai menjalankan tugasnya. Itu hanya biaya pendidikan di daerah ini sering beberapa kali lebih tinggi daripada untuk pekerjaan ekonomi lainnya.

Namun, sudah diadakan profesional merekomendasikan pemula untuk tidak repot-repot tentang hal itu. Setelah semua, untuk menjadi seorang manajer krisis adalah mungkin bahkan tanpa ijazah spesialis. Hal utama bahwa orang itu memiliki pendidikan tinggi dan berpengalaman baik dalam hukum ekonomi dan hukum. Pernyataan seperti ini disebabkan oleh fakta bahwa di daerah ini di tempat pertama adalah keterampilan manusia, dan kemudian - pendidikannya.

keterampilan prioritas

Krisis manajer - spesialis yang bekerja di bidang ekonomi. Oleh karena itu, ia harus menavigasi teori keuangan dan strategi. Setelah semua, satu-satunya cara untuk melihat kesenjangan dalam pelaporan perusahaan dan menemukan cara untuk menutup mereka.

Selain itu, manajer harus memahami undang-undang dan hukum. Jika tidak, bagaimana ia bisa menghindari transaksi berbahaya dan kontrak, berdasarkan lawan melek hukum? Tentu, dia tidak perlu menghafal kode hukum keseluruhan oleh jantung, karena untuk ini ada pengacara. Tapi konsep dasar, ia wajib tahu.

Manajer krisis lain harus memahami struktur perusahaan. Setelah semua, satu-satunya cara untuk menyesuaikan kerja yang kompeten dari departemen, serta melacak mereka yang paling "cahaya bulan". Hal ini terutama penting dalam organisasi besar, di mana untuk setiap operasi memenuhi unit terpisah atau tim.

kualitas pribadi

Sekarang mari kita bicara tentang jenis orang apa yang menjadi manajer krisis. Pendidikan - ini hanya setengah jalan, karena Anda membutuhkan lebih banyak untuk membuktikan dirinya sebagai spesialis handal. Dan untuk mencapai hal ini tidak akan berhasil tanpa data tertentu.

Mungkin semua orang telah mendengar pepatah "Akhir menghalalkan cara." Jadi, untuk krisis manajemen mengatakan - kredo. Setelah semua, tugasnya - untuk membawa perusahaan keluar dari kebangkrutan dengan cara apapun. Misalnya, jika karyawan tidak bekerja atau terlalu banyak, spesialis harus memberhentikan mereka, meskipun permohonan atau masalah pribadi. Oleh karena itu, krisis manajer yang baik - adalah manusia dingin dan tegas.

kualitas lain yang penting adalah pengamatan pribadi. Tanpa itu, ahli tidak akan dapat menangkap informasi yang diperlukan untuk membangun strategi yang tepat. By the way, manajer krisis berpengalaman mengklaim bahwa mereka dapat menemukan semua kekurangan dalam waktu 2-3 minggu.

Fitur profesi

Banyak yang percaya bahwa keuntungan utama adalah bahwa gaji yang diterima oleh manajer krisis. deskripsi pekerjaan dan kontrak spesialis cepat dapat menghilangkan mitos ini. Setelah semua, saat ini banyak usaha diikat manajemen laba krisis untuk hasil karyanya. Artinya, jika spesialis memimpin perusahaan keluar dari krisis, ia akan mendapatkan bonus bagus, jika tidak, karyanya akan sia-sia.

Tentu saja, manajer yang berpengalaman tahu bagaimana menghindari perangkap hukum, tapi pemula sering mereka jatuh. Selain itu, kelemahan besar adalah rendahnya permintaan di pasar tenaga kerja. Lebih tepatnya, kurangnya total proposal untuk profesional dengan pengalaman sedikit. Jadi pertama kali harus diterjunkan urutan apapun, terlepas dari kompleksitas dan tingkat pembayaran.