BisnisManajemen Sumber Daya Manusia

Batas waktu untuk rata-rata jumlah pengusaha

Salah satu laporan pertama dalam satu tahun terakhir bagi pengusaha adalah untuk melaporkan "rata-rata jumlah karyawan", yang batas waktu untuk 20 Januari tahun dari saat ini (menurut dokumen saat ini). pelaporan ini merupakan bentuk standar pada satu lembar kertas. Dan seperti yang dinyatakan dalam surat hukum - pengusaha yang tidak memiliki pekerja lain masih diperlukan untuk mengambil laporan selama tahun lalu. Sementara banyak yang mencoba untuk menantang fakta ini, berdasarkan konsep yang pekerja. Tapi, sayangnya, pajak memiliki titik sendiri pandang tentang masalah ini, dan berpendapat itu hanya mungkin.

Penyelesaian tanggal jumlah rata-rata jelas didirikan pada hukum, dan untuk pengajuan akhir dari laporan ini dapat diikuti oleh berbagai sanksi administratif dan denda. Menurut hukum, kegagalan untuk menyediakan data sama sekali (atau jika batas waktu untuk jumlah rata-rata tidak bertemu) mengancam denda kepala perusahaan untuk 500 rubel (dapat juga dikenakan pada akuntan). Plus, sangat perusahaan atau organisasi dapat didenda - bahkan untuk jumlah sederhana dari 200 rubel, tapi masih cukup menyenangkan.

Jika Anda melihat, laporan harus dibuat data sederhana: TIN pengusaha; di mana struktur pemeriksaan pajak (otoritas) Anda mengajukan laporan ini; kode struktur pajak dan kemudian mengukur jumlah rata-rata diri. Jika di samping Anda tidak memiliki karyawan, laporan dan hanya menunjukkan itu sendiri. Tanggal di mana Anda membuat laporan - ini biasanya pertama Januari tahun ini.

tanggal penyelesaian jumlah rata-rata mungkin terganggu untuk bisnis yang memiliki lebih dari satu karyawan. Karena dalam hal ini adalah perlu untuk menghitung indikator ini. Dan jika selama tahun ini, jumlah rata-rata tidak dianggap oleh bulan, akhir tahun untuk menghitung itu cukup sulit dan memakan (terutama jika Anda mulai menyiapkan laporan pada hari terakhir, seperti yang sering terjadi) waktu. Seperti yang diperlukan untuk menaikkan pekerja supernumerary untuk seluruh tahun - untuk setiap hari. Jika pengusaha telah dihadapi oleh laporan ini, maka pasti ia menghitung setiap bulan indikator ini. Pada akhir tahun dan kemudian hanya menambahkan angka bulanan untuk seluruh tahun, dan membagi mereka ke dalam 12, dengan demikian, aritmatika sederhana diperlukan untuk mencari laporan. Dalam hal ini, jumlah rata-rata batas waktu untuk mematuhi sangat sederhana (Anda bahkan dapat melewati depan waktu), dan laporan ini tidak akan menimbulkan kesulitan bagi pengusaha individu, bahkan jika ia memiliki beberapa karyawan.

Berkenaan dengan perhitungan dalam satu bulan terakhir, jumlah rata-rata dihitung sebagai operasi matematika sederhana. Untuk melakukan hal ini, menambahkan hingga jumlah karyawan untuk setiap hari daftar, dan kemudian membagi angka dengan jumlah kalender, tidak bekerja hari (selama sebulan). Tapi ada sebuah peringatan. Setelah semua, di bulan itu memiliki baik pekerja dan akhir pekan (hari libur) hari. Dalam hal ini, pada hari-hari, jumlah yang terdaftar dari karyawan harus sama dengan jumlah pekerja hari kerja sebelumnya.

Saat menghitung jumlah pegawai yang, sebagai suatu peraturan, mereka diperhitungkan sebagai karyawan yang bekerja secara efektif, dan mereka yang, karena alasan obyektif, tidak masuk kerja. Untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang kategori pekerja bergaji dan karyawan diperhitungkan, dan apa yang tidak, dapat ditemukan dalam dokumen yang menjelaskan hukum pajak. Menunjukkan dokumen tertentu tidak akan, seperti di setiap negara persyaratan CIS berbeda. Untuk RF dokumen utama, yang mengatur perhitungan aliran dan untuk rata-rata jumlah SP adalah Kode Pajak.

Sehubungan dengan semua batas waktu di atas rata-rata jumlah harus diketahui oleh setiap pengusaha. Dan untuk mempersiapkan pengiriman fakta statistik data yang diperlukan di muka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.