Manajerial Revolusi. dampaknya

Hari ini sulit untuk percaya bahwa sistem ekonomi selalu didasarkan pada prinsip-prinsip kapitalis, karena bahkan di era Uni Soviet pada tata kelola ekonomi ditelusuri beberapa fitur-fiturnya. Misalnya, yang disebut "administrator", berolahraga kontrol atas pekerjaan BUMN dapat dibandingkan dengan manajer puncak, sekarang dijalankan oleh perusahaan. Memberikan kontribusi terhadap pembentukan manajer tingkat atas sebagai kelas khusus masyarakat hanya revolusi manajemen, yang datang ke era industri penemuan besar.

Namun, perlu dicatat bahwa ketika istilah disebut "revolusi manajerial", harus diingat tidak hanya peristiwa yang ditandai munculnya manajer puncak, tetapi juga sejumlah peristiwa lain yang mempengaruhi pembentukan manajemen modern. Bahkan, peristiwa baru-baru ini memperbaiki sebut sebagai revolusi manajerial kelima, meskipun kadang-kadang kata "kelima" dihilangkan untuk menyederhanakan terminologi.

Kita menghabiskan sedikit sejarah dan melihat bagaimana terjadi pembentukan kelas manajerial, dan apa yang ada revolusi manajerial dalam manajemen. Akibatnya, revolusi pertama pertama muncul ditulis, dan dengan demikian operasi ekonomi mulai didokumentasikan, yang memungkinkan untuk melakukan analisis dan akuntansi mereka. Revolusi kedua juga disebabkan masa lalu sebelum era kita, hal itu melahirkan set pertama hukum yang mengatur hubungan komersial, memberi mereka konsistensi, dan dengan demikian menyederhanakan proses pengambilan keputusan.

Revolusi ketiga memperkuat peran negara dalam kontrol. Akibatnya, ada lembaga yang bergerak dalam perencanaan dan manajemen, dan dapat dianggap sebagai terobosan dalam cara manusia untuk membangun sistem ekonomi terpadu. Setelah itu, tidak ada yang terjadi untuk waktu yang lama, dan revolusi keempat datang kepada kita dengan akhir Abad Pertengahan dan berkembang kapitalisme. Sebagai hasilnya, telah berkembang kelas wirausaha, yang menjadi inti dari ekonomi, serta sumber dari segala prestasi dan tantangan. Pada hari-hari, pengusaha mengambil sendiri keputusan manajemen.

Namun, seperti yang diperkirakan oleh ekonom dari waktu, seperti Smith, waktu yang lama sehingga tidak bisa melanjutkan, jadi revolusi manajerial kelima adalah tidak begitu banyak revolusi sebagai evolusi dari sistem ekonomi yang sudah mapan. Akibatnya, ia terbentuk, sebagaimana telah disebutkan, kelas manajer profesional.

Karena itu, bisnis bisa mengundurkan diri manajemen perusahaan, berhenti sama sekali untuk memainkan peran penting dalam perkembangannya. Dengan demikian, kapitalisme telah pindah ke fase di mana peran pemilik telah berhenti menjadi makna berat dalam proses ekonomi. Untuk saat ini, jika pemilik benar-benar dikeluarkan dari sistem ekonomi, sementara tetap mempertahankan sumber pembiayaan, model ekonomi tidak menderita.

Beberapa kemajuan dalam arah ini sudah berlangsung, lembaga keuangan Hari ini memainkan peran utama dalam manajemen, karena keputusan mereka sangat menentukan nasib perusahaan dan arah perkembangannya, dan perusahaan mengambil bentuk struktur pemerintahan sendiri. Sebelumnya pemilik pendapatan adalah prioritas, namun keuntungan hari ini seperti, terlepas dari metode distribusinya.

Dengan demikian, revolusi manajerial kelima secara signifikan mengubah dunia, meskipun fakta bahwa sistem ekonomi yang formal tidak berubah, kita masih berbicara tentang kapitalisme, pada kenyataannya, esensinya telah mengalami perubahan serius.