Maksvell Dzhon dan bukunya tentang kepemimpinan

Maksvell Dzhon dikenal banyak orang sebagai seorang Amerika agama pemimpin, penulis, pembicara dan motivator. Dia telah menulis lebih dari enam puluh buku, subyek utama yang aspek kepemimpinan yang berbeda. Sampai saat ini, seluruh dunia telah menemukan pemiliknya hampir 19 juta buku yang diterbitkan dalam lima puluh bahasa.

riwayat hidup

Maksvell Dzhon di usia cukup muda membuat keputusan yang telah menjadi penting untuk pembangunan karirnya: terinspirasi oleh contoh ayahnya, ia menjadi seorang imam. Nya kualitas kepemimpinan, yang ia tidak pernah berhenti untuk mengembangkan, segera membawanya ke tingkat tertinggi hirarki. Selama 30 tahun, John dilaksanakan kepemimpinan Gereja di kota-kota, seperti Indiana, California, Ohio dan Florida.

Namun, jauh lebih terkenal John membawa kegiatan sastra dan organisasi peristiwa motivasi. Di banyak negara itu berkat buku emosional yang kuat dikenal.

kegiatan publik Yohanes termasuk pidato tahunan kepada wartawan dan pengusaha, akademi militer di West Point, serta pemain dari National Football League. pendengarnya adalah tokoh politik dan perwakilan dari perusahaan yang termasuk dalam daftar Fortune 500.

Karena volume yang sangat tinggi dari penjualan buku-bukunya, Maxwell mendapat tempat di Hall of Fame Amazon.com, dan namanya adalah badan yang dimiliki Universitas Indiana Wesleyan.

bidang utama kegiatan

Sebagai anggota aktif dari organisasi yang terlibat dalam motivasi, Maksvell Dzhon telah memberikan kontribusi untuk melatih lebih dari lima juta lulusan berbagai kursus. program pendidikan dan pengembangan calon pemimpin mereka berdasarkan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam buku-bukunya. Di antara manfaat salah satu organisasi ini bekerja sama dengan para pemimpin berpengaruh dari 80 negara di dunia.

Dzhon Maksvell: buku dan fitur mereka

karya sastra, keluar dari bawah pena John, menggambarkan pendakian bertahap tangga pertumbuhan karir. Dalam hal ini, prinsip yang ditetapkan dalam buku-bukunya, berlaku tidak hanya untuk perusahaan dan karyawan perusahaan, tetapi juga untuk pengusaha swasta, anggota gereja, organisasi anggota dan kelompok lain.

Maksvell Dzhon menegaskan bahwa definisi kepemimpinan harus dianggap sebagai kemampuan untuk memperoleh pengikut dan tingkat pengaruh manusia. Mengungkap hukum kepemimpinan, ia berpendapat bahwa sifat-sifat ini dapat dikembangkan pada diri sendiri, memiliki keinginan yang kuat dan kemauan, dan mengarah ke bukti kuat.

Orientasi praktis buku

Dzhona Maksvella buku, mungkin akan menarik bagi kebanyakan orang berpikir tentang sifat kepemimpinan. Tidak peduli berapa banyak literatur tentang subjek ini sudah tersedia di perpustakaan pribadi Anda.
Dituangkan dalam buku prinsip-prinsip dan prosedur yang tersedia untuk segera digunakan di berbagai bidang kehidupan pribadi dan publik. Ini adalah fitur penting yang menjadi ciri khas hukum Maxwell. John memastikan untuk memberitahu dalam bentuk dimengerti prinsip-prinsip kekal dan abadi kepemimpinan. Mereka selalu ada, tetapi tidak diciptakan oleh-Nya secara pribadi. efektivitas mereka diuji oleh John pengalaman mereka sendiri, dan dikonfirmasi oleh cerita-cerita dari orang-orang sukses lainnya.

Dua puluh satu hukum timbal

"21 hukum kepemimpinan" (Dzhon Maksvell) dianggap salah satu yang paling buku-buku populer dari penulis ini. isinya mudah dibagi menjadi beberapa bab yang menjelaskan aspek individu kepemimpinan.

Ini adalah tentang kualitas manusia yang dapat memimpin orang lain, nilai-nilai, disiplin, kebiasaan dan sopan santun. Namun, menurut buku, identitas pemimpin tidak hanya apa dia, tapi juga sekitarnya, kegiatan dan hasil kerjanya.

Penting dedikasi setia dan ketekunan dari keinginan manusia untuk mendidik keterampilan kepemimpinan mereka. Yohanes mengatakan bahwa kunci untuk promosi produktif untuk target adalah yang paling fokus dan eksklusi mundur. Selain itu, buku ini menawarkan fitur seperti jalan ke kepemimpinan sebagai kebutuhan untuk mengorbankan prioritas sekunder. Ini lebih lanjut dijelaskan dalam bab kedelapan belas UU Kepemimpinan - "Undang-undang korban" Inti dari fenomena ini adalah bahwa pilihan dibuat lebih dari sekali. Semua pemimpin yang sukses mengatakan bahwa mereka terus-menerus harus mengatasi keadaan sulit yang berhubungan dengan persembahan pengorbanan untuk apa yang mereka anggap penting.

Dzhon Maksvell "Mendidik seorang pemimpin"

Lain megah di kekuatan motivasi mereka dari kitab Yunus set kondisi cukup ketat bagi masyarakat, maju ke ketinggian kepemimpinan. Pengendalian diri, disiplin, ketekunan dan konsistensi - ini adalah kualitas yang membantu mengembangkan produk tertentu.

Sebuah fitur menarik dari buku ini menjadi gambaran dari empat kategori pemimpin (bawaan, dilatih, potensi, terbatas) dan karakteristik mereka.

Proses pengembangan pemimpin dikalahkan Maxwell sepuluh langkah, yang pertama disebut penyerapan definisi, dan yang terakhir - dari pengembangan kolektif.

Konsep "kepemimpinan" oleh Maxwell meliputi beberapa tingkatan:

• Status.
• Persetujuan.
• Produktivitas.
• Mentoring.

Tempat yang paling penting diberikan kepada topik suksesi, seperti John menegaskan bahwa dalam kondisi bawahan tidak bisa menaikkan pemimpin yang layak. Masalah ini bisa diselesaikan hanya oleh mentor berpengalaman.