Koreksi di buku kerja

Mengisi catatan kerja, Anda harus membedakan antara perubahan dan koreksi. Titik pertama yang penambahan entri yang benar, sedangkan yang kedua adalah untuk mengoreksi kesalahan yang dibuat.

Koreksi di buku kerja: Sampul Lembar

Ketika pendaftaran buku kerja diproduksi untuk pertama kalinya, diperlukan bahwa yang pertama (tituler) halaman berisi informasi yang benar tentang nama keluarga, nama depan, nama tengah dan tanggal lahir dari orang yang datang untuk bekerja. Sejak dokumen tidak memberikan gambar, informasi ini akan penting. Informasi ini menentukan persis siapa yang memiliki dokumen.

Prinsip-prinsip yang koreksi dibuat di buku kerja, tidak pernah diberikan. Namun, aturan untuk pencatatan mengatakan bahwa perbaikan terbaru tidak tunduk pada entri yang salah. Dengan demikian, salah Entri tersebut dibayar membuat valid dokumen, dan riwayat pekerjaan harus diganti. Pengecualian untuk ini adalah ketika karyawan mengubah data paspor. Dalam situasi seperti itu, selama data lama dan menulis titik tautan baru, yang merupakan bukti fakta ini.

Mengisi catatan kerja, itu menempatkan cap perusahaan. Seringkali ada perbedaan yang berkaitan dengan entri dalam bab "Informasi tentang pekerjaan." Seringkali pemula kader dalam menyelesaikan buku kerja untuk membuat kesalahan dalam bagian ini. Beberapa menyarankan bahwa karyawan belum sebelumnya bekerja dan panjang kerja ia tidak hadir. Hal ini tidak sepenuhnya benar. Pada awalnya, membuat catatan yang menunjukkan pekerjaan. Ternyata banyak yang tidak menyadari bahwa informasi dalam buku kerja harus mematuhi perintah kepala. dokumen harus dibuat catatan kerja, mengingat nama divisi, profesi dan posisi.

Informasi tentang durasi pengujian atau kontrak, operasi, kondisi pembayaran, pengamatan, sifat pekerjaan dan kondisi lain dalam buku kerja tidak ditulis. Pengecualian adalah pengenalan catatan yang terkait dengan transfer ke posisi lain, atau jika karyawan tersebut dipindahkan ke majikan lain. Dalam hal ini, untuk pekerjaan kata pelengkap "dalam urutan transfer" akun.

Koreksi di buku kerja: pekerjaan desain sampel untuk rekonsiliasi

Informasi tentang paruh waktu tercatat dalam buku kerja dari tempat utama bekerja hanya atas permintaan karyawan. Tapi kadang-kadang terjadi bahwa orang yang bekerja paruh waktu telah berakhir, tetapi ingin data pada ini diberikan dalam buku kerja. Dalam situasi ini, data pada paruh waktu acara setelah informasi tentang pekerjaan utama - bahkan jika catatan memiliki tanggal yang lebih awal.

dokumen tidak membuat entri pada transfer sementara. Hanya dalam hal transfer sementara berubah menjadi pekerjaan tetap, fakta ini tercatat dalam catatan kerja. Ini harus menentukan tanggal dan transfer permanen dan sementara.

Koreksi di buku kerja: contoh yang berkaitan dengan isi dari

Ketika pekerjaan palsu catatan perlu untuk menulis ulang dan pastikan untuk menjelaskan mengapa koreksi. Seharusnya tidak ada koreksi, penghapusan dan frase seperti "Perubahan".

Jika dalam mempekerjakan para bertanggal salah, di buku kerja membuat koreksi berikut: referensi ke jumlah catatan tidak valid, dan dekat menunjukkan tanggal yang benar.

Jika catatan hilang, koreksi di buku kerja lakukan pada baris baru untuk menunjukkan informasi yang hilang, dan meyakinkan tanda tangan dan stempel resmi.

Dengan kehancuran buku kerja harus menjadi tindakan bersaksi untuk tindakan ini.