HukumKepatuhan Regulatory

Laporan laba: apa itu dan siapa itu?

Para pejabat Rusia sangat menyukai segala macam bantuan. Penegasan ini dapat memeriksa setiap warga negara kita yang luas. Tanpa penyediaan berbagai referensi tidak melakukan kunjungan ke badan kekuasaan negara dan kota.

Bersaing dengan "kekuasaan yang ada" dan karyawan dari organisasi komersial. Sebagai contoh, jumlah saham yang diminta oleh bank ketika pemberian kredit, tumbuh secara eksponensial. Penilaian dokumen yang paling populer, yang harus menyediakan Rusia di berbagai kesempatan, di sebelah kanan dipimpin laporan laba.

Referensi paling penting

acuan dasar untuk jumlah gaji - bentuk terpadu 2-PIT, yang dimasukkan ke dalam sirkulasi oleh Departemen Pajak dan Retribusi Rusia. Ini pada awalnya dikembangkan untuk tujuan visualisasi penghasilan karyawan dan jumlah pajak yang dibayar oleh mereka selama 1 tahun kalender, atau tertentu periodenya.

Bentuk sertifikat 2-PIT, serta surat-surat lain yang sejenis merinci data pribadi karyawan, yaitu:

  • nama keluarga, nama, patronymic;
  • data paspor;
  • tanggal dan tempat lahir.

Selain mereka, dokumen mencakup informasi berikut:

  • Jumlah PPN karyawan;
  • informasi tentang pendapatan, ini bulanan;
  • Informasi tentang pemotongan pajak yang diberikan atas dasar beton;
  • jumlah dihitung dan dibayarkan pajak penghasilan pribadi.

Jumlah dalam sertifikat harus ditunjukkan dalam rubel dan kopecks. Dokumen yang diperlukan untuk ditandatangani oleh akuntan kepala dan dicap.

Yang menggunakan referensi 2-PIT?

Lingkup dokumen ini sangat luas, sebagai referensi 2-PIT berisi informasi pribadi yang luas tentang seseorang, serta rincian pendapatan pada tempat kerja atau layanan. Selain itu, keandalan data, yang tercermin di dalamnya, tidak ada keraguan: informasi diatur dalam Formulir 2-PIT, diduplikasi di wilayah federal Pelayanan Pajak Inspektorat, karena digunakan untuk persiapan rekening tahunan untuk pajak atas penghasilan pribadi.

Bantuan pada formulir ini dapat diberikan dalam situasi berikut:

  • ketika melamar pekerjaan di sebuah organisasi;
  • untuk mengkonfirmasi ukuran pendapatan untuk memperoleh hibah untuk dana non-anggaran;
  • untuk berbagai pertanyaan kepada badan-badan kekuasaan negara;
  • untuk mendapatkan pinjaman atau kredit ke lembaga kredit.

Bahkan, bentuk 2-PIT banyak digunakan sebagai sertifikat universal pembayaran upah. Itulah sebabnya ekonom yang kompeten sering merekomendasikan bahwa semua karyawan setiap tahun menerima dokumen ini pada organisasi akuntansi.

Untuk mendapatkan pinjaman

Mendapatkan pinjaman bank membutuhkan penyediaan paket dari berbagai dokumen. Ketika petugas pinjaman ulasan aplikasi dari peminjam potensial dan penjamin, selain paspor, mungkin perlu sertifikat upah.

Bank dapat menawarkan Anda untuk memberikan informasi dalam bentuk terpadu, atau dalam bentuk yang dikembangkan oleh spesialis kami sendiri. Karena ada sejumlah fitur tertentu dalam penyusunan dokumen ini, mengisinya lebih baik untuk mempercayakan petugas akuntansi yang akrab dengan aturan pendaftaran efek serupa.

Dalam kasus apapun, laporan laba harus berisi:

  • rincian dari organisasi penerbitan;
  • informasi tentang karyawan, nya rincian paspor, alamat pendaftaran;
  • informasi tentang penghasilan yang diperoleh selama 6 bulan sebelumnya;
  • jumlah pajak penghasilan pribadi dipotong dan disetorkan.

Karyawan beberapa bank, di samping itu, membutuhkan lebih memberikan sertifikat pada Formulir 2-PIT untuk pembentukan paket lengkap dokumen untuk pinjaman.

Untuk mendapatkan visa

Konsulat dari beberapa negara untuk membuat keputusan tentang kemungkinan visa masuk ke negara mereka juga terjadi membutuhkan bantuan pada upah. Dikeluarkan dalam kasus ini, dokumen tersebut harus berisi informasi berikut:

  • Informasi pada panjang pelayanan seorang karyawan dalam organisasi;
  • posisi yang dimiliki;
  • Rata-rata bulanan atau tahunan gaji.

Bantuan dapat diterbitkan pada kop surat, dan pada selembar normal format standar. Dalam kasus apapun, itu harus hadir sebanyak rincian mungkin tentang organisasi: Nama (penuh dan disingkat), alamat (hukum dan aktual), fax, nomor telepon, rekening bank, e-mail dan website (jika ada).

Untuk layanan ketenagakerjaan

Hal ini terjadi bahwa mantan karyawan yang beralih ke perusahaan, pernyataan bahwa mereka harus diberikan sertifikat upah rata-rata. Permintaan ini cukup masuk akal, karena itu adalah ukuran dari gaji dalam beberapa bulan terakhir bekerja tergantung pada ukuran banyak manfaat sosial, yaitu:

  • tunjangan pengangguran bagi warga negara;
  • Beasiswa dari layanan kerja, perusahaan membayar diberhentikan orang selama pelatihan dan pelatihan ulang, serta selama pelatihan.

Majikan wajib mengeluarkan sertifikat atas permintaan tertulis dari mantan karyawan nya dalam waktu 3 hari dari tanggal pengajuan aplikasi, dan untuk melakukannya akan disumbangkan.

Keunikan dari penyusunan dokumen ini adalah bahwa perlu untuk menghitung jumlah rata-rata pendapatan karyawan berdasarkan gaji dan pembayaran lain yang telah diterima olehnya selama 3 bulan kalender terakhir. Perhitungan mengambil periode sebelum pemberhentian karyawan, pada saat yang sama untuk menentukan pendapatan rata-rata yang digunakan semua pembayaran yang ditetapkan oleh sistem upah.

sampel khas dari referensi tersebut tidak ada, sehingga layanan ketenagakerjaan untuk mengambil pelaksanaan dokumen pada formulir disetujui oleh mereka. Untuk informasi tentang fitur persiapan dan dokumen akuntan cukup untuk mengunjungi kota atau kota pusat kerja.

sertifikat lainnya

Kadang-kadang karyawan meminta dokumen yang menyatakan bahwa karyanya dalam organisasi ini. Biasanya, informasi tersebut dibuat dalam bentuk bebas, isinya dapat bervariasi tergantung pada tempat pasokan. Namun, di antara informasi yang wajib harus menentukan posisi karyawan, masa kerja di perusahaan, gaji untuk staf tersebut.

Di mana untuk mulai menyusun bantuan?

Hal ini terjadi bahwa para ahli dari perusahaan berada dalam buntu, ketika mereka didekati oleh staf dengan permintaan untuk membuat custom dokumen yang berisi spesifik daftar data. Selain itu, penyebab umum kegagalan dalam pemberian adalah bahwa dalam akuntansi atau di Sekretariat tidak diperlukan bentuk.

Bahkan, tidak ada yang lebih umum dan dicari dokumen dari laporan laba. Sampel dapat ditemukan di hampir semua akuntansi jurnal, atau di website dikhususkan untuk ini subjek. Referensi membentuk 2-PIT secara otomatis keluarga program 1C. Berdasarkan mereka dapat membuat hampir semua dokumen dari tipe tersebut.

Cara menggambar sertifikat?

Tidak untuk semua jenis dokumen yang diterbitkan atas nama organisasi, legislator kami telah mengembangkan dan memperkenalkan ke dalam bentuk khusus sirkulasi. Bantuan upah tidak terkecuali: kebanyakan dari mereka berada dalam keadaan bebas sesuai dengan aturan perdagangan. Bersatu satunya bentuk 2-PIT.

aturan universal sertifikat pendaftaran gaji sedikit, sebagian besar dari mereka terkait dengan kebutuhan untuk mematuhi akuntansi dan catatan personil persyaratan manajemen. Dalam organisasi yang disetujui oleh urutan kop surat, semua referensi yang dibuat untuk itu.

Jika organisasi tidak memiliki kop surat disetujui, diizinkan pendaftaran dokumen pada format yang lembar A4, dengan cap wajib di sudut kiri atas cap, yang berisi semua rincian yang dibutuhkan. Bantuan gaji harus ditandatangani oleh kepala organisasi, akuntan kepala (atau disahkan oleh tindakan orang tersebut), serta disertifikasi oleh segel basah perusahaan.

Prosedur untuk penerbitan sertifikat

Harus diingat bahwa referensi yang berisi informasi tentang karyawan organisasi termasuk informasi yang akan dilindungi, dalam rangka memenuhi persyaratan hukum "Pada perlindungan data pribadi." Oleh karena itu, mereka hanya tersedia atas permintaan tertulis dari karyawan.

Karyawan harus mencerminkan fakta dari penerbitan dokumen tersebut dalam daftar khusus, serta wajib untuk mengambil penerimaan penerima penerimaan. Pada setiap sertifikat akan menanggung nomor referensi yang sesuai dengan nomor urut dalam log, dan tanggal edisi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.