UangAkuntansi

Yang dihitung berdasarkan SK

Pihak berwenang dalam beberapa tahun terakhir lebih dan lebih memperhatikan masalah kesuburan. Ada modal dan akte kelahiran seorang ibu, serta dukungan materi bagi keluarga di mana lahir anak kedua atau ketiga. biaya bersalin juga dipengaruhi perubahan tertentu - sayangnya tidak untuk yang lebih baik.

Yang dihitung berdasarkan SK

Sejak awal 2011, akrual pembayaran yang dilakukan tidak seperti sebelumnya. Presiden Rusia mengusulkan dua metode untuk menghitung cuti hamil, dari mana Anda dapat memilih lebih menguntungkan. Anda dapat menggunakan metode "tua", yang melibatkan kegiatan tersebut. Kita harus mengambil total pendapatan dalam 12 bulan terakhir, dan kemudian membaginya dengan jumlah hari pada periode tersebut. Karena pendapatan harian rata-rata yang diterima. Jumlah ini dikalikan dengan jumlah hari cuti hamil, jumlah yang harus 140. Hal ini penting untuk memahami pemahaman yang bersangkutan yang dihitung oleh keputusan bahwa jumlah pembayaran bulanan tidak boleh melebihi batas tertentu, dan jika periode aktivitas perusahaan adalah kurang dari 12 bulan, maka Anda perlu mengambil penghasilan rata-rata untuk periode, yang bekerja. Dalam perhitungan, kita juga harus ingat bahwa liburan dan cuti sakit yang dikecualikan, dan premi, sebaliknya, harus dimasukkan. Dengan pembayaran tersebut seharusnya tidak dikenakan pajak penghasilan.

Dalam hal bahwa panjang kerja karyawan kurang dari enam bulan, sedangkan sebelumnya tidak berhasil, liburan dihitung atas dasar upah minimum untuk 4330 rubel pembayaran, dengan rata-rata penghasilan harian tidak boleh melebihi 4330/30 hari.

Yang dihitung dalam bersalin baru

Dalam hal ini, sebagai, tanpa memperhitungkan dana yang dibayarkan kepada dana asuransi sosial digunakan untuk menghitung gaji pokok selama dua tahun terakhir. Gaji rata-rata akan diperoleh jika seluruh jumlah dibagi dengan 730 hari. Dalam hal ini, jumlah bersalin tidak akan lebih dari 266 384 rubel, dan jika pekerja sebelumnya tidak memiliki pengalaman kerja, jumlah manfaat akan berjumlah 19.930 rubel. Dalam kasus pertama, pengalaman harus lebih dari enam bulan.

Dalam akuntansi perusahaan, yang mempekerjakan seorang wanita, meninggalkan cuti hamil harus menyediakan kedua jenis perhitungan, dan dapat memilih opsi yang tampaknya paling menguntungkan. Setelah itu, seorang wanita harus menulis formulir aplikasi.

Yang dihitung dengan SK tahun 2013

Dari tahun ini, perhitungan akan mulai diproduksi di bawah formula baru, yang tidak berbeda secara signifikan dari yang lama: jumlah hari dari keputusan tersebut harus dikalikan dengan penghasilan harian rata-rata perempuan di dua tahun sebelumnya. Penentuan penghasilan harian rata-rata dilakukan seperti dijelaskan di atas. Dari jumlah total pembayaran harus dikeluarkan dari cuti sakit yang tersedia. Selain itu, penting untuk mempertimbangkan bahwa rata-rata harian ukuran pendapatan tidak boleh lebih kecil dari ukuran pendapatan, dari SMIC. Dibatasi oleh undang-undang ini dan jumlah maksimum bersalin, yang tidak bisa lebih dari 36 563 rubel per bulan.

Mari kita menganalisis contoh bagaimana menghitung bersalin. Wanita itu terus cuti hamil sejak 8 Januari tahun ini. Selama 24 bulan terakhir pendapatan total sebesar 730.000 rubel, di sini mencakup semua premi dan tunjangan yang diperlukan, dan rumah sakit dikeluarkan. Ternyata dekretchitsa memiliki pendapatan rata-rata harian di 1000 rubel. Karena cuti melahirkan standar 140 hari, jumlah tersebut akan menjadi 140.000 rubel. Pada kelahiran kembar dalam kondisi yang sama, ukuran pembayaran pendapatan akan berjumlah 195.000 rubel, cuti hamil akan berlangsung 195 hari.

Sekarang Anda tahu bagaimana bersalin cuti dihitung, dan apa adalah ukuran pembayaran, bergantung pada kondisi yang berbeda. Anda dapat memilih untuk menghitung fiat mereka, berdasarkan bertopik gaji selama 2 tahun.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.