Stimulasi - itu ... Insentif

masyarakat saat ini adalah di bagian paling atas perkembangannya. Kemanusiaan memiliki pengetahuan dan keterampilan tertentu, yang telah disiapkan selama berabad-abad, serta tujuan tertentu untuk dikejar. Pada abad XXI, orang telah menjadi organisme biologis tunggal yang akan bekerja secara eksklusif untuk kepentingan mereka sendiri. Dengan tindakannya, kompleks biologis "rakasa" menciptakan sekelompok sistem tambahan: sosial, teknologi, geopolitik, informasi, dll Namun, tanpa kesulitan di dunia kita dengan cara apapun ... Tajam memimpin evolusi manusia dan setiap individu untuk percaya pada kemahakuasaan-Nya. Kita menganggap diri kita untuk menjadi tercerahkan dalam segala hal, melupakan pengetahuan yang diberikan hanya dalam proses perbaikan yang terus menerus. Dengan demikian, manusia tidak ingin pergi lebih jauh. Dalam perjuangan dengan orang-orang "keengganan" seperti telah menemukan hal yang tidak berwujud yang sangat berguna - stimulus.

Insentif dan dorongan - ini adalah ...?

Konsep-konsep seperti insentif dan dorongan, yang berdekatan di alam. Mereka memiliki banyak definisi dan interpretasi, tetapi tidak berubah dari masalah besar ini insentif. Item tidak berwujud ini diciptakan untuk memotivasi seseorang di jalan kemajuan lebih lanjut. Telah lama terbukti bahwa orang bekerja lebih baik ketika mereka ada minat dalam pekerjaan ini. Di sini harus dipahami bahwa dalam dirinya sendiri tidak insentif material, tetapi bentuk yang diungkapkan, bisa sembarangan. Sebagai contoh, produksi sesuatu akan terjadi lebih cepat jika karyawan akan tahu apa yang diharapkan untuk tingkat mereka bonus. Ada hadir sebagai konteks stimulus tambahan dinyatakan dalam bentuk penghasilan tambahan.

Jadi, kita telah memahami konsep. Berdasarkan fakta-fakta yang diperoleh, dapat dikatakan bahwa insentif - sebuah proses pengaruh langsung pada seseorang semacam mendorongnya untuk sesuatu. Tapi istilah ini dapat diterapkan tidak hanya untuk menjelaskan pengaruh secara eksklusif manusia. Proses stimulasi dapat terjadi dalam ekonomi, politik, kedokteran dan industri lainnya. Jika pengaruh ini pada manusia tidak akan selalu menjadi kasus.

promosi penjualan

Pertimbangkan salah satu contoh yang sangat baik yang membuktikan fakta bahwa dengan bantuan insentif dapat mempengaruhi tidak hanya pada orang. Ambil sektor ekonomi, yaitu ruang lingkup penjualan.

Setiap produksi didasarkan pada tujuan akhir - penjualan barang. Itu adalah bahwa proses ini sulit untuk memutar, sehingga menggunakan metode-metode radikal. Penjualan promosi - seri khusus kegiatan pemasaran, tujuan yang merupakan pemasaran barang. Mereka digunakan pada semua tahap persiapan, pembuatan dan penjualan barang untuk mempercepat seluruh proses. Dengan kata lain, promosi penjualan - pengaruh ini bukan seseorang, tapi pada proses.

Jenis promosi penjualan

ilmu pemasaran begitu berkembang saat ini bahwa banyak dari sistem itu telah menciptakan, memiliki sejumlah spesies mereka sendiri. sejumlah besar disiplin diperlukan dialokasikan dari satu ilmu. Dengan demikian, adalah mungkin untuk mengalokasikan jenis tertentu promosi penjualan, misalnya:

- Diskon.

- Penyediaan sampel produk baru secara gratis.

- Promosi dan undian.

- Transaksi dengan perusahaan yang terlibat dalam penjualan.

- Hadiah dan insentif lainnya.

Daftar ini luas jenis promosi penjualan membuat cabang-benar independen, yang tidak dapat dimasukkan dalam klasifikasi umum dari insentif tidak berwujud dan nyata.

Sebagai insentif mempengaruhi seseorang?

Semua dari mereka dapat dibagi menjadi dua kelompok utama: tangible dan intangible. Pada saat yang sama kita mengambil dasar hanya mereka yang secara langsung mempengaruhi manusia dan kesadarannya. Sebelumnya, dinyatakan bahwa rangsangan - proses yang tujuan utamanya adalah ide di pikiran manusia. Ini akan memungkinkan dia untuk bergerak dan menaklukkan cakrawala baru pembangunan.

Tapi ide itu tidak pernah terjadi dengan sendirinya. Mereka perlu menciptakan sarana motivasi. Hal ini tidak sulit untuk menebak bahwa insentif keuangan - produk dari penggunaan insentif material untuk penciptaan ide, motivasi dalam pikiran manusia. Selain itu, istilah ini memiliki definisi topik lagi. Inti dari proses ini didasarkan pada keinginan manusia untuk mendapatkan keuntungan yang paling dan membayar tenaga kerja yang tinggi mereka. stimulasi diri yang dihasilkan oleh penggunaan bentuk dan metode jenis bahan. Semuanya terletak pada keuangan - orang yang tertarik - terutama. Berdasarkan hal tersebut di atas, dapat disimpulkan bahwa insentif keuangan - adalah efek pada orang dengan dampak pada minat alami pada keuntungan pribadi dengan bantuan bahan bentuk dan metode.

Perlu dicatat bahwa proses yang ditunjukkan di atas adalah sistem yang kompleks. Namun, ada hal seperti insentif ekonomi. Hal ini lebih luas dan menggunakan sumber daya yang sama sekali berbeda dalam proses pengaruh pada seseorang.

Hal itu sendiri termasuk insentif ekonomi?

Sebelum kita berbicara tentang insentif ekonomi dan komponen-komponennya, harus dipahami bahwa insentif dapat digunakan dalam hampir semua orang. Dalam hal ini, tujuan dari penggunaan tersebut adalah tidak penting. Hal utama adalah bahwa hasil akhir telah dibenarkan harapan mereka. Seperti disebutkan sebelumnya, insentif material tidak satu set kunci dari bentuk dan metode pengaruh. Seluruh titik adalah bahwa insentif keuangan - adalah unsur-unsur dari sistem ekonomi, sehingga mereka akan dimasukkan dalam array metode dan bentuk pengaruh, yang disebut insentif ekonomi. jenis eksposur adalah tingkat yang sama sekali berbeda. metode ekonomi memungkinkan untuk memprediksi dan program perilaku pembeli dan produsen sehingga tindakan mereka dilakukan dengan cara yang diinginkan. Efek ini dicapai dengan menggunakan insentif, atau penguat, sebagaimana mereka disebut.

stimulasi ekonomi adalah mungkin, dan itu sering digunakan, tetapi di tingkat pemerintah. Hal ini juga dapat digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang anggaran dapat menahan segala macam manipulasi, kerugian dan perubahan drastis.

Adapun negara, mereka menggunakan pendekatan insentif ekonomi untuk organisasi buruh di negeri ini. Hal ini disebabkan rumus sederhana: semakin tinggi tingkat kerja, semakin tinggi kemakmuran penduduk dan, akibatnya, di negara bagian akan permintaan untuk barang-barang manufaktur.

Mengapa menggunakan stimulasi kerja, dan bagaimana hal itu mempengaruhi produksi Anda?

Beberapa tahun yang lalu, orang-orang menyadari bahwa produksi bergerak hanya dalam hal pekerja tertarik pada hasil positif dari pekerjaannya. Pengamatan ini tidak sia-sia. Dan dengan munculnya milenium baru, hampir semua perusahaan sudah mulai insentif kerja. Proses ini melibatkan banyak aspek. mereka semua membantu untuk mempengaruhi karyawan atau pekerja, sehingga mereka melaksanakan fungsi mereka sebagai produktif mungkin.

kekayaan

Proses ini dapat digunakan dengan bantuan insentif tidak berwujud dan nyata, meskipun sebagian besar yang terakhir berlaku. motivasi kerja - ini adalah penting alat pemasaran jenis internal. Keberhasilan pelaksanaannya akan tergantung pada masa depan perusahaan atau perusahaan. Ada daftar kecil dari alat-alat yang membantu menghasilkan insentif bagi karyawan, yaitu:

- Uang.

- Pengembangan pribadi.

- Karir.

- Jadwal Nyaman.

- Sikap yang baik hati dari pihak berwenang.

bentuk berwujud stimulasi

Inti utama, yang mengatur penggunaan semua insentif non-material, adalah stimulasi sosial. Konsep ini adalah yang paling kompleks dan dinamis. Dalam program studi yang, para ilmuwan belum mencapai konsensus sesuai dengan sifat material dari proses. Intinya adalah bahwa insentif sosial yang bertujuan untuk hubungan manusia. Inti dari teori ini adalah bahwa hal itu "bekerja" atas dasar kepercayaan yang mendalam. Semua jenis sebelumnya insentif diarahkan efeknya pada setiap individu. Dalam hal ini, insentif sosial di banyak menang karena didasarkan pada hubungan psikologis antara orang.

hasil

Jadi, artikel diperiksa berbagai bentuk proses stimulasi, serta manfaat berwujud dan tidak berwujud, yang dalam hal ini digunakan. Dengan bantuan insentif dan insentif dapat mempengaruhi seseorang sehingga menyebabkan dia motivasi yang membantu Anda bergerak maju dan menaklukkan cakrawala baru.