KarierManajemen karir

Spesialisasi menuntut

Di sekolah, semua diajarkan bahwa semua profesi yang sangat penting dan tidak ada salah satu yang akan ada kebutuhan masyarakat. Namun, seiring waktu, semuanya telah diajarkan kebenaran tak terucapkan ini, memahami pasar tenaga kerja memiliki hukum dan statistik sendiri, yang menunjukkan bahwa beberapa profesi yang dibutuhkan lebih dari yang lain, dan dihargai oleh majikan di atas.

spesialisasi menuntut dalam banyak kasus adalah sama di negara yang berbeda, namun beberapa perbedaan masih ada. Jadi, antara pasar tenaga kerja Amerika, Eropa dan Rusia ada sedikit perbedaan dalam permintaan untuk profesi yang sama. Berikutnya, kami akan mempertimbangkan perbedaan-perbedaan ini.

Yang paling populer profesi di Eropa dan Amerika

Saat ini di Amerika Serikat sangat dihargai pengembang. komputasi di mana-mana telah menyebabkan fakta bahwa profesi ini dihargai hampir di mana-mana, termasuk di Rusia dan Eropa Barat.

Para ahli dengan profil ini diundang ke Amerika Serikat dari negara lain, jika mereka terbukti di tanah air mereka, mereka adalah master nyata dari kerajinan mereka: preferensi diberikan kepada kandidat yang telah berpartisipasi dalam kompetisi internasional dan memenangkan hadiah.

Juga di Amerika menuntut penilai risiko yang menganalisis statistik, kemungkinan kecelakaan, kematian, penyakit, kerugian harta benda akibat pencurian dan bencana alam dan kejadian yang tak terduga serupa yang dapat menyebabkan kerusakan keuangan untuk bank dan perusahaan asuransi. Gaji orang dengan profesi seperti besar, jika mereka melakukan pekerjaan yang baik.

Dan salah satu yang paling populer dan dicari profesi di Amerika - manajer kantor. Mereka mengkoordinasikan kerja karyawan, pemantauan peralatan kantor logistik. Bahkan, dari kegiatan orang-orang ini itu tergantung pada bagaimana bekerja di perusahaan, sehingga pekerjaan mereka sangat dibayar.

Di Eropa, pasar tenaga kerja agak situasi yang sama: permintaan untuk IT-spesialis dan manajer dengan pendidikan berkualitas tinggi.

Permintaan dan dokter, tertinggi upah di anestesi sini. Namun demikian, dokter Eropa tidak kekurangan dalam keuangan. praktek medis membutuhkan banyak usaha oleh seorang spesialis (bertugas pada shift malam, meninggalkan panggilan), membutuhkan sikap yang sangat terampil dan bertanggung jawab untuk bekerja, sehingga bayarannya tinggi.

spesialisasi menuntut di Eropa juga pembangun diwakili, driver, penjaga keamanan dan pelayan, tapi bayarannya rendah dalam banyak kasus. Hanya mereka yang telah mencapai kemampuan tertinggi dalam satu bidang ini dapat mendapatkan sedikit lebih dari anggota rata-rata profesi.

Kami khusus paling populer di Rusia

Seperti yang sudah ditetapkan di atas, IT-spesialis yang dibutuhkan hampir di mana-mana, dan Rusia - tidak terkecuali. Programmer memiliki 1C, menerima gaji lebih tinggi dari pengembang web, tetapi yang terakhir juga memiliki peluang tinggi untuk mendapatkan gaji yang layak.

spesialisasi menuntut di Rusia, serta di Amerika dan Eropa, yang disajikan oleh manajer, sekretaris, dan profesi lain yang melibatkan bekerja di kantor. Setiap perusahaan membutuhkan seorang sekretaris yang berbicara beberapa bahasa, memiliki ingatan yang baik dan kompeten dapat mengisi dokumentasi dan untuk berkomunikasi dengan orang-orang. Gaji tergantung pada apa tanggung jawab sekretaris, dari skala perusahaan. manajer Rusia, serta AS, yang bertanggung jawab untuk organisasi perusahaan, sehingga para profesional sangat dihargai.

Selain itu, khusus populer di pasar tenaga kerja Rusia jatuh ke dalam tiga sektor kegiatan: perdagangan, hukum dan akuntansi.

Di bidang perdagangan yang diperlukan perwakilan penjualan: Ini adalah pekerjaan yang sulit, tetapi mereka yang berhasil mengelola untuk memenuhi persyaratan, dapat menerima gaji normal dan selalu akan digunakan sudah sebagai praktek, karena mereka tidak memiliki spesialis kualifikasi yang cukup di bidang ini.

Akuntan dan pengacara, juga, membutuhkan pengusaha Rusia, tetapi tidak selalu mungkin untuk mencapai konsensus tentang isu upah: pelamar menilai pengetahuan dan keterampilan lebih tinggi dari majikan mereka, itu adalah salah satu alasan bahwa tempat-tempat ini sering kosong.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.