Metode manajemen perusahaan ekonomi.

Metode kontrol adalah himpunan sarana dan metode yang entitas mengelola bertindak pada objek kontrol dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Melalui mereka, isi utama dari apa yang disebut kegiatan administrasi berhasil dilaksanakan. metode kontrol, pada prinsipnya, ciri tindakan selesai paparan setiap objek kontrol. Ada sosio-psikologis, ekonomi, organisasi manajemen.

Mengelola perusahaan subjek tertentu biasanya menggunakan tidak satu, tapi beberapa metode, yaitu kombinasi keduanya. Semua dari mereka berada dalam kesetimbangan dinamis konstan dan melengkapi satu sama lain. metode ekonomi manajemen dan organisasi - tidak peduli, mereka semua ditujukan pada orang-orang yang melaksanakan berbagai jenis pekerjaan.

Ekonomi metode manajemen - tidak lain adalah metode pengaruh pada semua kepentingan milik individu tertentu, serta asosiasi mereka. Posisi mereka dalam sistem metode yang ada prioritas. Selain itu, ekonomi metode manajemen perusahaan dalam ekonomi pasar adalah cara dasar dengan mana Anda dapat mempengaruhi perilaku orang untuk meningkatkan pekerjaan mereka dan meningkatkan total kegiatan usaha perusahaan tertentu.

Mereka adalah dasar dari hukum-hukum ekonomi yang benar-benar objektif, dan juga prinsip-prinsip remunerasi untuk pekerjaan memiliki karakteristik tersendiri dalam masing-masing perusahaan. metode manajemen sosial-ekonomi harus menggunakan insentif ekonomi yang mengarah pada revitalisasi seluruh karyawan ke arah yang diinginkan dan pada saat yang sama memberikan kontribusi untuk meningkatkan potensi ekonomi dari tim, perusahaan atau perusahaan secara keseluruhan.

Ada metode ekonomi manajemen: perencanaan, yaitu, pengembangan rencana yang menentukan apa yang akan menjadi keadaan sistem ekonomi, serta cara-cara di mana Anda harus pergi, metode apa dan cara yang digunakan untuk mencapainya. Metode ini melibatkan mengambil berbagai keputusan perencanaan oleh orang yang berwenang atau badan.

Metode kedua - perhitungan komersial. Ini adalah cara pertanian. Hal ini didasarkan pada perbandingan biaya perusahaan tertentu dalam pembuatan produk dengan hasil yang nyata dari kegiatan ekonomi, seperti pendapatan, penjualan. Hal ini juga didasarkan pada produksi pengembalian dana penuh hanya dengan mengorbankan pengeluaran pendapatan. Hal ini diperlukan untuk memastikan efektivitas biaya dan penggunaan ekonomis sumber daya. Pekerja harus tertarik finansial dalam hasil kerja mereka.

Metode ketiga - keseimbangan. Dia menyarankan analisis yang komprehensif dan menyeluruh dari semua proses ekonomi. Sebagai contoh, keseimbangan kerja - keseimbangan peralatan listrik, bahan bakar, bahan bangunan, tenaga kerja - menyeimbangkan penggunaan dan tenaga kerja umum, dan keuangan - keseimbangan semua biaya tunai dan pendapatan.

Metode keempat - kredit. Ini menyediakan bahwa adalah mungkin untuk menciptakan kondisi yang akan mendorong bisnis efisien dan bijaksana menggunakan pinjaman untuk membayar mereka.

Kelima Metode - harga pasar - regulator hubungan komoditas-uang, serta alat ekonomi yang penting, dengan mana Anda dapat ditimbang biaya produksi dan harga, dan sebagainya.

Ada juga manajemen ekonomi tersebut, seperti keuntungan, yang merupakan hasil utama dari kegiatan perusahaan. Kompensasi karyawan - tema penting kerja. Dan metode terakhir - premi. Hal ini dirancang untuk menentukan kontribusi individu masing-masing karyawan untuk hasil produksi akhir.