Metode jam kerja di perusahaan. Jadwal.

Pada saat perekrutan atau reshuffle, setiap karyawan yang ditugaskan jadwal, yang digunakan dalam perhitungan biaya, tergantung pada waktu operasi. Ini termasuk biaya untuk penggunaan waktu kerja dan perjalanan, serta akrual sehubungan dengan cacat sementara. Jika karyawan tidak memperkenalkan informasi tambahan pada account waktu, biaya yang dibuat oleh jadwal umum. Bentuk pelacakan waktu dianggap informasi kondisional konstan. Penunjukan jadwal kerja dibuat, sebagai suatu peraturan, selama periode yang panjang. Skema akuntansi ini menghilangkan kebutuhan untuk memberikan pengaruh tambahan pada perhitungan pegawai waktunya bekerja.

Ketika beroperasi kapasitas perusahaan untuk membuat jadwal secara keseluruhan tidak selalu mungkin. Dalam hal ini, akuntansi dilakukan pada interval tertentu (misalnya, bulanan), tapi, tetap, adalah jadwal umum.

Bekerja jadwal karyawan individu (atau karyawan) mungkin berbeda dari jadwal kerja dari perusahaan secara keseluruhan. Namun, skema ini adalah penggunaan waktu dapat dirumuskan untuk jangka waktu yang lama. Hal ini menciptakan tugas resmi sesuai karyawan dari jadwal secara keseluruhan. Dalam kasus jadwal non-kepatuhan karyawan individu dalam kelompok tertentu dengan jadwal kerja kelompok secara keseluruhan, karyawan ditugaskan untuk sistem individu jam kerja. Seperti skema, serta akuntansi umum, digunakan dalam pembuatan jadwal kerja yang direncanakan, tetapi dibuat secara bulanan. Dengan demikian, jadwal kerja individual adalah sebuah alternatif untuk rencana umum, karyawan yang ditunjuk.

Dalam kasus ketidakcocokan kerja digunakan untuk menentukan grafik individu atau umum diproduksi timecard. Meja kerja digunakan dalam kasus-kasus di mana tidak mungkin untuk membuat jadwal kerja untuk jangka panjang atau dalam kasus-kasus menghitung waktu untuk kinerja.

Pada tertentu bentuk organisasi kerja, yang melibatkan kontrol independen awal, akhir dan panjang hari, ditunjuk flexitime. Dengan demikian total yang dibutuhkan clock output sesuai dengan standar sesuai periode akuntansi. jadwal yang fleksibel ditetapkan untuk jangka waktu tertentu dengan kesepakatan bersama antara karyawan dan majikan. Menyediakan akhir pekan di seperti sirkuit waktu pelacakan dibuat sesuai dengan aturan umum.

Dalam kasus perlu untuk meningkatkan periode yang diijinkan waktu kerja harian untuk volume produksi yang lebih besar dan meningkatkan efisiensi peralatan ditugaskan untuk jadwal shift. Selain itu, setiap kelompok ditugaskan staf melakukan pekerjaan sesuai dengan jadwal kerja diganti yang ditugaskan. akun skema kerja ini mencakup sejumlah, ketertiban, interleaving, mulai, durasi dan akhir setiap shift. Dalam konteks proses produksi terus menerus, menggunakan grafis dipertukarkan sesuai. Dalam kasus tersebut, sebagai suatu peraturan, empat tim, tiga di antaranya bekerja setiap hari sebagai bagian dari perubahan mereka, dan satu sedang beristirahat. seperti jadwal melarang bekerja untuk dua shift terus menerus. Prosedur yang paling umum bergeser interlace adalah perintah langsung di mana pekerja bergerak dari yang pertama untuk shift kedua, kemudian - dalam shift ketiga. Prosedur ini sesuai dengan ritme kebiasaan aktivitas manusia sehari-hari.