Kontribusi untuk dana pensiun dan bagaimana mengelola tabungan

Dasar pensiun masa depan bagi setiap warga negara Federasi Rusia membuat kontribusi untuk dana pensiun, yang daftar pengusaha di rekening pribadi karyawan. Pembayaran ini disebut "asuransi kontribusi wajib." Setiap karyawan diasuransikan orang yang memiliki sertifikat asuransi dengan nomor 11-digit dari rekening pribadi. Itu membuat kontribusi bulanan, yang pada 2012 menyumbang 22% dari dana tahunan untuk upah karyawan.

Kontribusi untuk dana pensiun yang dibuat, jika warga Rusia dan orang asing yang tinggal di Rusia:

• Mereka bekerja di bawah persyaratan kontrak kerja;
• Mereka bekerja di luar negeri, tetapi secara teratur membayar kontribusi untuk dana pensiun;
• adalah pendeta;
• Ini terdiri dalam komunitas kecil dan orang-orang di Utara terlibat dalam cabang ekonomi tradisional.

Hukum diizinkan untuk secara independen menyediakan tempat kerja, wiraswasta atau terlibat dalam praktek swasta. Dalam hal ini, kontribusi untuk dana pensiun, SP memproduksi sendiri dan membayar jumlah yang tetap, yang pada tahun 2012 dibayar untuk dua kuitansi: 922,2 rubel per bulan adalah bagian dari pembayaran asuransi dan 276,66 rubel - bagian akumulatif. Seorang pengusaha individu dapat membayar kontribusi pada triwulan atau setahun sekali, dengan mengisi formulir PF "pajak PD-4SB".

Alokasi untuk dana pensiun dari kenaikan upah bersama dengan jumlah pembayaran kepada karyawan di tempat kegiatan profesional. Oleh karena itu nilai pensiun masa depan dapat ditingkatkan. Jika orang yang bekerja bekerja di beberapa tempat, kontribusi untuk dana pensiun yang dibuat dengan masing-masing dari mereka dan diarahkan ke rekening pribadi tunggal. Pada rekening jumlah tertentu adalah tetap, tetapi tidak uang riil. Jumlah ini - jaminan pensiun masa depan. Dana ini digunakan untuk membayar pensiun kepada mereka pensiunan yang telah mencapai usia pensiun. Negara memegang indeksasi tahunan bagian dari pensiun, yang disebut asuransi.

Kontribusi untuk dana pensiun dapat dilakukan oleh perusahaan asuransi dan di samping itu, atas permintaan tertulis dari karyawan. Jadi akan meningkatkan bagian akumulatif dari pensiun. Seperti kesempatan yang diberikan untuk mereka yang lahir setelah tahun 1967, yang memungkinkan generasi muda untuk mengurus sendiri untuk meningkatkan pensiun mereka. jumlah ini tidak pergi ke pembayaran pensiun untuk pensiunan saat ini, tetapi dapat diinvestasikan dalam saham, surat berharga, yaitu diinvestasikan untuk mengalikan investasi mereka.

Manajemen pemotongan pensiun:

• bekerja dalam organisasi, untuk mengurangi kontribusi kepada Dana Pensiun dari Rusia;
• dengan tidak adanya pembayaran tersebut oleh majikan untuk memberikan kontribusi dana pensiun mereka sendiri;
• mengontrol Anda account pribadi melalui portal online atau melalui sistem pemberitahuan surat, yang setiap tahunnya mengirimkan PF orang yang diasuransikan;
• mengontrol akumulasi, yang ditempatkan pada kelompok kontrol. Jika tidak memuaskan, gunakan bagian akumulatif dari pensiun, Anda dapat mengubah manajemen perusahaan;
• meningkatkan senioritas mereka karena untuk orang yang telah bekerja 30-40 tahun, pensiun adalah jauh lebih tinggi daripada mereka yang memiliki minimal 5-10 tahun penjaga tua;
• menggunakan kesempatan untuk berpartisipasi dalam program negara co-pembiayaan pensiun yang menjamin 100% laba atas investasi Anda: pembayaran 12 ribu rubel, negara menambahkan jumlah yang sama, yang akhirnya berjumlah 24 ribu tahun;
• berpartisipasi dalam skema pensiun swasta - adalah untuk menciptakan diri pensiun tambahan, yang dapat diperoleh dengan warga negara, bahkan jika ia tidak membentuk bagian dari pensiun didanai untuk Dana Pensiun Rusia.

Kontribusi untuk dana pensiun - adalah kunci untuk pensiun masa depan. Hal ini dapat mulai untuk membentuk setiap pemuda, yang pertama kali pergi bekerja dan mendapat gaji pertama saya.