Indikator teknis dan ekonomi dari kerja perusahaan

Indikator teknis dan ekonomi adalah alat pengukur utama yang mencirikan bahan dan basis produksi perusahaan dan aplikasi yang komprehensif sumber daya. Organisasi indikator yang digunakan untuk analisis dan perencanaan produksi, keadaan seni, penggunaan aset lancar dan tetap, kualitas produk, sumber daya tenaga kerja.

Informasi untuk analisis material yang diambil dari dokumen perencanaan, catatan statistik dan laporan keuangan perusahaan. Untuk melakukan analisis, disarankan untuk menggunakan jumlah terbatas data mentah.

Indikator teknis dan ekonomi dalam volume yang dihasilkan, dijual dan produk komoditas adalah karakteristik dari hubungan perdagangan dan penjualan dan sisi produksi perusahaan.

Indikator dari nilai rata-rata tahunan aset produksi, kapasitas produksi mengindikasikan potensi organisasi, volume modal sebenarnya.

Indikator teknis dan ekonomi dari rata-rata jumlah tahunan staf, jumlah uang tunai pada pelaksanaan gaji mereka adalah titik awal dalam menghitung pembayaran bulanan rata-rata, produktivitas tenaga kerja, yang penting untuk memperkirakan jumlah pekerja perusahaan menempatkan tingkat keamanan bahan pekerja, serta dinamika parameter ini.

indikator kinerja perusahaan meliputi karakteristik biaya, laba periode pelaporan mencerminkan biaya keseluruhan.

kapasitas produksi mencerminkan jumlah maksimum yang mungkin dari produk yang dapat diproduksi pada peralatan yang ada, dinyatakan dalam pengukuran fisik. Dengan rilis beragam produk, indikator ini dihitung dalam istilah moneter.

Kategori ini juga mencakup pelepasan barang dalam jenis, faktor kapasitas produksi (rasio pelepasan barang ke kapasitas produksi).

indikator kunci dari perusahaan termasuk karakteristik produk komoditas - rilis yang sebenarnya dari barang dengan harga saat ini, biaya aktiva tetap, penjualan. Return on asset, rasio output komoditas dengan biaya nilai aset tetap. Dengan pertumbuhan rasio ini terjadi atau meningkatkan pelepasan barang atau penurunan nilai modal tetap.

Dalam menentukan jumlah personil industri untuk membedakan antara kategori seperti pekerja sebagai manajer, pekerja, karyawan, profesional yang terlibat dalam pekerjaan substantif organisasi. Selain itu, memperhitungkan staf non-industri, yang meliputi anggota lingkup pelayanan organisasi :. Perumahan dan layanan komunal, pusat medis, makan, dll Dengan pertumbuhan jumlah karyawan Anda dapat berbicara tentang perluasan produksi atau peningkatan program produksi.

Indikator penting adalah kinerja, yang dihitung sebagai rasio produksi untuk jumlah personil dari perusahaan. Dengan pertumbuhan indikator terjadi, atau pertumbuhan produksi, atau mengurangi jumlah karyawan.

Indikator teknis dan ekonomi termasuk dalam keanggotaannya dan gaji bulanan rata-rata seorang karyawan, yang seharusnya tidak berada di bawah badan negara mapan upah minimum. Dalam analisis indikator harus dibandingkan dengan biaya jumlah dana untuk membayar. Biasanya, pertumbuhan upah dikaitkan dengan peningkatan produktivitas, peningkatan tingkat tingkat tarif dan sepotong, inflasi, meningkatnya premi. Untuk perkembangan normal perusahaan pertumbuhan kinerja harus lebih tinggi dari indikator yang sama dari pertumbuhan upah.