Bagaimana untuk berhenti

Jika Anda memutuskan untuk berhenti, tidak peduli untuk alasan apa, Anda harus melakukannya dengan benar, mengatakan selamat tinggal pada mantan bos dan rekan semua aturan etiket bisnis. Bahkan jika Anda ingin meninggalkan semuanya dalam satu detik, maka perlu untuk mengekang emosi dan meninggalkan dengan martabat. Ingat bahwa dalam waktu dekat Anda akan harus menjalani wawancara lain yang Anda mengambil pekerjaan lain. Ada kemungkinan bahwa majikan lain akan ingin menghubungi mantan bos Anda.

Cara terbaik untuk keluar dari pekerjaan Anda?

Dalam rangka untuk meninggalkan pendapat yang baik, bertindak dengan benar.

Sebelum menerapkan, mencoba untuk maksimal untuk menyelesaikan semua proyek saat ini, agar tidak meninggalkan "ekor" dari rekan-rekan, membebani mereka dengan kekurangan mereka. Dengan orang-orang ini, Anda mungkin, di masa depan akan harus menghadapi lebih dari sekali.

Bagaimana untuk pensiun, di mana untuk memulai?

Jika Anda berkomitmen untuk pemecatan, perlu untuk memastikan tentang hal itu pertama kali belajar kepala. Ketika datang ke informasi tersebut dalam bentuk rumor dari rekan-rekan lain, Anda mempertaruhkan untuk tampil di mata pria tidak dalam cahaya yang menguntungkan.

Pilih saat yang tepat untuk menginformasikan kepala dari keinginan untuk meninggalkan perusahaan. Seharusnya tidak pada hari Senin, selamanya sibuk menyusun rencana, awal hari, ketika semua terburu-buru, atau sebaliknya akhir, ketika orang-orang tidak lagi disetel untuk percakapan serius. Mengumumkan keputusannya dengan tenang dan baik hati, kesediaan ekspres untuk bekerja diperlukan oleh undang-undang dua minggu. Mungkin, dalam pendekatan yang bertanggung jawab ini, Anda bahkan dapat mencapai pengurangan jangka pertambangan.

Anda harus memahami bahwa tidak semua berperilaku tepat, karena mereka tidak tahu bagaimana untuk berhenti. Bertindak sesuai dengan keadaan. Jika perlu, menjelaskan alasan-alasan pemberhentian, dalam beberapa kasus, bukannya kejujuran lebih baik untuk beralih ke diplomasi. Jika Anda pergi, karena Anda tidak suka kepala sendiri, maka lebih baik untuk tidak terdengar seperti alasan. Katakan menerima tawaran yang lebih menarik dengan gaji yang baik atau telah berubah keadaan keluarga dan Anda perlu untuk pindah ke daerah lain kota. Anda dapat menambahkan bahwa Anda ingin meninggalkan tim dan Anda akan menghargai pengalaman profesional yang diperoleh dengan bekerja di perusahaan.

Sajikan pernyataan segera setelah diperingatkan tentang bos. Semakin cepat Anda mendaftar, semakin cepat Anda bisa pergi.

Bagaimana untuk berhenti, jika Anda telah mengambil pengganti? Berikan karyawan baru semua kasus, tanpa meninggalkan tugas ini. Melakukan segala sesuatu dengan tenang, untuk meninggalkan pendapat yang baik dari dirinya. Meninggalkan dia daftar urusan saat ini dan kontak bisnis utama.

Meninggalkan tradisional mengatur perjamuan kecil dan mengucapkan terima kasih rekan-rekannya untuk kerjasama mereka. Dari Anda tidak memerlukan banyak usaha dan membantu untuk menjaga hubungan baik dengan semua. Jika Anda telah menjadi menyenangkan untuk bekerja dengan orang-orang ini, Anda bahkan dapat mempersiapkan mereka untuk sepele Souvenir untuk memperingati proyek co-berjalan dan negosiasi.

Namun, tidak selalu prosedur pemberhentian berjalan sebagai lancar seperti yang kita inginkan. Kadang-kadang majikan sedang mencoba untuk menciptakan hambatan untuk pemecatan. Paling-paling, menjanjikan untuk menaikkan gaji, jika Anda setuju untuk tinggal, dan kadang-kadang datang ke ancaman pemecatan bawah atau penolakan untuk menandatangani pernyataan. Meski begitu, tidak perlu marah. Cara untuk keluar dari pekerjaan Anda dalam hal ini? Secara hukum, hal itu dapat dilakukan bahkan tanpa tanda tangan dari kepala. Untuk melakukan hal ini, fakta aplikasi Anda, Anda perlu untuk mendokumentasikan, mentransfer ke kantor dengan semua formalitas atau dengan mengirimkan dengan surat tercatat dengan pengakuan. Setelah 14 hari, majikan wajib memberikan perhitungan dan kembali ke tenaga kerja.

Bagaimana untuk mengundurkan diri jika ini akan bekerja untuk dua minggu di bawah tekanan emosional? Menahan emosi, menarik diri bersama-sama dan tidak menyerah pada provokasi. Jangan biarkan diri Anda terlambat sejenak, melakukan pekerjaan secara akurat dan secepat mungkin, mematuhi semua formalitas yang dapat digunakan dan tidak perlu mematuhi agar tidak memberikan alasan untuk menemukan kesalahan dengan kualitas pekerjaan Anda. Good luck!