Pengajaran dgn tenaga sendiriOratoskoe seni

Bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat kepada manusia? Cara belajar untuk mengajukan pertanyaan yang tepat?

Kemampuan untuk berkomunikasi sangat diperlukan di dunia saat ini. "Apa yang sulit?" - Anda bertanya. Kita bisa bicara dengan usia TK. Memang, semua orang berbicara, tapi satu selalu dekat kerumunan orang mengejar kata setiap mereka, dan yang lainnya, mencoba untuk membangun struktur kata-kata, bingung dengan kalimat sederhana yang tidak menyesuaikan lawan bicara untuk komunikasi yang panjang dan berbuah.

Hari ini kita ingin berbicara tentang bagaimana untuk mengajukan pertanyaan yang tepat. Keterampilan ini dapat berguna untuk Anda dalam situasi apapun, dengan berlalunya wawancara dan kesimpulan dari transaksi, pada pertemuan dan membuat presentasi, dalam setiap konflik domestik dan percakapan sulit dengan remaja. Membaca lebih lanjut, Anda akan memahami apa yang harus bertanya pada waktu jauh lebih sulit daripada untuk menjawab. Selain itu, jika Anda tahu bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat, maka Anda sudah tahu jawaban untuk itu, dan Anda dapat mengetahui bagaimana dialog akan mengembangkan lebih lanjut. Itu adalah orang yang mengajukan pertanyaan-pertanyaan, mendefinisikan arah percakapan, struktur dan mengirimkannya ke trek.

Mengapa mengajukan pertanyaan

Bahkan tanda tanya mengingatkan kita pancing. Dan, memang, dalam dialog apapun masalah adalah kait umpan, yang dapat menangkap teman bicara. Jika Anda tahu bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat, maka Anda dapat dengan mudah mengubah percakapan ke segala arah. Namun, ini tidak berarti bahwa masalah digunakan secara eksklusif untuk tujuan manipulatif. Tidak sama sekali, pada kenyataannya, baik diartikulasikan, melibatkan cukup banyak alternatif yang mungkin. Pertanyaannya membantu untuk mendapatkan informasi baru membuka bicara untuk dialog, mengarahkan percakapan dan membantu untuk memperjelas titik-titik tertentu.

Tapi itu tidak semua. Jadi bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat adalah tidak semudah tampaknya pada pandangan pertama, tetap keterampilan minoritas. Orang-orang ini dapat dengan mudah memindahkan percakapan ke topik lain, respon cepat. Fungsi dari masalah ini juga merupakan demonstrasi evaluasi dan pendapatnya, pengaturan emosi lawan dengan cara tertentu.

Jika kita menganggap proses belajar pengetahuan baru, ada kemampuan untuk merumuskan pertanyaan adalah semacam ukuran kedalaman kesadaran material yang dihasilkan. Tidak heran mereka mengatakan bahwa hanya tahu bagaimana memikirkan mengajukan pertanyaan. Artinya, untuk mengajukan pertanyaan, Anda sangat baik berorientasi dalam mata pelajaran tertentu.

Mengembangkan kemampuan untuk mengajukan pertanyaan

Berbicara tentang bagaimana belajar untuk mengajukan pertanyaan yang tepat, tidak bisa mengingat nya SMA tahun. keterampilan pertama pergi dari sana, dan sering mereka terbentuk dengan benar. Bentuk standar bentuk pelatihan pada anak-anak gagasan bahwa pertanyaan adalah satu-satunya jawaban yang benar. Artinya, itu membunuh keinginan untuk berpikir menghafal hanya digunakan. Dalam situasi ini, ketika pertanyaan diajukan, yang tidak ada jawaban siap, hal itu dirasakan sebagai menyenangkan. Meskipun situasi ini benar-benar normal. Menyadari bahwa Anda tidak tahu jawaban untuk pertanyaan itu, dan mencoba untuk menemukan jawaban untuk itu, kami adalah salah satu langkah lebih dekat untuk belajar bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat. Semakin tua seseorang, semakin kaku menjadi cara berpikir, dan semakin sulit akan direkonstruksi pada keterampilan baru, sehingga Anda perlu meminta untuk belajar dari usia dini. Dan pertanyaannya adalah, pada kenyataannya, kita perlu lebih menavigasi dunia. Jadi, jika Anda belajar untuk meminta mereka, Anda akan lebih berhasil daripada mereka yang keterampilan ini dipelajari.

Mana yang lebih baik untuk mengajukan pertanyaan

Bahkan, sulit untuk menggambarkan setiap bidang kehidupan, yang membutuhkan pengembangan keterampilan ini. Di satu sisi, adalah mungkin untuk melakukannya tanpa dia, tapi di sisi lain, Anda akan lebih sukses dalam bidang apapun, jika Anda tahu bagaimana untuk mengajukan pertanyaan yang tepat. Dalam percakapan apa pun, bahkan pribadi, terdengar pertanyaan yang tepat akan membantu:

  • Mengedipkan mata ke pihak lain, tidak peduli ke sisi profesional kepribadiannya atau kualitas pribadi.
  • Menjamin ketersediaan pemahaman mereka tentang nilai-nilai untuk bicara dan untuk menemukan kebijakan.
  • Untuk merebut inisiatif dalam melakukan percakapan. Ini adalah yang paling penting keterampilan pembicara pemula atau tokoh masyarakat. Pertanyaan akan membantu menjaga percakapan jumlah waktu yang tepat untuk mengganti topik, mengganggu monolog lawan.
  • Tergantung pada pertanyaan tujuan Anda akan membantu memperoleh informasi yang diperlukan, mengisyaratkan posisi pribadi, untuk menunjukkan kepercayaan atau kesediaan untuk membayar jumlah yang tepat waktu untuk percakapan.

Dalam rangka untuk bekerja keterampilan ini, Anda harus belajar bagaimana melakukan dialog internal serta berlatih dengan dialog eksternal.

Apa dialog internal

Ini adalah langkah pertama yang perlu untuk pergi jika Anda ingin tahu bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat untuk pria. Itu dialog internal akan memungkinkan Anda untuk belajar untuk merumuskan ide. Dan kita tidak bisa membiarkan proses ini kacau. Dia memiliki tujuan tertentu - analisis rinci dari situasi tertentu atau masalah. Selain itu, ada daftar masalah yang berlaku dalam kasus ini. Opsi pertama meliputi pertanyaan klasik "apa?", "Siapa?", "Di mana?", "Kapan?", Itulah situasi pada umumnya. Kelompok kedua dari pertanyaan memungkinkan kita untuk mempertimbangkan masing-masing secara lebih rinci. Mereka terkait dengan aspek fakta dan keinginan, perasaan, keterbatasan waktu dan sumber daya. pertanyaan yaitu harus menjelaskan aspek-aspek ini dalam rangka topik yang diberikan. Mereka membantu dalam kesadaran dan pengambilan keputusan, berdasarkan kebutuhan mereka, preferensi dan menentukan pengaruh orang lain pada situasi. Jadi lebih mudah untuk memahami dunia batin mereka, untuk mengatur dialog internal dan menerima jawaban yang bermakna.

kata tanya

Untuk mengasah keterampilan ini dan mentransfernya ke dialog eksternal, ada latihan berikut. Jadi bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat tidak mudah untuk berbicara dengan. Mari kita belajar dari awal. Anda perlu datang untuk diri mereka sendiri tema tertentu, seperti "Konflik." Sekarang ingat konsep yang berbeda berkaitan dengan topik ini, dan menuliskannya dalam margin kanan dari tabel (sheet dibelah dua). Hal ini dapat kemarahan dan harapan dibenarkan, kesalahpahaman dan putusnya hubungan, menghilangkan stres dan rekonsiliasi. Di sebelah kiri sisi menambahkan kata tanya (setidaknya 10). Sekarang Anda harus merumuskan pertanyaan sebanyak mungkin, yang akan menggabungkan unsur-unsur dari kedua speaker. Pikirkan situasi konflik, alasan yang Anda tidak jelas. Setelah pekerjaan ini diperlukan untuk menganalisis daftar, pilih beberapa pertanyaan, yang paling mendalam, produktif, dan mencoba untuk berdebat untuk diri mereka sendiri, atas dasar apa kriteria adalah pilihan ini dibuat.

pertanyaan-pertanyaan

Di sini Anda akan memerlukan sumber yang akan mungkin untuk berlatih kemampuan untuk menemukan pertanyaan yang paling tepat dalam situasi ini. Metode ini sangat sederhana. Anda perlu memutuskan pada topik yang akan menarik bagi Anda secara pribadi. Sekarang menuliskan sendiri beberapa pertanyaan di atasnya, yang dapat dijawab dalam satu kata "ya" atau "tidak", serta yang lain yang melibatkan jawaban rinci. Sebagai contoh: "Apakah Anda mendengar sebelumnya tentang perusahaan kami"; "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami." Cobalah untuk berdialog, menggunakan pilihan lain dari pertanyaan dan membandingkan hasil.

Pertanyaan yang tidak dijawab

Ini adalah permainan besar lain yang sempurna melatih kemampuan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat. Ingat permainan anak-anak "Beli kata": putus asa mencari jawaban yang benar, menabrak setiap kali untuk "semua orang mengatakan, dan Anda membeli seekor gajah." Selain daya tahan dan kesabaran, itu mengembangkan kemampuan untuk menemukan konstruksi verbal yang memungkinkan berhasil keluar dari situasi yang sulit. Dalam dialog kita tidak selalu mengajukan pertanyaan, dan harus menjawab. Oleh karena itu, keterampilan kembali juga sangat membantu.

"Daisy masalah"

teori praktek mengajukan pertanyaan mungkin dan menggunakan teknik sederhana ini. Anda lagi akan perlu memilih topik yang menarik, mungkin berhubungan dengan hubungan dalam tim, dalam keluarga, atau sesuatu yang lain pilihan Anda. Sekarang, sebelum Anda - enam kelopak, yang masing-masing akan berisi hanya satu versi dari isu-isu:

  • isu-isu praktis. Artinya, hubungan antara teori dan praktek ( "Menganalisis situasi, apa yang akan Anda lakukan di tempat ini?")
  • pertanyaan sederhana. Ini adalah spesifikasi umum dari fakta-fakta, peristiwa, informasi tertentu.
  • pertanyaan evaluatif. Ini sederhana, ternyata, apa bedanya, mengapa itu baik dan itu buruk.
  • Mengklarifikasi pertanyaan ( "Artinya," "Jika saya mengerti Anda secara benar ...")
  • masalah Interpretational.
  • pertanyaan kreatif ( "Apa yang akan terjadi jika situasi ini berlangsung 2.000 tahun yang lalu?")

Kelas-kelas ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan mengajukan pertanyaan, tetapi tanpa aplikasi praktis, dalam dialog, keterampilan tidak akan bisa berkembang.

Mulailah dari diri sendiri, atau persiapan untuk dialog

Tidak heran profesional mengatakan: mengajukan pertanyaan yang tepat, mendapatkan jawaban yang benar. Tetapi mudah untuk menjadi seorang jenius dalam percakapan ramah biasa. Dalam situasi lain muncul siap untuk bertemu tidak dapat diterima. Anda harus telah membuat sketsa pertanyaan di muka. Selain itu, memulai percakapan, pastikan untuk mencoba untuk membangun hubungan yang baik dengan seorang pria. Sebelum meminta lawan bicaranya yang menarik minat Anda, perlu untuk menunjukkan kepadanya bagaimana menarik untuk Anda. Untuk melakukan hal ini, sangat cocok pertanyaan terbuka bahwa Anda meminta orang tersebut untuk memberitahu Anda sedikit tentang diriku sendiri, tentang bagaimana ia telah menghabiskan hari, bagaimana untuk mendapatkan ke pertemuan, apakah itu sekarang nyaman. Begitu percakapan berjalan dalam arus utama bisnis, akan mungkin untuk pindah ke masalah pra-panen. Jadi Anda memastikan diri keuntungan psikologis.

Mengajukan pertanyaan terbuka

Berbicara tentang bagaimana mengajukan pertanyaan kepada orang-orang, perlu dicatat bahwa itu biasanya datang ke kemampuan untuk mengajukan pertanyaan terbuka (melibatkan jawaban rinci). Artinya, Anda tidak mengharapkan pewawancara dipanen jawaban Anda ingin mendengar pendapat orang pada topik tertentu. Sudah itu pergi ke percakapan dengan Anda, sehingga Anda menunjukkan rasa hormat. Jika Anda perlu tahu lebih banyak fakta tentang situasi, Anda dapat bertanya pertanyaan klarifikasi: "? Siapa yang harus dilakukan dengan itu" Hal ini sangat penting untuk mengetahui bagaimana sumber mengacu pada situasi. Untuk melakukan hal ini, pastikan untuk bertanya: "Apa pendapat Anda"

sangat penting untuk pewawancara yang baik untuk dapat menjaga posisi netral. Jangan memaksakan pendapat Anda, meskipun ada kemungkinan untuk bertanya: "? Apakah Anda mempertimbangkan pilihan yang" Pastikan untuk tertarik pada lawannya, apa alasan keputusan seperti itu, bagaimana ia sampai pada kesimpulan itu. Itu adalah pertanyaan terbuka - itu adalah cara untuk melibatkan lawan dalam dialog, membawanya keluar dari tertutup dan diatur untuk dialog.

Mengajukan pertanyaan tertutup

Tampaknya pertanyaan terbuka yang ideal untuk semua jenis percakapan dan wawancara. Namun, ada kalanya mereka tidak bisa lakukan. Misalnya, untuk mengajukan pertanyaan yang tepat untuk laki-laki dalam diskusi, perlu untuk merumuskan sebagai jelas dan ringkas, untuk mendapatkan jawaban yang sama. orang bisnis, sebagai suatu peraturan, tidak suka percakapan panjang, mereka memerlukan dialog yang terstruktur dengan baik. Semakin baik Anda bersiap-siap untuk itu, semakin sukses itu akan menjadi. Selain itu, pertanyaan-pertanyaan terbuka selalu penuh dengan bahaya bahwa orang lain akan memimpin dialog menuju. Oleh karena itu, kita harus waspada dan pertanyaan tertutup (yaitu mereka yang menyarankan jawaban yang pasti atau jawabannya adalah "ya" / "tidak") untuk kembali ke esensi dari teman bicara. Untuk melakukan hal ini dalam gudang senjata Anda adalah serangkaian pertanyaan "bagaimana?", "Apa", "siapa?", "Di mana?" dan sejenisnya.

Teori tanpa praktek tidak berguna, karena itu, untuk benar-benar belajar bagaimana mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda perlu dialog sehari-hari untuk mengasah ketrampilan mereka, menganalisis jalannya percakapan, dan hasil yang dicapai. Jangan takut untuk gagal, itu juga merupakan pengalaman berharga, sehingga Anda akan memahami metode apa yang lebih baik untuk tidak menggunakan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.