5 Langkah Dalam Parenting Leader

Mahasiswa tahun sudah lama berlalu, dan Anda terjun ke dunia kerja rutin selama bertahun-tahun. Mulai sebagai rookie, dari bagian paling bawah, Anda terjebak dalam peran ini dan tidak bisa bergerak maju. Apakah Anda memiliki semua yang Anda butuhkan dan rasa hormat dari rekan-rekan, tapi tidak ada yang melihat bahwa Anda memiliki kemampuan manajemen. Anda hanya perlu cara untuk mengambil langkah menaiki tangga karir, dan berarti banyak. Beberapa langkah berikutnya akan membantu Anda mendapatkan lebih dekat ke tujuan.

Langkah №1. Berpikir positif - langkah pertama untuk menciptakan suasana hati yang baik. Sikap negatif baik jelas dalam bahasa tubuh dan ucapan, jadi jangan berkecil hati, Anda memiliki kekuatan untuk mengubahnya. Fokus pada afirmasi positif dan benar (slogan pendek positif dengan kekuatan yang baik sugesti) adalah wajib. Komunikasi yang baik, empati, self-organisasi adalah kualitas yang orang bisa dibanggakan.

Langkah №2. Bekerja pada keterampilan komunikasi. Bekerja dengan orang lain, mengelola sebuah tim, Anda perlu berkomunikasi dengan penuh percaya diri dan ringkas. Jangan lupa bahwa kemampuan untuk mendengarkan dan rekan untuk menyelidiki masalah - keterampilan dari seorang manajer yang baik. Belajar dari bosnya, cara dia berbicara dan mendengarkan.

Langkah №3. Meningkatkan produktivitas Anda di tempat kerja. Ini adalah cara jitu untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan dan mendapatkan promosi. Berpikir di luar kotak, mengambil lebih banyak tugas untuk meregangkan otak Anda dan menunjukkan kepada semua orang apa yang Anda layak. kesediaan Anda untuk bekerja akan berbicara untuk Anda.

Langkah №4. Umpan balik dan pembinaan (http://coachingmaximum.com). Menjadi seorang manajer, Anda akan menyadari bahwa manajemen tidak hanya bekerja. Manajemen hadir dalam politik, kehidupan pribadi dan urusan rumah. Membantu karyawan Anda meningkatkan harga diri mereka dan bekerja di luar kredibilitas orang tersebut. Keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan manajemen diri, akan membantu Anda mendapatkan kredibilitas.

Langkah №5. Membangun tim Anda. Belajarlah untuk mengabaikan kekuatan dari masing-masing karyawan dan untuk mengkoordinasikan mereka satu sama lain untuk proyek-proyek kolaboratif. Pendelegasian wewenang akan memungkinkan seluruh tim untuk datang ke solusi optimal dengan brainstorming. Sebuah aspek penting dalam penyemenan dari tim yang baik adalah waktu yang dihabiskan bersama-sama - di bar, saat makan malam atau acara perusahaan.

Memahami perlunya langkah di atas akan meningkatkan rasa percaya diri Anda sebagai karyawan dan manajer. Positif akan menjadi mercusuar yang bersinar bagi mereka untuk siapa Anda ingin mengesankan. Kemudian Anda akan dapat menaiki tangga bersama-sama dengan orang lain.