Ulasan Staf Support Center hukum

Cari majikan yang baik saat ini adalah sulit. Oleh karena itu, warga berusaha untuk mencari pekerjaan sebanyak mungkin tentang perusahaan tertentu. Apa pusat bantuan hukum? Ulasan tentang perusahaan ini dari bawahan untuk membantu memahami jawaban atas pertanyaan ini. Apa seluk-beluk organisasi akan pelamar yang dihadapi? Apa yang menyenangkan dan frustrasi bawahan? Semua ini akan dijelaskan nanti.

deskripsi aktivitas

Sebelum Anda mengambil pekerjaan di sebuah organisasi tertentu, penting untuk memahami apa bidang kegiatan itu terlibat. Dari ini tergantung pada banyak hal.

Hukum Pusat Dukungan menerima umpan balik sebagai sebuah firma hukum. Hal ini terlibat dalam pemberian bantuan hukum dan nasihat kepada orang-orang dalam berbagai bidang. Kita dapat mengatakan kita berbicara tentang kantor hukum yang paling umum. Haruskah saya berlaku di sini untuk kerja di masa depan? Apa pro dan kontra melihat budak dari majikannya?

wawancara

Pusat Staf dukungan hukum mendapatkan review dari berbagai jenis. Oleh karena itu, jelas menilai integritas calon kepala sulit. Tapi ini masih mungkin.

Banyak pekerja telah mencatat bahwa peran penting yang dimainkan oleh sebuah wawancara. Pertemuan menerima pandangan dari berbagai jenis. Beberapa catatan bahwa wawancara hanya senang - mempekerjakan manajer menghabiskan percakapan ramah, berbicara tentang semua fitur kolaborasi. Skema standar dialog yang mengejutkan atau khusus. Hampir semua warga kemudian menerima callback dengan undangan untuk perusahaan untuk pekerjaan lebih lanjut.

Tapi pusat dukungan kadang-kadang hukum bukan tipe terbaik dari ulasan menghasilkan. pemberitahuan bagian budak yang mempekerjakan manajer mengatakan sedikit, pada dasarnya seluruh dialog berkurang menjadi dua pertanyaan: "? Apa yang bisa pesaing" "Di mana Anda bekerja sebelum mendaftar ke organisasi kami"? Kadang-kadang Anda mungkin menemukan tidak manajer yang paling ramah.

Namun demikian, wawancara adalah fitur utama dari kerjasama ini. Oleh karena itu, diberikan dalam tinjauan beberapa waktu. Yang pro dan kontra lain di pusat dukungan hukum kepada warga negara katakan?

janji majikan

Misalnya, Anda harus membayar perhatian pada apa yang menjanjikan dan jaminan yang ditawarkan oleh majikan bawahan. LLC "Legal Support Center" mendapat umpan balik yang baik dari staf di lapangan.

Masalahnya adalah bahwa majikan telah diteliti secara harfiah memikat dengan janji-janji. Yang dijamin kerja? Dapat diidentifikasi:

• kerja resmi;
• bekerja dalam tim ramah;
• memperoleh pengalaman berharga di bidang hukum;
• manfaat sosial dan jaminan;
• libur dibayar;
• pembangunan konstan (termasuk karir);
• stabil pendapatan tinggi dan peluang untuk meningkatkan keuntungan;
• ramah dan erat tim.

Semua ini - standar menjanjikan hampir semua kepala. Namun demikian, mereka masih menarik orang. Apakah Hukum Support Center menyediakan jaminan ini? Atau apakah mereka kecurangan?

Pada nuansa kerja

Hukum Pusat Dukungan mendapatkan ulasan bukan yang terbaik untuk pekerjaan tertentu. Pendapat dibagi menjadi 2 kategori. Pertama - itu adalah pekerja yang berbicara tentang kehadiran registrasi resmi dari majikan. Semua entri yang diperlukan dibuat dalam catatan kerja dari pemohon, jika dokumen tidak hadir - Kepala pabrik itu sendiri dia. Juga, dengan semua kontrak kerja.

Kategori kedua - bawahan, menunjuk pada fakta bahwa lapangan kerja formal di perusahaan - adalah penipuan. Kita harus bekerja tanpa catatan kerja dan perjanjian. Hanya setelah waktu yang lama dengan bawahan bisa meresmikan hubungan kerja.

Ini dicampur mendapatkan ulasan Hukum Support Center. Kita dapat mengatakan dengan pasti bahwa pekerja memang disusun menurut hukum yang ditetapkan. Tapi pekerjaan ini masih akan memiliki dokumen dan kontrak. Tapi semua sesuai dengan undang-undang.

latihan

Kita berbicara tentang masa pelatihan di korporasi. LLC "Legal Support Center" ulasan tipe positif sering membuat untuk fakta bahwa kepala memungkinkan semua karyawan gratis untuk belajar kerjasama. Namun, tidak ada pendaftaran dokumenter tidak dalam periode tertentu. Tapi setelah mempelajari dengan semua kontrak kerja bawahan.

Ada pendapat yang menunjukkan bahwa pelamar hanya digunakan. Selama pelatihan yang diperlukan untuk secara efektif melaksanakan tugas mereka secara resmi pekerja yang dipekerjakan. Semacam kerja bebas.

kolektif

Hukum Support Center (Dimitrova, 3/1) ulasan rencana mendapat baik bagi orang-orang yang bekerja dalam organisasi. Masalahnya adalah bahwa pekerjaan akan memiliki lingkungan yang benar-benar ramah. Pemula dipersilakan mengambil, mencoba untuk membantu dan dukungan. Skandal jarang terjadi, pihak berwenang tidak ikut campur dalam mereka.

Kadang-kadang tidak ada rekan-rekan terbaik, tetapi biasanya mereka minoritas. Oleh karena itu, bekerja di Pusat Dukungan Hukum - hadiah yang benar untuk orang-orang bersosialisasi. Banyak datang ke sini tidak hanya untuk bekerja tetapi juga untuk komunikasi.

Supervisor dan manajer

Tapi untuk pengelolaan dukungan hukum respon pusat sering membuat bukan yang terbaik. Perlu dicatat bahwa pihak berwenang di perusahaan adalah sama dengan kebanyakan organisasi. Yang setuju pada apa pun keras dengan itu. Terhadap bawahan tidak terus-menerus sarat dengan tugas karyawan. Tentu saja, dalam menangani masalah perburuhan melihat beberapa ketidakadilan kepada bawahan. Kadang-kadang Anda dapat menemukan pendapat bahwa karyawan di Pusat Dukungan Hukum pada umumnya tidak dianggap sebagai manusia.

Bahkan, pandangan seperti yang umum, tetapi mereka tidak mengejutkan orang. Semua mengklaim pola. ulasan tersebut membuat hampir semua pengusaha di Rusia.

Kadang-kadang Anda bisa melihat pemandangan yang menurut pihak berwenang di Pusat Dukungan Hukum sempurna membangun hubungan dengan bonafide, aktif dan bawahan responsif. Hal utama - diletakkan saat bekerja di 100%.

upah

Kota, yang merupakan tempat cabang utama dari organisasi dengan nama "Pusat Dukungan Hukum" - Moskow. Ulasan ini ada majikan yang berbeda. Tapi banyak hal negatif dapat ditemukan untuk upah yang menerima karyawan. Dan tidak hanya di Moskow tetapi juga di cabang lain dari perusahaan.

Masalahnya adalah bahwa pekerja menekankan tidak adanya gaji normal. Atau karyawan ditawarkan upah rendah dan persentase dari layanan yang diberikan, atau hanya%. Dengan demikian, prospek nyata pengembalian tinggi, tetapi membawa mereka ke kehidupan yang sangat sulit. Memungkinkan untuk unit.

Insiden dalam pekerjaan

Ada lagi fitur yang banyak berhenti. Hukum Pusat Dukungan untuk umpan balik negatif yang diterima Rencana penempatan beberapa lowongan. Misalnya, "paralegal." Gaji yang dijanjikan ada sekitar 42 000 rubel. Dan pada saat yang sama pemohon akan diminta untuk membantu pengacara untuk menyediakan layanan.

Dalam prakteknya, para pekerja menjadi bawahan di call center, yang berusaha dengan segala cara untuk menarik pengunjung baru. Ini bukan janji mereka pada saat wawancara. Satu tidak bisa tidak menekankan fakta bahwa gaji personel tersebut tergantung pada transaksi menyimpulkan. Penipuan yang terhalang.

hasil

Hal ini jelas apa "Pusat Dukungan Hukum" komentar menghasilkan. Kadang-kadang Anda dapat melihat perusahaan dalam daftar hitam pengusaha di berbagai kota. Fenomena ini terjadi karena jumlah besar opini negatif.

Hanya perlu diingat bahwa baik tinjauan atau didokumentasikan. Hal ini juga berlaku untuk pendapat positif dan negatif. Dengan demikian, pusat dukungan hukum - ini adalah majikan rata-rata normal. Di sini Anda dapat menemukan pekerjaan, tetapi berharap untuk kepala integritas 100% jelas tidak layak.