Tenaga kerja dan asuransi pensiun pengalaman: bagaimana untuk menunjukkan bagaimana menghitung

Buruh (asuransi) Pengalaman menentukan ukuran pembayaran pemerintah kepada warga negara, ketika mereka membutuhkannya: cacat sementara, cuti sakit, pensiun, perawatan anak. Inti dari kebijakan publik yang setiap orang yang membutuhkan harus didukung, tetapi pada tingkat yang lebih tinggi itu akan pergi ke orang-orang yang benar-benar layak mendapatkannya dengan aktivitas mereka yang terus menerus untuk kepentingan negara.

Oleh karena itu, semakin banyak pengalaman, semakin baik. Namun, hukum mendefinisikan banyak nuansa. Jika Anda mengubah pekerjaan, apakah pengalaman itu terganggu? Yang dihitung oleh total panjang kerja? Apakah penting bahwa ia berada di profil khusus atau tidak?

gagasan

Mari kita mulai dengan fakta bahwa menempatkan ke dalam hukum istilah "masa asuransi". Ini adalah periode kerja, ketika gaji Anda, majikan Anda membuat kontribusi ke daerah dana pensiun. Segera harus membuat reservasi, senioritas Anda tidak akan lagi dihitung, jika Anda mengatur informal atau diatur, tapi majikan (untuk alasan apapun hanya Dia yang tahu) tidak membuat kontribusi untuk dana pensiun. Bahkan jika ia tertangkap, oleh hukum itu wajib hanya untuk membayar hukuman untuk pelanggaran seperti itu, tetapi tidak semua dari jumlah pemotongan yang seharusnya berada di akun pribadi Anda di dana pensiun.

Mengalokasikan juga konsep "Pengalaman asuransi khusus" oleh yang seorang karyawan bisa pensiun lebih cepat dari jadwal (menurut hukum: laki-laki - 60, wanita - 55). Misalnya, bekerja di Utara Jauh dan (kondisi kerja khusus) lain untuk 1.01.02. Setelah tanggal tersebut, karya kondisi khusus tidak dapat diabaikan. Itulah hukum baru pada pensiun dari warga Rusia. Kebijakan ini bisa disebut ekonomis, dan terhubung dengan kurangnya dana untuk penyediaan pensiun dari pensiunan masa depan.

Bagaimana menghitung?

Perhitungan layanan pensiun dibuat dengan menambahkan periode kerja, dengan pengecualian dari masa studi (jika sebelumnya itu diperhitungkan, sekarang ada). Tapi dalam pengalaman kerja mencakup periode dari dinas militer, jika sebelum secara resmi warga negara bekerja. Juga termasuk dalam periode nya merawat anak hingga 1,5 tahun, menerima tunjangan cacat sementara. Jika Anda kehilangan pekerjaan Anda dan tidak mampu sendiri untuk menemukan yang lain di khusus, Anda bisa mendapatkan status pengangguran di pusat kerja, dan bersama-sama dengan itu dan manfaat, namun Anda tidak akan menemukan pekerjaan yang lebih atau kurang cocok. Periode ini juga merupakan bagian dari pengalaman. Ada beberapa kasus di mana pekerjaan Anda dapat dianggap berguna secara sosial - merawat tidak valid. Atau periode dibenarkan "pengangguran" - kriminalisasi yang tidak bersalah (jika terbukti). Perhitungan di bulan penuh dan tahun.

Bagaimana untuk mengkonfirmasi?

Pengalaman asuransi dikonfirmasi catatan pekerjaan. Buku hilang dapat menggantikan perintah pada perekrutan, kontrak kerja, pernyataan tentang pemotongan dari pernyataan gaji. Pada dasarnya, data berdamai dengan data pendaftaran dipersonifikasikan warga negara sebagai tertanggung. catatan tersebut diselenggarakan dalam dana pensiun lokal untuk setiap warga negara bekerja. Dalam praktik peradilan, ada kasus ketika pengalaman yang diperlukan untuk membuktikan kesaksian karena informasi yang hilang karena keadaan yang tak terduga. Untuk perhitungan pengalaman khusus bukti tersebut tidak akan diterima.

Apa efek?

Periode akuntan perusahaan asuransi menghitung setiap kali seorang pekerja pergi ke rumah sakit untuk menjadwalkan pembayaran cacat sementara. Juga menentukan panjang ukuran tunjangan pengangguran dan, tentu saja, pensiun.

Apa yang pensiun menunggu untuk Anda?

Dan sekarang pertanyaan utama: berapa banyak perlu bekerja untuk mendapatkan pensiun yang layak? Minimum 5 tahun kerja (Apakah masa asuransi!) Akan menyediakan Anda dengan pensiun hari tua yang sama - biaya hidup. Dan jika Anda telah bekerja jauh lebih, pensiun akan dihitung sehingga. . Sekitar 3 ribu rubel - jumlah dasar COA (asuransi bagian dari pensiun); ditambah rasio pembayaran untuk dana pensiun dengan jumlah bulan selama mana negara melakukan bertambah pensiun (saat ini diatur ke 228 bulan). Dan jumlah dari kontribusi dalam formula ini dimodifikasi pada saat akrual pensiun (memperhitungkan inflasi dan aspek lainnya). Dalam kasus apapun, pensiun akan tergantung pada upah rata-rata. Karena itu, ketika kebetulan periode operasi (operasi 2), memilih untuk memberikan ke dana pensiun di mana gaji resmi lebih tinggi. Dengan akumulatif bagian dari pensiun ditambahkan (tabungan mereka yang telah Anda buat sendiri). Jadi adalah mungkin untuk mendapatkan sekitar 7 ribu. (Dengan panjang 15 tahun dan dengan tidak adanya akumulasi). Dan dengan tabungan - 8000 Perhitungan ini cukup kasar, tetapi harus membantu pembaca menavigasi sistem pensiun di Rusia dan dalam persyaratan untuk panjang pelayanan ....