Pengajaran dgn tenaga sendiriPsikologi

Staf perempuan yang ramah bagaimana ada di dalamnya

Pembentukan tim - ini adalah salah satu daerah yang paling penting dari perusahaan, yang ingin berhasil. Pemilihan staf misi yang sangat bertanggung jawab. Tujuan dari pembentukan tim - untuk meminimalkan cadangan potensial yang belum direalisasi, yang karena mismatch kualitas atau kemampuan pribadi untuk bekerja karyawan. Hari ini, kita hanya menyentuh pada tema yang sama dan berbicara tentang konflik dalam tim perempuan. Tentu saja, setiap perusahaan ada kesalahpahaman antara rekan-rekan, tetapi untuk melakukan segala kemungkinan untuk meminimalkan mereka.

Mitos atau kenyataan?

apakah tim wanita ramah adalah? Tidak, sayangnya, itu lebih fiksi daripada kenyataan. Apapun menyenangkan juga bukan dia sendiri, datang ke dalam tim, sering terjadi metamorfosis dijelaskan. Misalnya, dalam kehidupan biasa, dia tidak suka gosip dan mengutuk orang lain, tetapi pada kesenangan mulai bernegosiasi rekan tidak dicintai. Fenomena ini dianggap sangat sering.

Sebagai aturan, tim memiliki beberapa orang yang penggiat keyakinan dan gosip. Dan bagaimana mereka terlihat? Paling sering, ini wanita setengah baya, yang bekerja di pabrik banyak waktu, dan karena itu menganggap diri mereka berpengalaman dalam segala hal. Secara eksternal, mereka biasanya parah dan percaya diri.

Jika "menggali" lebih dalam, kita melihat bahwa kehidupan wanita ini cukup membosankan, pekerjaan mereka bosan, dan masalah dengan suaminya atau anak-anak, mereka mengatakan, lebih dari cukup. Itu karena masalah ini mereka menghibur diri karena mereka dapat menciptakan konflik dalam tim. Hal ini sangat penting untuk tidak jatuh di bawah pengaruh mereka. Setelah di tim wanita "ramah", Anda akan segera melihat mereka. Setelah semua, mereka secara aktif akan memperkenalkan Anda kepada semua, tanpa ragu-ragu, menceritakan segala sesuatu tentang orang kepada siapa Anda baru saja disajikan. Wanita-wanita ini sudah yakin tentang semua yang mereka menceritakan semuanya, sehingga Anda tidak harus jujur dengan mereka.

aturan hidup bagi perempuan di masyarakat seperti itu,

Anda dapat mempelajari semua kebiasaan tim (atau setidaknya berpura-pura). Tapi tindakan tersebut tidak bisa membawa keberhasilan. Seringkali pendatang baru mencoba untuk masuk ke dalam tim, membuatnya menjadi salah satu kesalahan paling umum: mereka mengubah keyakinan mereka, mendapatkan rasa hormat dari rekan-rekan, tetapi berhenti menghormati diri sendiri. Lebih baik, tentu saja, tidak melakukan. Psikolog merekomendasikan untuk berperilaku sebagai berikut:

  1. Jangan mencoba sesuatu kepada seseorang untuk membuktikan. Ini adalah pekerjaan yang sangat dihargai. Masih rekan terlalu ingin tahu di belakang Anda memcahkan "kebenaran". Jadi jangan mencoba untuk meyakinkan mereka sebaliknya, dan jangan tersinggung! Setelah semua, orang-orang ini tidak berubah.
  2. Menghindari konflik dengan Gossip Girl. Sebagai praktek menunjukkan, jika direktur tidak memerangi fenomena ini, kemungkinan dia mendukungnya. Kami tidak mengatakan bahwa tidak ada kebutuhan untuk membela ide-ide mereka, tetapi konflik tidak masuk akal dalam tim harus "mendapatkan putaran", serta orang yang mencoba untuk melepaskan mereka. Cobalah untuk lebih tinggi dari ini! Coba argumen dan membuktikan kasus mereka jelas, satu-satunya cara Anda dapat memenangkan rasa hormat dari bahkan orang-orang yang membicarakan di belakang Anda.
  3. Sebagai aturan, tim ini memiliki mahasiswa cek khusus, dengan memprovokasi konflik dengan dia. Tidak jelas siapa yang menemukan aturan ini, tetapi beroperasi di banyak perusahaan selama beberapa dekade. Anda melihat fenomena ini Anda hanya karena Anda tanpa alasan sama sekali akan mematuhi rekan yang berpengalaman, mengatakan bahwa Anda melakukan sesuatu yang salah, sesuai kebutuhan. Meskipun karyawan yang sama mungkin tidak masuk akal untuk benar-benar ada di daerah Anda. Mungkin direktur dirinya akan memprovokasi Anda. Jika Anda tidak jatuh melalui, kemudian mempertimbangkan yang telah diuji dan telah menjadi bagian penuh dari tim perempuan "ramah".
  4. tes lain untuk pemula akan pihak dan pertemuan antara karyawan. Jika Anda memberikan mereka, kemudian bersiap-siap untuk serangan, tetapi alasan pacarnya. Anda akan mengatakan bahwa Anda terpisah dari kelompok. Tapi jika setup mental Anda terhadap peristiwa dan perayaan seperti itu, tidak perlu pergi semua selera. Jangan takut untuk melawan semua orang. Sekali lagi saya akan fokus pada titik utama: Jadilah mampu mempertahankan keyakinan mereka. Misalnya, jika Anda tidak minum alkohol, tetapi pada rekan-rekan perusahaan akan minum alkohol, tidak melihat "kambing hitam", maka tidak ada yang baik untuk diri Anda bukanlah akhir.

Apa yang harus dilakukan?

Cobalah untuk menemukan jalan tengah. Dalam tim mana pun dapat ditemukan baik plus dan minus. Sehingga lebih memperhatikan martabat dan tidak berkutat pada negatif. Kemudian dalam tim akan lebih mudah, dan pekerjaan akan mulai untuk membawa kesenangan. Selalu menghormati diri sendiri dan orang lain, dan tidak terlibat dalam intrik-intrik kotor.

staf yang ramah perempuan dan seorang laki-laki

Sepintas mungkin tampak bahwa satu orang yang bekerja di antara para gadis dan wanita yang masuk ke surga nyata. Tapi tidak begitu sederhana, karena ada banyak "Gotchas." staf perempuan yang ramah - ini bukan surga, melainkan sebaliknya. Bekerja pria ini "taman bunga" kadang-kadang tidak sangat mudah. Tapi mari kita semua dalam rangka.

Sangat sering seorang pria di tim wanita merasa tidak nyaman karena gadis yang baik bisa saja mengabaikan atau membuat musuh bersama Man.

Bagaimana bisa? Bagaimana mengubah sikap ini?

Pertama, Anda perlu memperlakukan segala sesuatu sebanyak mungkin benar dan hormat. Dalam kasus tidak, komunikasi tidak untuk mendapatkan pribadi.

Kedua, sedikit kemudian, ketika sudah sedikit akrab dengan ini, Anda perlu setiap wanita untuk memilih pendekatan sendiri. Resor untuk kuno "instrumen" dalam bentuk pujian atau bahkan menggoda kecil (hanya tidak berlebihan, selain itu dapat menghasilkan bahkan situasi yang lebih menyenangkan).

saat-saat negatif bekerja di masyarakat seperti itu

staf perempuan tidak bisa dibayangkan tanpa percakapan intim. Membahas segala sesuatu dari apa yang tumbuh di kebun, suaminya menyelesaikan sepupu kedua. Cobalah untuk menghindari percakapan ini. Jika Anda masih terlibat dalam diskusi semacam ini, menunjukkan minat, tapi jangan membuat kesimpulan dan tidak berbagi informasi dengan orang lain.

Apa lagi tidak membuat orang di tim wanita, jika ia ingin tinggal jauh dari intrik?

Berikut adalah beberapa tips untuk perwakilan dari setengah yang kuat kemanusiaan, yang berada di tim, seluruhnya terdiri dari perempuan dan anak perempuan:

  • Jangan berdiri di sisi salah satu pihak yang bertikai, menempel netralitas. Satu-satunya cara Anda dapat "pergi dengan itu."
  • Jika Anda adalah penduduk berusia mencoba untuk memaksakan sudut pandang mereka, mendengarkan dia, dan bahkan setuju, tapi dalam hal apapun, jangan biarkan mereka, mereka mengatakan, untuk duduk di leher Anda.
  • Jaga informasi pribadi untuk diri sendiri. Menjawab semua pertanyaan dengan singkat dan ringkas. Menerjemahkan percakapan ke arah lain. Misalnya, dengan bunga tinggi untuk orang untuk mengambil inisiatif dan meminta teman bicara tentang mobil barunya, anak atau anjing kesayangan.
  • Anda sedang membahas di belakang punggungnya? Jangan memperhatikan apa yang terjadi, tetap positif.
  • Jika seseorang tidak menyukai sesuatu dalam tim, maka hanya tidak berkomunikasi dengan dia. Jadi akan lebih mudah.

kesimpulan

Jadi, kami mencoba untuk memilah apa yang adalah staf perempuan yang ramah. Seperti yang Anda lihat, itu bukan hal yang besar karena akan terlihat pada pandangan pertama. Pada artikel ini kita telah memberikan sejumlah tips untuk pria dan wanita, sehingga mereka entah bagaimana bisa bergaul di tempat kerja baru. Kami harap Anda akan bisa masuk ke staf yang ramah wanita itu, foto dengan staf yang akan menyebabkan Anda tidak negatif, dan hanya emosi positif. Setelah semua, baik pria dan wanita mungkin bekerja sama dengan perwakilan dari kelompok ini. Namun, di sini, seperti dalam setiap masyarakat, ada beberapa aturan, berikut ini yang Anda akan merasa nyaman seperti di tempat kerja mereka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.