"Specmontazh": ulasan pelanggan dan staf

Hari ini, untuk belajar apa yang membuat "Specmontazh" umpan balik dari pelanggan dan karyawan. pendapat ini akan membantu untuk memahami bagaimana organisasi adil. Hanya kemudian akan mampu sepenuhnya menjawab pertanyaan apakah satu dengan mudah dan negatif dapat meminta bantuan atau mencari pekerjaan di sini. Kadang-kadang umpan balik dapat memiliki ambiguitas tertentu. Hal ini normal. Setiap orang memiliki pandangannya sendiri pada majikan, serta perusahaan jasa. Oleh karena itu Anda tidak harus percaya semua yang tertulis. Jadi apa yang baik dapat diisolasi dari ulasan "Specmontazh" perusahaan?

deskripsi

Hal pertama yang Anda perlu memahami yang, pada prinsipnya, perusahaan yang bersangkutan. Hal ini tidak sepenuhnya jelas apa "Specmontazh".

organisasi ini - sebuah perusahaan yang menawarkan layanan air dan panas pasokan sistem yang komprehensif, serta jasa engineering lainnya. Misalnya, Anda dapat percaya atau menginstal meter air tanpa kesulitan. Kami juga menawarkan jasa pipa.

Banyak pelanggan senang organisasi multifaset. Tapi apa sebenarnya memperhatikan konsumen? Pertama, mendapatkan tampilan yang lebih baik, "Specmontazh" pada bagian dari pelanggan potensial dan aktual. Mereka akan membantu untuk memahami apa yang menarik organisasi.

memeriksa counter

Bahkan, semuanya tidak semudah tampaknya. pendapat kontroversial membentuk populasi organisasi yang disebut "Specmontazh". Verifikasi air meter Ulasan dari berbagai jenis yang diterima.

Beberapa mengatakan bahwa perusahaan benar-benar cepat dan akurat menangani pekerjaan. Setelah panggilan cocok master akan mengunjungi dengan klien, Anda selalu dapat mengatur waktu yang nyaman bagi pelanggan. Setelah verifikasi ini akan mengadakan cepat, berkualitas tinggi, tepat waktu. Tidak ada yang mulai untuk menipu dan mengatakan bahwa peralatan yang dibutuhkan untuk diganti.

Seiring dengan ini, kadang-kadang tidak ada yang terbaik dilihat pada organisasi "Specmontazh". Meteran verifikasi ulasan rencana negatif juga menerima. Sebagai contoh, beberapa pelanggan mengatakan bahwa setelah prosedur, dilakukan counter ternyata mengumpulkan kakinya, angka-angka di atasnya tidak terlihat. Atau ketika mengingat master untuk memeriksa counter kedua menemukan bahwa operasi itu dilakukan berulang kali selama apa yang telah diuji. Dan untuk semua yang Anda ingin membayar. Ini bukan pelanggan senang.

Jadi apa yang harus percaya? Jika Anda melihat statistik, lebih dari pendapat positif. Oleh karena itu perlu untuk mematuhi titik pertama pandang, tetapi dengan yang kedua. Yaitu "Specmontazh" - itu sebuah perusahaan yang baik, tapi pada insiden dan saat-saat negatif tidak ada yang kebal.

karyawan

Perhatian khusus diberikan kepada organisasi pekerja. "Specmontazh" mendapat berbagai ulasan. Selain itu, pengasuh, mereka juga berbeda dalam beberapa hal.

warga bagian menjamin bahwa semua karyawan perusahaan - itu adalah orang yang sopan dan profesional. Tidak vulgar, kekasaran atau kurangnya pengetahuan tentang bisnis. Tidak ada yang terus-menerus akan mempromosikan layanan mereka, menggambar dan menarik keluar uang. Berkomunikasi dengan SPETSMONTAZH karyawan "bagus. Setelah kunjungan ke dokter spesialis adalah aftertaste menyenangkan.

Tetapi beberapa menegaskan sebaliknya. Hal ini menunjukkan bahwa bagian dari karyawan organisasi - adalah orang tidak ramah dan tidak kompeten. Mereka tidak tahu pekerjaan mereka, melakukannya sembarangan. Cukup sering setelah kunjungan ke dokter spesialis harus pergi ke perusahaan lain untuk memperbaiki situasi.

Sekali lagi muncul pertanyaan: "Apa yang harus percaya?". Untuk datang ke sebuah pendapat yang pasti tidak mungkin. Oleh karena itu yang terbaik adalah tetap berpegang pada sudut pandang netral, yaitu sebagian besar staf benar-benar bagus untuk melakukan pekerjaan mereka. Tapi tidak ada yang kebal dari kesalahan dan kesalahan manusia. Pelanggan mungkin mengalami kedua orang yang memadai, menyenangkan dan sopan, dan dengan staf yang ramah. Untungnya, keluhan pekerja - adalah langka.

harga

Apa yang bisa dikatakan tentang harga. Apa yang membuat "Specmontazh" (verifikasi meter) komentar? Masalahnya adalah bahwa banyak menyatakan ketidakpuasan mereka di daerah ini. Kebanyakan pelanggan umumnya meninggalkan organisasi pendapat positif, tetapi pastikan untuk menjadi pernyataan tentang biaya layanan.

"Specmontazh" - sebuah perusahaan swasta. Dan itu adalah untuk karyanya membutuhkan sejumlah tertentu uang. Terkejut ini tidak diperlukan. Berapa banyak cek "Specmontazh" meter air? Ulasan menunjukkan bahwa dalam beberapa kasus perlu membayar 600 rubel, sekali - 1 200. Paling sering hanya disebut harga kedua dan mengatakan bahwa itu adalah mahal.

Memang, untuk verifikasi uang meteran tidak yang kecil. Tapi ketika Anda mempertimbangkan kenyataan bahwa organisasi kualitas yang sangat tinggi untuk mengatasi pekerjaan mereka, adalah mungkin untuk memberikan dana tersebut. Tapi semua manipulasi adalah jaminan, cepat dan tanpa masalah diberikan kepada klien.

Beberapa, sebaliknya, mereka mengatakan bahwa bahkan ini 1200 rubel untuk verifikasi schetchka - itu tidak banyak uang. Itu semua tergantung pada sikap pelanggan untuk menetapkan tingkat.

pemasangan meter

Juga, beberapa meninggalkan organisasi "Specmontazh" ulasan, yang membantu untuk menilai seberapa baik Anda bekerja pada memasang atau mengganti meter. Dengan tes jelas - tidak terlalu mahal, tapi ada risiko tidak berkomunikasi dengan karyawan terbaik. Dan apa yang dapat dikatakan tentang instalasi?

Ulasan tentang "Specmontazh" (pemasangan meter air atau lainnya di apartemen) yang tersisa ambigu. Secara umum, situasi yang persis sama seperti dalam kasus peralatan verifikasi - pekerjaan dapat mencapai baik secara kualitatif dan tidak terlalu banyak. Lebih sering daripada tidak tetap puas dengan pekerjaan. Dan instalasi dari harga peralatan, juga. Beberapa titik untuk fakta bahwa untuk setiap masalah dengan counter, serta jika ada kebutuhan untuk mengganti peralatan, banyak yang beralih untuk sekali lagi "Specmontazh". Di sini, pekerja hati-hati akan memantau kegiatan mereka terbaik untuk memenuhi kebutuhan setiap klien.

dokumen

Ltd "Specmontazh" diterima tinjauan yang beragam. Tapi pelanggan puas dengan fakta bahwa setelah karyawan pekerjaan mereka meninggalkan semua dokumen yang diperlukan. Misalnya, jika pemasangan meter, beberapa kertas pada mereka akan dikeluarkan untuk klien untuk penyimpanan lebih lanjut. Dengan demikian, semuanya dilakukan sesuai dengan aturan yang ditetapkan di Rusia.

Tentu saja, skenario seperti itu menyenangkan. Anda dapat yakin bahwa karyawan melakukan pekerjaan mereka dengan jujur dan tanpa gangguan apapun. Hanya apa yang Anda butuhkan untuk banyak! Seringkali, perusahaan sejenis tidak memberikan dokumen pada pekerjaannya. Ini harus diingat setiap.

"Specmontazh 24"

Ada sebuah perusahaan bernama "Specmontazh 24". Jangan bingung dengan organisasi yang disebutkan sebelumnya. Meskipun kegiatan mereka serupa. Apa yang "Specmontazh 24" menerima umpan balik dari karyawan dan pelanggan dari?

Secara umum ini adalah perusahaan yang baik yang menetapkan counter Peralatan air gas dan di rumah. Melakukan pemeriksaan cepat, meskipun ada beberapa klaim untuk bekerja. Biaya jasa adalah berlebihan. Namun, sebagai organisasi dengan nama "Specmontazh".

"Specmontazh 24" menerima umpan balik dari staf bukan yang terbaik. Semua ini adalah karena fakta bahwa perusahaan harus bekerja sangat keras. Pembayaran layak, tetapi Anda harus berada dalam kesehatan fisik yang baik. Setelah semua, Anda harus bepergian. Atau lebih tepatnya, untuk berkeliling kota dan memeriksa / menginstal peralatan. Perlu dicatat bahwa organisasi terus-menerus belajar sesuatu yang baru.

Secara umum ini adalah majikan dan layanan perusahaan yang baik. Sebuah pengganti yang layak korporasi dengan nama "Specmontazh". Anda dapat menghubungi di sini ketika kebutuhan mendesak untuk mengubah atau memeriksa peralatan.

"Teknik Specmontazh"

Juga memperhatikan fakta bahwa ada perusahaan lain yang serupa. Ini adalah sebuah organisasi dengan nama "Mesin Specmontazh". Ulasan menunjukkan bahwa tidak ada perusahaan untuk melakukan dengan perusahaan yang disebutkan sebelumnya tidak. Dan apa itu?

"Teknik Specmontazh" - sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemasangan peralatan untuk sektor industri minyak. Ini menyatakan bahwa ia bekerja dengan baik. Tapi layanan hanya badan hukum atau organisasi besar. Populasi korporasi tersebut tidak menarik. Tidak mengambil tes, dan pemasangan meter di ini atau peralatan lain di rumah.

Sebagai seorang majikan, "Teknik Specmontazh" tidak terlalu buruk, tetapi perusahaan mendapatkan semua klaim standar sebagai superior. Orang yang tidak senang dengan jadwal sibuk kerja, upah rendah dan beban konstan. Tapi itu adalah cara yang bagus untuk bekerja di sektor industri minyak, serta menerima uang riil untuk pekerjaan mereka.

LLC "SPETSMONTAZH"

Sekarang Anda dapat kembali ke organisasi "Specmontazh", yang bergerak dalam instalasi peralatan (meter) di rumah-rumah. Apa lagi yang bisa Anda katakan tentang perusahaan? Sebagai organisasi jasa adalah tempat yang cukup bagus. Dan apa yang dapat dikatakan tentang hal itu sebagai majikan?

"Specmontazh" karyawan menerima berbagai tanggapan. tidak dapat dengan cepat membuat kesimpulan yang benar sebagai baik sebagai bos perusahaan. Banyak yang mengatakan bahwa pemimpin menarik menawarkan menguntungkan. Apa itu?

Di antara janji-janji yang membuat "Specmontazh" pelamar, dapat diidentifikasi:

• kerja resmi;
• jadwal yang fleksibel dan nyaman;
• kurangnya pekerjaan monoton di kantor;
• manfaat penuh paket;
• pengembangan karir;
• upah yang layak;
• pekerjaan yang bervariasi;
• staf yang ramah.

Dengan demikian, semua ini menarik para pekerja modern. Tetapi beberapa pernyataan yang benar, dan apa - tidak ada? Apa OOO "Specmontazh" menerima umpan balik dari karyawan mereka? Apa yang harus memperhatikan setiap pemohon sebelum untuk mencari pekerjaan di sini?

tenaga kerja resmi

Kabar baiknya adalah bahwa "Specmontazh" benar-benar menawarkan potensi karyawan sebuah pekerjaan formal. Organisasi ini sangat besar. Selain itu, ia bekerja dengan peralatan yang penting - counter. Dengan demikian, dalam kasus apa yang dapat diharapkan cek yang tak terduga.

Di Rusia, tenaga kerja informal umum, tetapi itu adalah ilegal. Ini membawa pengusaha banyak masalah. "Specmontazh" mengapa resmi mempekerjakan semua bawahannya. Namun, tidak sekali. Sebelum kesimpulan akhir dari kontrak kerja harus pergi sedikit pelatihan. Atau, seperti yang disebut, pelatihan. Semua dengan mengorbankan organisasi. Dan itu menyenangkan.

Pendidikan berlangsung tidak lebih dari seminggu. Selama ini, banyak mengatakan, adalah mungkin untuk bertemu dan bekerja dengan tim dan dengan sifat pekerjaan. Oleh karena itu, majikan dan pencari kerja dapat menilai bagaimana mereka cocok bersama. Setelah kontrak kerja magang singkat dengan masing-masing bawahan. Selain itu, semua resmi, sesuai dengan aturan yang ditetapkan di Rusia.

Anda tinggal - dan belajar

Apa lagi yang harus memperhatikan? Salah satu kota di mana ia beroperasi "Specmontazh" - Omsk. Umpan balik dari karyawan di kota ini, seperti dalam orang lain, menerima berbagai. Banyak pekerja menekankan bahwa mereka puas dengan pekerjaan mereka. Dan bukan hanya karena kerja formal. Masalahnya adalah bahwa pekerjaan di perusahaan - itu benar-benar kreativitas konstan dan kecerdikan. Tidak ada pekerjaan monoton, baik di kantor. Bahkan, karyawan terus-menerus belajar sesuatu yang baru.

Ini adalah cara yang bagus untuk pengembangan diri dan pertumbuhan profesional. prospek ini tidak untuk semua orang. Oleh karena itu adalah mungkin untuk percaya pada ketiadaan pekerjaan monoton di kantor. Kecuali bahwa seorang karyawan awalnya diatur untuk pekerjaan kantor.

Pertumbuhan dalam karir

Apa yang membuat "Specmontazh" Ulasan? Moskow atau kota-kota lain - tidak begitu penting. Hal utama adalah bahwa organisasi tersebut terlibat dalam pekerjaan rekayasa dan layanan counter di rumah. Awalnya, majikan menjanjikan pencari karirnya. Tapi apakah itu benar-benar?

Sebagian ya. Masalahnya adalah bahwa "Specmontazh" penawaran bekerja karyawan terutama biasa. Pos pekerja untuk para pemimpin untuk "naik" adalah sulit. Maksimum yang dapat dicapai - adalah untuk menjadi tukang ledeng senior, misalnya. Atau manajer senior. Tapi tidak lebih.

Dengan demikian, karir kecil di sana. Sedikit mengecewakan fakta bahwa. Keuntungan utama yang menekankan karyawan - itu adalah kesempatan untuk pengembangan profesional. Hanya sering pada pekerjaan tidak cukup.

jadwal

"Specmontazh" tanggapan karakter positif yang diterima untuk jadwal kerja yang diusulkan. Beberapa kelemahan itu, tetapi mereka tidak signifikan. Banyak pekerja menunjukkan bahwa semua kondisi kerja jelas diatur dalam kontrak. Dan mereka mematuhi. Lembur tetap untuk bekerja lebih lanjut, sebagai suatu peraturan, tidak diperlukan. Hanya kadang-kadang harus melakukannya. Lembur yang harus dibayarkan kepada karyawan.

Di antara kekurangan mengalokasikan hanya apa yang diperlukan untuk bepergian selama bekerja. Dan karena ini, tampaknya bahwa waktu untuk menyelesaikan pekerjaan sangat kecil. Namun, majikan tidak melanggar hak-hak karyawan. Dan itu menyenangkan. Ada alasan untuk percaya bahwa orang tersebut akan harus berurusan dengan bos teliti.

kompensasi

Untuk penghasilan, juga, tidak ada keluhan besar. Masalahnya adalah bahwa "Specmontazh" umpan balik dari staf mendapatkan sebagai sudah dapat dilihat, sebagian besar positif. Tetapi memiliki beberapa kelemahan.

Gaji umumnya senang. Plus, banyak menunjukkan bahwa dalam sebuah organisasi bernama "Specmontazh" memiliki semua kesempatan untuk penghasilan tambahan. Sebuah persentase tertentu dari layanan yang diberikan akan dibebankan kepada karyawan sebagai bonus. Dan itu menyenangkan.

Ya, beberapa mengeluh tentang kerja keras dan telaten. Namun seiring dengan ini "Specmontazh" layak bayar "siksaan" dari karyawan. Semua waktu dan tanpa penundaan. Beberapa halangan, tentu saja, terjadi, tetapi mereka tidak yang sering.

Semua dari majikan

Tapi itu tidak semua. Detail lain yang Anda harus memperhatikan - ini adalah apa yang "Specmontazh" menawarkan semua master dari semua yang anda butuhkan untuk pekerjaan itu. Artinya, peralatan dan form akan dikeluarkan. Dan itu benar-benar gratis.

Kali ini banyak bahagia. Setelah semua, Anda tidak perlu khawatir tentang di mana untuk mendapatkan satu atau instrumen lainnya. Semua ini disediakan untuk pekerja secara penuh. Jika perlu, budak dirinya dapat membuat daftar semua yang anda butuhkan, dan kemudian menyampaikannya kepada bos. Setelah beberapa waktu, permintaan akan puas. Dan tanpa kesulitan apapun.

nuansa seperti menyenangkan. Tidak setiap majikan bersedia untuk menyediakan alat-alat mereka sendiri secara keseluruhan untuk semua bawahannya. Oleh karena itu, "Specmontazh" karakter positif sebagai umpan balik yang diterima dari kepala pelamar dan karyawan mereka.

paket sosial

Apa yang mereka katakan tentang paket sosial? Apakah majikan menawarkan dia untuk semua bawahannya? Aku bisa mempercayai perusahaan?

Perlu dicatat bahwa paket manfaat yang ditawarkan kepada seluruh karyawan. Tapi di tahun pertama untuk pergi berlibur sangat bermasalah. Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk liburan hukum, Anda harus menjadi karyawan dari perusahaan tidak kurang dari 12 bulan. persyaratan ini ditentukan oleh Kode Tenaga Kerja.

Sisa paket sosial yang disediakan secara maksimal. Akhir pekan dan liburan juga tersedia. Jika Anda pergi bagian periode waktu data waktu, diharapkan, atau hari libur, atau tenaga kerja tambahan.

hasil

Kesimpulan apa yang bisa kita tarik? "Specmontazh" umpan balik yang diterima telah sangat positif. Ini adalah majikan yang baik dan perusahaan yang baik yang melayani pelanggan. Beberapa kelemahan dari layanan ini tersedia, tetapi mereka tidak signifikan. Sering kali, orang-orang (baik karyawan dan pelanggan) bersedia untuk menutup mata untuk kontra korporasi.

Apakah untuk mencari pekerjaan di "Specmontazh"? Ulasan menunjukkan bahwa, dengan pelatihan dan keterampilan yang sesuai, Anda dapat dengan mudah mengajukan permohonan untuk bekerja di sini. Namun, di perusahaan harus benar-benar bekerja keras. Pengendalian pekerja keras. Dan dari karyawan lalai dengan cepat menyingkirkan. "Specmontazh" Ulasan perusahaan dominan positif dipertahankan. Ini majikan cukup bagus.