Ltd "Pilot PRO": umpan balik dari staf tentang majikan

Pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan, selalu tampak sangat sulit. Di Rusia, untuk menemukan majikan yang baik sangat bermasalah. Apa yang bisa dikatakan tentang perusahaan bernama "Pilot PRO"? Ulasan membantu karyawan memahami bagaimana organisasi adil. Haruskah kita melihat dari dekat untuk Corporation untuk kerja di masa depan? Apa pro dan kontra melihat budak di majikannya?

deskripsi

Pertama dari semua itu adalah penting untuk menyadari apa yang perusahaan. Ltd "Pilot PRO" umpan balik dari staf dan pelanggan ikut campur secara keseluruhan. Dan untuk kegiatan mereka juga. Mengapa?

"Percontohan PRO" - agen perekrutan. Menawarkan klien dan jasa pelamar outsourcing. organisasi telah merekrut staf untuk perusahaan besar. Untuk kegiatan tersebut, beberapa orang yang skeptis. Bagian dari populasi percaya bahwa agen perekrutan tidak dalam permintaan di pasar tenaga kerja.

Tapi itu adalah aman untuk mengatakan bahwa "percontohan PRO" - ini bukan penjahat. Perusahaan ini tidak terjadi, itu adalah permintaan di kalangan penduduk. Tetapi apakah itu layak untuk datang ke sini dan mendapatkan pekerjaan?

Pada pertemuan pertama

Jawabannya cukup sulit. "Percontohan PRO" Ulasan Staf (St. Petersburg atau kota-kota lain - tidak begitu penting di mana organisasi adalah cabang) dicampur dalam pertemuan pertama dengan bos potensial.

Perlu dicatat bahwa wawancara dilakukan dengan prosedur standar. Hanya beberapa gips meragukan pada itikad baik dari majikan yang mempekerjakan manajer untuk secara aktif berbicara tentang bagaimana "percontohan PRO" adalah majikan yang baik.

Kadang-kadang tidak ada yang terbaik HR-manajer. Namun demikian, situasi seperti itu jarang. Jadi pada dasarnya, para pelamar puas dengan wawancara. Hampir semua orang untuk menelepon kembali dan mengundang untuk kerjasama lebih lanjut.

Tentang Jobs

Apa masih mendapat "percontohan PRO" ulasan staff? Moskow - ibukota Rusia. Di kota ini banyak orang datang untuk membangun karir. Apakah mungkin untuk berhasil dalam majikan dipelajari?

Beberapa memberikan jawaban positif untuk pertanyaan ini. Setelah semua, "percontohan PRO" menawarkan rentang yang sangat luas lowongan untuk kerja. Hampir setiap job seeker mampu mengambil sesuatu untuk diri sendiri.

Satu-satunya peringatan, yang harus memperhatikan - ini adalah tidak adanya virtual posisi kepemimpinan. Oleh karena itu, bekerja di "pilot PRO" akan, kemungkinan besar, sebagai karyawan biasa. Pada harus diingat setiap. Dalam kasus apapun, badan kepegawaian dapat memilih pekerjaan sesuai dengan keinginan nya. Ada banyak untuk memilih dari!

Fitur kerja

sangat dicampur yang tersisa pada perusahaan "percontohan PRO" untuk majikan, menurut beberapa pendapat, tidak semua bawahan kontrak kerja. Beberapa karyawan tekanan yang bekerja dalam undang-undang Rusia, aturan tidak bisa menyenangkan semua orang.

Seiring dengan ini, ada yang mengatakan sebaliknya. Diduga "Pilot PRO" orang membuat resmi pada pekerjaan. Selain itu, dengan masuknya sesuai entri dalam buku kerja.

Apa yang harus percaya? Sebaliknya, perlu dicatat bahwa majikan belum mempelajari menyambut tenaga kerja informal. Tapi tanpa pendaftaran masih akan perlu untuk bekerja pada. Selama magang wajib. Hal ini kadang-kadang disebut belajar.

Mempelajari perusahaan

Jelas, apa yang membuat "Pilot PRO" umpan balik dari staf. Ekaterinburg atau kota-kota lain - tidak begitu penting, di mana warga desa mengacu pada pekerjaan. Harus diingat bahwa seluruh jaringan agen tenaga kerja berlaku prinsip yang sama.

Dengan demikian, diperlukan bawahan ketika menyewa dikirim untuk pelatihan. Tentang proses ini berjalan pandangan yang beragam. Seseorang senang dengan itu, beberapa tidak. Harus diingat bahwa organisasi pendidikan tidak tergantung pada "Percontohan PRO", tapi dari majikan langsung. Setelah saya mempelajari perusahaan - itu hanya perantara antara pekerja dan bos.

kondisi kerja

Ltd "Pilot PRO" Ulasan dari berbagai jenis karyawan mendapatkan di organisasi kerja. Masalahnya adalah bahwa beberapa bawahannya mengatakan bahwa setelah pekerjaan harus disiapkan dengan kondisi kerja yang buruk. Entah penyebab utama tetap bebas lembur atau gaji penundaan, atau bekerja keras secara umum, dan kondisi tinggal di tempat kerja tidak memberikan kesiapan penuh untuk melakukan tugas.

Semua ini menunjukkan gagasan ketidakjujuran Corporation. Bahkan, "percontohan PRO" sedang mencoba untuk pra-layar semua klien mereka (perusahaan). kondisi sering bekerja ditawarkan adalah normal, meskipun dengan beberapa kekurangan. Tetapi juga dari pengalaman negatif dari korporasi juga tidak mungkin untuk memastikan diri mereka sendiri.

lingkaran teman

"Percontohan PRO" ulasan positif seperti karyawan menerima untuk tim bekerja. Pada dasarnya bawahan menekankan bahwa pekerjaan ditawarkan dengan orang-orang baik, responsif, terbuka, ramah dan baik. Pendatang baru membantu Anda belajar tentang tempat baru, berbicara tentang bagaimana untuk mengoptimalkan pekerjaan mereka. Namun, kadang-kadang ada rekan-rekan tidak ramah. Tapi ini bukan sering terjadi.

Tapi bos di perusahaan "Pilot PRO" Ulasan negatif staf menerima. Pada prinsipnya, seperti dalam mayoritas majikan. Ini menyoroti perlakuan yang tidak adil dan tidak adil dari orang. Beberapa bos percaya bawahan budak tak berdaya yang bisa dipaksa untuk terus bekerja tanpa penjelasan.

gaji

Perhatian khusus upah yang dibayar di perusahaan "Pilot PRO" dibayar. Ulasan staf di daerah ini. Dan fakta ini adalah kejutan yang menyenangkan.

Masalahnya adalah bahwa beberapa orang mengatakan upah rendah dalam pekerjaan oleh majikan. Meskipun awalnya dijanjikan gaji tinggi dengan kemungkinan peningkatan nya. Dan seseorang mengatakan bahwa jika Anda tidak malas dan sungguh-sungguh melakukan tugas mereka, membayar hanya silakan.

Keterlambatan pembayaran "Percontohan PRO" tidak terjadi terlalu sering. ulasan baru-baru ini di berbagai daerah menunjukkan bahwa majikan menunda gaji sebelum liburan. Tetapi sebaliknya klaim serius tidak memiliki bawahan.

bukannya kesimpulan

Mulai sekarang, jelas apa yang "Pilot PRO" umpan balik dari staf mendapatkan di berbagai daerah. Perusahaan ini dapat ditemukan dalam daftar hitam khusus pengusaha. Organisasi tiba di sini karena jumlah besar opini negatif.

Tapi fakta ini tidak harus menakut-nakuti. Tidak satu review negatif tidak memiliki bukti formal. Oleh karena itu, kita dapat mengasumsikan bahwa "percontohan PRO" - ini adalah tempat yang baik untuk bekerja. Badan memungkinkan untuk mencari pekerjaan dan mendapatkan pendapatan yang stabil. Tetapi perusahaan tidak cocok untuk membangun karir.