HukumNegara dan hukum

Sebuah kantor publik - apa ini? definisi

pertanyaan pilihan karir yang menarik bagi banyak orang. Orang-orang tidak hanya ingin mendapatkan lebih banyak, tetapi juga untuk melaksanakan, mencapai kesuksesan dan mendapatkan rasa hormat dari masyarakat. Dan ledakan saat patriotisme mengarah pada fakta bahwa orang-orang muda ingin dalam tubuh kekuasaan. Orang-orang ini, itu diinginkan untuk memahami apa jabatan publik. Ini adalah prasyarat untuk sukses di tempat tidak mendapat kesulitan serius. Mari kita lihat apa yang posisi pegawai negeri yang berbeda dari tempat lain dari aplikasi kekuatan mereka sendiri. Mulai dengan melihat struktur kekuasaan.

Mengapa saya harus negara

Dari nama yang sangat konsep itu harus yang harus melakukan sejumlah fungsi yang didelegasikan suprastruktur populasi. Itulah yang ilmu ditentukan oleh negara. Orang akan membuat lebih mudah untuk mengatur kehidupan. Hak untuk memimpin proses, mereka memberikan struktur khusus yang disebut negara. Sistem saat ini kompleks dan luas.

Sebuah kantor publik - tempat kerja di sangat struktur yang bertanggung jawab untuk pengembangan masyarakat. Tujuan dari sistem ini adalah sama: untuk menjaga ketertiban dan peluang untuk transformasi progresif dalam semua bidang kehidupan. Untuk melakukan ini, membuat undang-undang dan wajib lainnya bagi karyawan dan warga dokumen. teks mereka dan ditujukan untuk pelaksanaan program-program pembangunan, sebagaimana yang dipahami oleh orang-orang yang berpartisipasi dalam membuat keputusan penting.

Dalam hal ini, jabatan publik - roda penggerak dalam sistem, yang mempengaruhi kehidupan negara. Mekanismenya, dalam teori, harus bekerja dengan sempurna, tidak memberikan kegagalan serius. Karena kegiatan pegawai negeri diatur secara ketat dan dikendalikan. Orang-orang ini diminta untuk mematuhi seperangkat aturan, termasuk dalam kehidupan pribadi mereka.

Tanggung jawab dalam pelayanan publik

Kondisi yang penting bagi pelaksanaan tugas di pekerjaan apapun adalah pemahaman mereka. Dengan hampir tidak ada orang akan berpendapat. Posisi di badan publik yang berbeda dari topik lain yang orang bertanggung jawab untuk tagihan besar untuk seluruh negara. Sistem, yang mengembangkan dan mengimplementasikan solusi, tidak memiliki ruang untuk kesalahan. Orang yang tahu cerita, menyadari konsekuensi dari kegagalan atau salah langkah.

Fakta bahwa masyarakat terus menuntut apa-apa dari negara. Beberapa manfaat kemampuan lain yang diperlukan, yang lain tidak bersedia untuk mentolerir ketidakadilan, menurut mereka, aturan. Hal ini normal. Namun, sistem harus menyelesaikan semua poin stres, untuk bernegosiasi dengan warga. Massa kritis puas dapat menyebabkan gangguan negara. Dan dalam kondisi ini, ini berarti pertumpahan darah.

Ternyata jabatan publik - adalah tanggung jawab besar, termasuk kehidupan warga. Dan tidak peduli di bidang apa seseorang bekerja, dia mewakili seluruh sistem pada plot yang kecil. Dari keputusannya tergantung perdamaian sosial.

Konsep jabatan publik

Pada prinsipnya, sisi filosofis dibongkar, sekarang perlu untuk melihat aspek birokrasi dan struktural. Posisi pegawai negeri - ini adalah pekerjaan biasa, yang mengatur sistem. Hal ini dilakukan dengan membentuk sejumlah dokumen. Itu adalah otoritas nasional yang diambil kepegawaian, yang berisi daftar posisi. Setiap didefinisikan kerangka acuan. Atas dasar ini, petunjuk terbentuk, yang menyimpang dari kinerja seorang karyawan tidak berhak.

Pada layanan sipil semua diatur secara ketat, yang terbirokratisasi. Jika instruksi tertulis, misalnya, bahwa karyawan wajib untuk mengambil warga dan menulis protokol, untuk itu adalah dengan dia dan bertanya. Dan untuk mengatasi isu-isu lain tidak akan memungkinkan di tingkat resmi. Kontrol atas aktivitas warga, yang mewakili negara, sesuai dengan hukum dan dokumen departemen internal, yang meliputi petunjuk.

Tanda-tanda jabatan publik

Sistem ini terdiri dari blok bangunan, namun mereka dibandingkan dengan roda dalam mekanisme kompleks. Tidak semua orang yang bekerja dalam struktur yang luas ini, adalah PNS. Sebagai contoh, sekretaris kepala. Orang ini tidak membuat keputusan, seorang pekerja teknis. Sebuah kantor-kantor publik memiliki tanda-tanda seperti:

  1. Mereka adalah bagian dari struktur organisasi.
  2. Asumsikan kompetensi negara.
  3. Secara kaku tetap dokumen Unit dijelaskan struktural tidak tergantung pada individu, menempati.
  4. Memiliki hak untuk mengambil keputusan atas nama negara.

jabatan harus mencerminkan esensi dari otoritas. Seorang karyawan menduduki itu, bertindak ketat sesuai dengan hukum, maka ada pasti tahu itu.

Apa jabatan publik

Sistem, mengorganisir kegiatan negara yang luas, berbagai tugas dan fungsi. Orang dia memilih untuk melakukan pekerjaan tertentu. Oleh karena itu, posisi pemerintah dibedakan dengan:

  • kegiatan;
  • lingkup kompetensi;
  • Metode substitusi.

Selain itu, biasanya menunjukkan itu diduduki atau kosong. Memegang jabatan publik bisa berada di urutan pengangkatan, atau secara kompetitif. Hal ini ditentukan oleh peraturan khusus menggambarkan sistem sel tertentu. Sebagai contoh, asisten federal yang menteri menunjuk, dan spesialis Sumber Daya Manusia daerah atau kabupaten administrasi yang dipilih secara kompetitif.

posisi sipil negara

negara perlu mengatur kerja yang efektif dari berbagai layanan. Menurut hukum "Pada Kepegawaian Negara Federasi Rusia", dilakukan untuk membangun pos yang tugasnya termasuk data masalah. Pekerjaan ini dibagi menjadi empat kategori:

  • pemimpin;
  • asisten;
  • dua jenis spesialis.

Masing-masing memiliki kompetensi tersendiri. Jadi, para pemimpin dan wakil-wakil mereka bertanggung jawab atas kerja lembaga-lembaga dan departemen mereka di tingkat federal, unit teritorial mereka. Pembantu penasihat atau memfasilitasi pekerjaan pertama dari kategori di atas. Spesialis - profesional di bidang sempit tertentu. Mereka terlibat dalam organisasi fokus sempit sesuai dengan pembagian tanggung jawab. Dengan menyediakan profesional meliputi akuntan, orang manajemen dokumen terkemuka, eksekutif bisnis dan lain-lain.

posisi pemerintah federal

Perlu dicatat bahwa Rusia adalah negara yang besar, yang terdiri dari berbagai mata pelajaran. pelayanan publik diatur adalah sebagai sulit. Membedakan kategori pekerja, sebagai suatu peraturan, dengan sumber pendanaan. Jadi, orang-orang PNS yang dibayar dari anggaran pusat, yang federal. lokasi tubuh di mana mereka bekerja bisa apa saja. Namun, mereka tunduk pada undang-undang federal, serta perintah dan instruksi dari ibukota. Ini adalah kategori khusus dari karyawan yang melakukan fungsi negara secara keseluruhan. Subyek federasi dan memiliki karyawan mereka sendiri yang menerima uang dari anggaran daerah. Orang-orang ini melakukan fungsi negara "ditebang skala." Artinya, kompetensi mereka hanya berlaku untuk entitas tertentu yang menciptakan pos.

Persyaratan untuk calon untuk jabatan publik

Sistem ini hati-hati memonitor kepada orang-orang tampaknya untuk melakukan tugas pada tingkat yang cukup. Pekerjaan yang dilakukan pada tingkat legislatif tersebut. Artinya, dalam perbuatan hukum dijelaskan, yang dapat mengambil posisi pegawai negeri. Ini harus menjadi warga negara Federasi Rusia, kapasitas, usia dan tidak memiliki catatan kriminal. Seorang pria mengambil tujuan, menyanggupi untuk mengirimkan ke batas yang agak ketat. Mereka digambarkan dalam hukum yang disebutkan di atas (v. 17). Secara khusus, PNS dilarang terlibat dalam bisnis, untuk membeli saham tertentu, gunakan posisi untuk pengayaan dan hak istimewa. Misalnya, pelanggaran terhadap artikel ini mungkin menemukan perjalanan asing dengan mengorbankan pihak ketiga. Menerima suap, juga, tidak diperbolehkan, serta memberikan layanan tertutup untuk pihak yang berkepentingan, sampai konsultasi perusahaan dan organisasi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.