Profesional penentuan nasib sendiri: tahap dasar pembentukan

Profesional penentuan nasib sendiri dari orang tersebut adalah pilihan sadar dari ruang lingkup pekerjaan di masa depan, dengan mempertimbangkan karakteristik sendiri dan kemampuan, persyaratan untuk itu dan kondisi sosial-ekonomi. Proses ini mencakup rentang umur panjang. Fakta bahwa semua orang refleksiruet terus-menerus merencanakan masa depan mereka dan memikirkan kembali prestasi mereka di tempat kerja.

Profesional aktualisasi diri dan memprakarsai berbagai acara. Kita berbicara tentang akhir sekolah menengah, lembaga kejuruan pelatihan lanjutan, pemecatan , dll Selain itu, profesional penentuan nasib sendiri karena usia, sosial dan psikologis kematangan individu, kebutuhannya untuk aktualisasi diri dan realisasi diri.

Mari kita mempertimbangkan secara lebih rinci tahap utama perkembangannya.

Profesional penentuan nasib sendiri di usia remaja. Dalam anak itu mulai meletakkan dasar-dasar hubungan ke berbagai macam pekerjaan, ada dunia-pengembangan dan nilai-nilai pribadi yang menentukan selektivitas pilihan. Hal ini tercermin dalam perlakuan yang berbeda dari mata pelajaran sekolah, pekerjaan di mug dan munculnya hobi. Akibatnya, remaja dibentuk sesuai dengan mimpi dan niat.

Di masa mudanya, profesional penentuan nasib sendiri - adalah tugas yang paling penting. Fakta bahwa pada masa remaja ide tentang pekerjaan masa depan yang menyebar dan samar-samar, dan pilihan yang paling sering tidak psikologis dibuktikan. Di masa mudanya, dan kemudian muncul pemahaman bahwa kesuksesan dan kemakmuran dalam hidup akan tergantung pada seberapa baik profesi yang mereka pilih. Oleh karena itu, orang-orang muda cenderung lebih memperhatikan pelajaran akademik yang akan dibutuhkan untuk masuk ke lembaga pendidikan menengah atau lebih tinggi.

Profesional penentuan nasib sendiri pemuda dikaitkan dengan belajar di menengah kejuruan atau universitas. Akibatnya, orang tersebut mendapat formasi lebih psikologis. Hal - sosialisasi, pengalaman khusus yang diperlukan dan penting untuk kualitas kerja. Hal ini akan memungkinkan hasilnya untuk memperoleh identitas profesional.

Ketika melamar posisi apapun perlu menguasai pekerjaan mereka dan melakukan semua tugas. Akibatnya, penting akan pertumbuhan profesional. Hal ini pada tahap ini adalah semacam "verifikasi" bagaimana pilihan itu dibuat dengan benar, karena jumlah orang muda yang saat ini ditentukan sendiri profesional, berpengalaman ketidaknyamanan psikologis yang signifikan yang disebabkan oleh adanya rencana mulia yang belum direalisasi,-kerja terkait.

Oleh karena itu, sejumlah besar profesional dewasa tidak lulus berhasil semacam "test" kehidupan kerja. Ini memulai munculnya baru, tugas dan tujuan sangat penting.

Akibatnya, seseorang dapat tinggal dalam pekerjaan yang dipilih mencoba untuk membangun diri di dalamnya dan menjadi ahli, atau yang lain memutuskan untuk migrasi profesional, itu berarti perlunya perubahan. Tapi dalam hal apapun, kemandirian, aktivitas, tanggung jawab sosial dan sifat-sifat khusus.

Dalam hal profesional penentuan nasib sendiri pergi cukup baik, sebagian besar pria dan wanita profesional yang sangat terampil yang mencapai sukses nantinya.

Tetapi harus diingat bahwa usia seseorang akan diharapkan:

• penuaan;
• melemahnya fisiologis dan yang fungsi mental (berpikir, memori, perhatian);
• perubahan ruang hidup karena munculnya profesional muda dan meninggalnya teman dan kolega;
• mempersempit prospek untuk kemajuan profesional dan karir.