Perusahaan "Beeline": umpan balik pada karyawan

Hari ini kita akan berbicara dengan Anda tentang pekerjaan di "Beeline" perusahaan. Umpan balik dari staf di banyak biaya. Ada banyak faktor yang berbeda yang mempengaruhi kesaksian pekerja. Termasuk lokasi geografis kantor mobile. Memang, di beberapa daerah, pekerjaan apapun bisa sih sangat nyata. Namun demikian, kami akan mencoba untuk menghubungi Anda untuk mengetahui apa yang sebenarnya adalah kekosongan dalam "Beeline" perusahaan. Ulasan karyawan dari berbagai daerah dan daerah yang berbeda akan disajikan untuk perhatian Anda.

Apa jenis perusahaan

Untuk memulai, mari kita berurusan dengan Anda, apa yang kita harus berurusan dengan. Setelah semua, tanpa itu Anda tidak dapat sepenuhnya menghargai ulasan dipelajari. Dengan perusahaan "Beeline" akrab bagi hampir semua orang di Rusia. Ini adalah salah satu operator seluler yang paling terkenal dan Internet.

Tentu saja, seperti perusahaan besar lainnya, perusahaan ini selalu membutuhkan karyawan baru dan prospektif. Tapi sebelum Anda memulai, Anda selalu ingin tahu pendapat "dari luar". Dan hanya kemudian memutuskan apakah Anda perlu untuk bekerja di "Beeline" perusahaan. Umpan balik dari staf, jujur, ada cukup ambigu. Sekarang kita akan mencoba untuk mencari tahu apa pekerjaan biasanya bebas, dan mengeksplorasi pandangan dari pelanggan dan karyawan itu sendiri. Ini sangat penting bagi setiap perusahaan.

Operator pekerjaan

Pertama skenario - penunjukan Anda di dalam "Beeline" -koll pusat. Ulasan karyawan dari tempat tertentu dan lowongan bukan yang paling menyanjung. Hanya untuk memulai, kita harus berurusan dengan Anda, apa tanggung jawab di sana menunggu kami, serta bahwa dari kondisi kerja akan ditawarkan. Dan hanya kemudian memutuskan apakah kita perlu untuk mendapatkan untuk bekerja di sini, dan apakah untuk percaya ulasan luar.

Dalam call center "Beeline" Anda akan harus bekerja oleh operator. Ada beberapa pilihan. Pertama - operator Komunikasi. Pekerja merespon panggilan pelanggan dan konsultasi mengenai berbagai isu. Cukup "bebas debu" pekerjaan, terutama jika kita memperhitungkan adanya suara khusus, robot yang akan membantu Anda (atau lebih tepatnya, untuk menggantikan Anda).

Kedua panggilan karyawan pusat - adalah sebuah operator-manager. Staf tersebut harus membuat "dingin" dan "panas" panggilan untuk tujuan penyediaan barang "Beeline". Jika dalam kasus pertama, karyawan menerima gaji tetap dan bonus, manajer operator terutama membuat penjualan mereka sendiri dari layanan perusahaan. Sebuah panggilan yang berbeda untuk ponsel yang dikenal pelanggan sangat mengganggu. Dengan demikian, itu bukan tempat terbaik untuk bekerja. Tapi cobalah untuk tidak beriklan. Sebaliknya kebenaran akan menjanjikan Anda baik pertumbuhan pendapatan dan karir. Dan tidak hanya di "Beeline" perusahaan. Ulasan karyawan dalam pekerjaan call center bervariasi, tetapi sebagian besar adalah negatif. Dan sekarang, kita berkenalan dengan mereka.

ide bekerja

Bahkan, kita tidak bisa mengatakan bahwa semua orang berpikir buruk bagi operator pekerjaan "Beeline". Masalahnya adalah bahwa sebagian upah borongan benar-benar puas dan jadwal sibuk. Setelah semua, tidak semua orang dapat melakukan pekerjaan rutin - beberapa harus cukup "povykruchivatsya" untuk menjual sesuatu di telepon.

Hanya di sini "untuk mendorong" layanan dan mengiritasi pelanggan - ini bukan yang paling sukses bergerak. Dan semakin banyak informasi tentang perusahaan "Beeline" Ulasan personil yang dibuat tidak dalam cahaya terbaik. Dalam kasus apapun, sehubungan dengan call center. Untuk memulai perlu dicatat bahwa posisi ini harus mengambil 16 tahun. Dan itu menyenangkan, terutama anak-anak sekolah. Mereka, dengan cara, berbicara tentang pekerjaan dan kegiatan perusahaan lebih baik dari siapa pun. Kemudian Anda berjanji untuk pekerjaan formal - itu adalah kenyataan. Namun jadwal kerja, tugas dan gaji yang kadang-kadang hanya dongeng. Bahkan, banyak yang mengatakan bahwa tanggung jawab dan banyak kasus, gaji untuk kegiatan tersebut sangat kecil, tapi masih jadwal kerja yang tidak teratur - Anda dapat menghubungi untuk output apapun.

Selain itu, juga bekerja sangat keras. Review Perusahaan "Beeline" personil sering mengatakan ini adalah kelemahan. Setelah semua, beberapa pelanggan penelepon tidak dapat mengungkapkan pikiran dan keinginan mereka sendiri, tapi kasar dan menuntut jawaban atas pertanyaan dengan jelas banyak. Dan versi kejadian sangat melelahkan. Oleh karena itu, ada omset yang cukup besar personil call-center "Beeline" di antara para pekerja.

promotor

Pekerjaan selanjutnya, yang sering kosong di seluruh wilayah negara - itu adalah promotor. Dan itu bukan sepele distribusi selebaran dan stiker. Semua yang sedikit berbeda.

Jika Anda telah mendapat pekerjaan di "Beeline" sebagai promotor, Anda harus berdiri di "titik" -palatkah seluruh kota dan menjual produk-produk dari operator seluler. Selain itu, paralel membagikan selebaran yang berbeda dengan saham perusahaan, serta memberikan konseling klien.

Kadang-kadang perlu untuk melakukan survei pembeli dan untuk melaksanakan berbagai promosi. Dengan semua ini Anda dijanjikan pertumbuhan karir yang baik dan perbaikan dari waktu ke waktu. Perusahaan "Beeline" personil ulasan tentang pekerjaan ini juga bukan yang paling positif. Tapi mengapa begitu? Sekarang kita akan mencoba untuk menghubungi Anda untuk mengetahui apa apa. Hal ini tidak bisa semua seburuk tampaknya pada pandangan pertama?

menghancurkan cerita

Bekerja di "Beeline" karyawan umpan balik pada pekerjaan promotor, sebagaimana telah dinyatakan, itu diterima terutama negatif. Masalahnya adalah bahwa untuk posting, hampir persis sama sebagai tempat operator di sebuah pusat panggilan, mengambil 14 tahun. Dengan kata lain, jika Anda memiliki paspor, Anda dipersilakan.

Hanya hati-hati. Ketika mempekerjakan Anda akan mengatakan bahwa Anda akan menerima gaji yang baik dan bonus dan persentase dari penjualan. Namun pada kenyataannya, seperti dicatat oleh banyak staf, semuanya bekerja sedikit berbeda. Gaji standar akan menjadi sekitar 3000 rubel, jadwal kerja - ketat, dan semua dana lainnya akan mengalir ke saku Anda hanya sebagai persen dari penjualan. Dan sengsara.

Selain itu, sebagian besar konsumen cenderung membeli barang "Beeline" di kantor-kantor khusus, bukan di "palatochkah". Dan itulah sebabnya tempat-tempat seperti lagi digunakan untuk konsultasi. Bagi mereka, tidak membayar ekstra. Tidak ada karir (meskipun dijanjikan) tidak ada di sini. Plus, Anda akan "mengejar" Pengujian pada tarif dan layanan pengetahuan, tetapi juga akan memberikan masa percobaan. Berapa banyak karyawan mengatakan kepada ajalnya, atau apakah Anda meninggalkan perusahaan, atau Anda dipecat. Jika tidak, maka Anda dapat bekerja pada untuk sangat sedikit uang.

Perusahaan "Beeline" ulasan staf positif tentang pekerjaan ini hanya di kalangan anak-anak sekolah. Mereka biasanya cukup, dan seperti gaji kecil. Ditambah keterampilan dalam penjualan jasa mereka berkembang sangat cepat. Ya, dan itu adalah praktek yang besar untuk kehidupan. Tapi lebih dari generasi dewasa sikap umumnya negatif ke promotor di "Beeline".

penjualan

Tapi ada satu kekosongan bagi mereka yang memutuskan untuk bekerja sama dengan operator seluler. Misalnya, Anda dapat bekerja sebagai paruh waktu Penjualan. "Beeline" umpan balik dari staf di sini mendapat positif, jauh lebih baik daripada posisi lain. Hanya pertama kita harus memahami apa yang kita harus berurusan.

Tentu saja, Anda harus menjual produk dan jasa perusahaan. Ya, itulah tempat kerja Anda akan toko hangat dan nyaman atau kantor khusus. Dengan semua ini akan harus melewati waktu tes kecil dan pengujian untuk pengetahuan tentang barang yang dijual. Selain itu, bekerja di "Beeline" umpan balik dari staf di lapangan, sebagai suatu peraturan, menjadi lebih dan lebih sering. Dan ini didasarkan pada personil pengisian konstan.

Menjual barang dan jasa kepada operator seluler di toko khusus sangat nyaman. Selain itu, di sini sering meminta bantuan dan nasihat. Menjawab pertanyaan dengan cepat dan mudah Anda dapat membantu komputer di mana semua skenario yang mungkin sudah akan diberikan. Seperti yang Anda lihat, ini cukup lowongan menarik. Tentang perusahaan "Beeline" ulasan staf (Moskow dan wilayah lainnya), cenderung sangat baik. Tapi apa sebenarnya? Mari kita coba untuk mengenal mereka sesegera mungkin.

aspek positif

Hal pertama yang Anda perhatikan pekerja - adalah jenis pekerjaan. Toko pekerjaan asisten benar-benar resmi. Dan untuk posisi yang diambil terutama orang dewasa. Tetapi ada pengecualian. Kadang-kadang karyawan siap untuk memungkinkan tugas sampai 16 tahun.

Selain itu, upah pekerja ini cenderung diperbaiki. Gaji + bonus. Tentu saja, dengan sukses tertentu di tempat kerja, Anda akan menerima juga berbagai bonus. Jadi, misalnya, di kota-kota besar, "Beeline" (St. Petersburg), umpan balik dari staf menerima lebih dari menyanjung. Karena upah di sini cukup tinggi.

Juga, konsultan penjualan, umumnya beroperasi pada satu titik penjualan, dan, tentu saja, memiliki seluruh paket manfaat meletakkan mereka di bawah hukum - liburan, cuti sakit dan sebagainya. Pemeliharaan bekerja di sini, sebagai aturan, tidak ada. Setelah semua fenomena ini berhenti sangat cepat.

pelanggan kerja

Ulasan dari karyawan perusahaan "Beeline" yang baru saja kita pelajari. Pada umumnya mereka tidak sangat baik, terutama di daerah-daerah kecil. Tetapi berpikir tentang pekerjaan operator dan karyawan lain dari pelanggan sendiri? Ini juga merupakan faktor yang sangat penting dalam keberhasilan perusahaan. Setelah semua, sering pelanggan utama adalah karyawan perusahaan.

pendapat tunggal tidak ada di sini. Seseorang mengatakan bahwa operator "Beeline" hanya cantik, dan seseorang tidak setuju dengan pernyataan ini. Sebenarnya, mengingat jasa perusahaan yang cukup mahal. Dan itu repels banyak.

Karyawan cenderung berbicara dalam cahaya yang baik. Terutama pada konsultan penjualan. Tetapi operator biasanya ditemukan keluhan. Di sini dan ketidaktahuan esensi dari pertanyaan yang diajukan pelanggan dan kekasaran, dan menunggu lama untuk tanggapan. Singkatnya, gambaran keseluruhan sehubungan dengan "Beeline" positif, jika tidak memperhitungkan biaya layanan dan perilaku beberapa pekerja individu.

menyimpulkan

Jadi hari ini kita akan belajar tentang operator "Beeline". Umpan balik dari staf dan pengunjung, seperti yang Anda lihat, dalam banyak hal bertentangan. Namun demikian, mereka masih ambigu. Di beberapa daerah mereka sangat baik, tetapi di suatu tempat hanya mengerikan.

Sebagian besar ulasan jujur, itu tergantung pada posisi geografis kantor operator seluler. Setelah semua, di berbagai daerah menggunakan kondisi kerja yang berbeda dan gaji. Semakin lama memenuhi janji, tanggapan terbaik yang tersisa.

Namun, jika Anda seorang mahasiswa dan ingin membuat beberapa uang, maka dapat diatur dalam "Beeline" paruh waktu. Mencoba tangan Anda - dapat berupa setelan lowongan bebas Anda dan jiwa Anda.