Personel keamanan material. Uang tunjangan prajurit

Karir militer di Rusia secara tradisional diadakan di harga tinggi. Namun, Negara sedang mencoba untuk membuatnya menarik juga dari sudut pandang materi. tentara Rusia harus yakin bahwa di masa damai ia dan keluarganya akan diberikan dengan dukungan keuangan dan perumahan. Banyak kontraktor berada di tentara, percaya bahwa sikap negara akan sesuai. Sejauh mana harapan petugas memenuhi situasi nyata di tentara Rusia? hukum apa yang bekerja untuk memenuhi tantangan yang berkaitan dengan dukungan keuangan dan lainnya bagi para prajurit?

hukum federal

penyediaan bahan militer Rusia diatur oleh beberapa peraturan. Di antara kunci - Undang-undang Federal "Pada Uang Tunjangan", mengadopsi 2007/11/07 Dalam subjek peraturan perbuatan hukum termasuk pembayaran keuangan kepada pasukan dalam pandangan posting mereka, memiliki peringkat, masa kerja, kinerja tugas, dan kondisi lain.

Struktur penyisihan moneter

ketentuan kunci dari pemerintahan hukum, pada kenyataannya, gaji militer diatur dalam 2 nd artikelnya. Ada, khususnya, katanya tentang struktur pembayaran yang relevan. gaji militer, sehingga terdiri dari dua gaji bulanan - ditentukan oleh pangkat militer, dan dibentuk sesuai dengan posisi yang ditempati oleh orang, serta sejumlah manfaat tambahan. Hal ini berlaku untuk kontrak militer. wajib militer keamanan bahan dalam aspek penyisihan moneter, pada gilirannya, terbentuk dari satu jenis gaji - untuk posting dan, jika mungkin, pembayaran tambahan.

Nilai gaji

Menurut undang-undang setempat, jumlah gaji dalam gaji militer seragam, sudah diatur oleh Pemerintah. Badan ini memiliki tanggung jawab keseluruhan untuk semua perubahan besar dalam membayar militer. Dalam beberapa kasus, beberapa kekuatan didelegasikan kepada struktur kekuasaan eksekutif lain.

Juga sesuai dengan ketentuan hukum, yang berisi UU membayar militer, gaji tentara harus diindeks secara tahunan. Kriteria dasar di sini - dinamika inflasi, resmi menghitung Rosstat. Perhitungan gaji militer melibatkan penggunaan koefisien yang sesuai.

balas jasa

Kami mempelajari secara rinci esensi dari manfaat yang sangat pinggiran, yang, sesuai dengan hukum Federasi Rusia mungkin akan dikenakan biaya untuk gaji militer. Nature tunjangan terkait tunjangan untuk prajurit kontrak dan wajib militer yang berbeda. Studi fitur manfaat tambahan untuk keduanya.

Jika seseorang berjalan melalui wajib militer, dia bisa mengandalkan suplemen berikut untuk gaji: untuk kelas kualifikasi untuk kondisi khusus layanan, untuk melakukan tugas-tugas kompleks yang terkait dengan risiko di masa damai serta untuk bekerja dengan informasi yang mewakili negara rahasia.

prajurit kontrak uang saku juga disertai dengan pembayaran tambahan. Secara khusus, itu adalah bonus menarik untuk gaji (total) untuk tahun pelayanan. Ini bervariasi dari 10% (saat senioritas antara 2 dan 5 tahun) sampai 40% (pada indeks 25 tahun atau lebih). Anda juga memiliki bonus untuk kelas kualifikasi, seperti dalam kasus wajib militer. Hal ini berkisar dari 5% dari gaji untuk posisi (untuk kelas tiga) sampai 30% - jika diberikan kategori kualifikasi master.

Berkenaan dengan penyisihan untuk bekerja dengan informasi yang berkaitan dengan rahasia negara, yang nilai - hingga 65% dari gaji. Indikator khusus untuk pembayaran tambahan ini tergantung pada bagaimana informasi rahasia, dengan mana seseorang bekerja.

Penyisihan diberikan untuk apa tentara yang bertugas dalam kondisi khusus, bisa mencapai 100% dari gaji. Kriteria, yang mencerminkan nilainya, menentukan Pemerintah RF. Diperhitungkan kondisi spesifik dari layanan, serta kategori tentara. Juga dapat mencapai peningkatan 100% untuk tugas-tugas yang berhubungan dengan risiko di masa damai. Demikian pula, jumlah tertentu dari pembayaran tambahan akan ditentukan oleh Pemerintah.

Masih penyisihan prestasi khusus. Nilainya mungkin juga hingga 100% dari gaji yang dihasilkan pos militer berbasis. Aturan untuk pembayarannya, pada gilirannya, menentukan pejabat yang berwenang dari eksekutif.

Juga mencatat bahwa dalam beberapa kasus, tentara kontrak dapat berharap untuk pembayaran tetap tambahan dalam bentuk bantuan keuangan. Sumber lain, biaya yang dapat meningkatkan penyisihan moneter untuk prajurit - Award untuk kinerja yang setia tugas. Nilai mereka biasanya sebanding dengan gaji pangkat. Namun, pembayaran remunerasi moneter prajurit di bagian untuk penghargaan pelayanan yang baik nya mungkin oleh hukum hingga tiga gaji. Pada gilirannya, jumlah tahunan bantuan keuangan tidak boleh kurang dari gaji total petugas.

faktor peningkatan

Kami melihat remunerasi bagaimana dihitung untuk pasukan di Rusia. Namun, sejumlah besar masalah tentara Rusia membutuhkan kehadiran petugas di luar negeri. Jika seorang prajurit melakukan tugasnya dalam formasi terletak di luar negeri, maka ia berhak untuk mengandalkan berbagai jenis pengganda. kalkulus mereka ditentukan oleh Pemerintah.

Demikian pula, UU membayar militer dan menetapkan hak-hak sehubungan dengan petugas, yang memecahkan masalah dalam keadaan darurat, konflik bersenjata dan operasi kontraterorisme, serta dalam memastikan ketertiban umum di wilayah tertentu dari Federasi Rusia.

Selain itu, petugas yang melayani di Utara Jauh dan wilayah, yang disamakan dengan mereka, serta daerah dengan iklim yang tidak menguntungkan, seperti di daerah gurun, dan dibayar dengan koefisien yang sesuai.

Ketika tentara itu meninggalkan Angkatan Darat, Negara menjamin pembayaran lump sum. Ukurannya tergantung pada senioritas. Jika kurang dari 20 tahun, tunjangan sesuai adalah 2 gaji, jika lebih - 7. Hukum memberikan skenario di mana lump sum di pintu keluar pensiunan militer tidak dapat dibayar. Hal ini mungkin disebabkan, misalnya, dengan perampasan pangkat perwira, dengan hukuman penjara, pengusiran dari sekolah tinggi militer karena ketidakdisiplinan, kondisi kegagalan kontrak yang ditandatangani. Menariknya, manual dalam beberapa kasus, tidak dibayar jika seseorang memasuki pelayanan tentara di pasukan atau kebiasaan pemerintah.

Aspek lain dari keamanan bahan

Pasukan keamanan bahan - tidak hanya tunjangan moneter. Negara menjamin militer juga memiliki opsi dukungan lainnya. Misalnya, tunjangan instalasi disediakan - ketika bergerak dari satu titik dari layanan lain. Ukuran mereka adalah sama dengan satu gaji dan 25% dari besarnya kepada setiap militer anggota keluarga. Dalam beberapa kasus, militer memiliki hak untuk menerima, selain lift dengan baik dan sehari-hari. Sebagai aturan, mereka diangkat sehubungan dengan relokasi petugas ke tempat baru layanan. Per diem, berdasarkan jumlah hari-hari ketika seorang prajurit adalah di jalan. The khususnya nilai mereka ditentukan oleh Pemerintah.

kebijakan publik, di mana dukungan materi dari militer, juga termasuk pembayaran kompensasi terkait dengan perekrutan perumahan. Nilai mereka tergantung pada wilayah tertentu dari layanan. Misalnya, di wilayah Moskow - adalah sekitar 15 ribu rubel ..

paket sosial

Contoh dari tindakan dukungan skala besar untuk tunjangan keuangan untuk prajurit, adalah manfaat sosial negara, yang disertakan dengan tentara membawa layanan di bawah kontrak. Salah satu komponen kunci dari struktur - perumahan. Negara membantu militer layanan perumahan.

Jika seseorang telah bertugas di tentara selama lebih dari 20 tahun, ia berhak untuk menerapkan kepada pihak berwenang untuk bantuan dalam membeli sebuah apartemen di tempat yang dipilihnya tinggal. Sebuah hak yang sama muncul dari seorang prajurit setelah keluar dari angkatan darat pada mencapai usia maksimum, kesehatan atau karena kegiatan organisasi. Membeli rumah dalam rangka preferensial oleh karyawan dapat berpartisipasi dalam program hipotek negara yang arah.

Mengenai program penyediaan perumahan militer di tahun 2015-2017, misalnya, memberikan alokasi yang cukup besar dari anggaran negara - sekitar 81,5 miliar rubel .. Mengenai subsidi perumahan, mereka mengharapkan pihak berwenang pada 2015 untuk menghabiskan sekitar $ 40 miliar. Rubel. Catatan, kebetulan, bahwa bagian dari total pengeluaran untuk tentara dalam APBN negara - sekitar 20%.

Komponen berikutnya dari paket sosial dianggap - pendidikan. Soldier memiliki hak untuk belajar selama periode dinas militer, dan memiliki prioritas dalam masuk ke lembaga pendidikan tinggi dan lembaga pendidikan menengah kejuruan setelah keluar dari tentara.

Sebagai bagian dari paket sosial, dijamin oleh negara untuk militer, tentara berhak untuk mengharapkan juga untuk manfaat dalam pelayanan kesehatan. Ukuran yang sesuai dukungan dihitung tidak hanya pada militer sendiri, tetapi juga pada keluarga mereka.

Negara paket sosial juga menyediakan untuk tentara dengan makanan dan barang-barang rumah tangga yang penting. Hal ini terutama katering untuk unit militer, mengeluarkan jatah, penyediaan seragam dan hal-hal lain.

ukuran lain penting dari pasukan dukungan negara - perjalanan gratis. Penggunaannya mungkin jika prajurit akan objek baru dari layanan, berlibur, perjalanan bisnis. Tapi ada kondisi - manfaat ini disediakan hanya militer yang melayani di Far North dan disamakan. Jika kriteria ini terpenuhi, tumpangan gratis dijamin dan juga salah satu anggota keluarga prajurit. Dalam hal ini, tidak ada kompensasi adalah sifat prabayar. Seorang tentara harus membayar tiket, maka prosedur yang ditentukan oleh hukum Kementerian Rusia prosedur Pertahanan ia kembali biaya.

tunjangan untuk wajib militer

Pertimbangkan, di mana angka tertentu dapat disajikan tunjangan pasukan Rusia. Untuk memulai, indikator penelitian diidentifikasi untuk wajib militer. Sekarang jumlah pembayaran untuk merekrut cukup sederhana - 2 ribu rubel .. per bulan. Pembayaran tambahan bisa sampai 100% - dalam praktek, ini biasanya benar dalam kasus-kasus ketika seorang tentara yang melayani dalam kondisi risiko di masa damai. Sebagai contoh, jika terlibat dalam operasi udara, terlibat dalam bisnis menyelam, bekerja dengan bahan peledak. Di media ada laporan bahwa pemerintah Rusia dapat meningkatkan tunjangan direkrut di tahun-tahun mendatang.

kontrak kepuasan

Pertimbangkan angka-angka untuk tentara kontrak beberapa judul biasa. Aspek dukungan material tentara dari UCP (pelatihan sosio-negara), orang-orang yang telah memutuskan untuk bergabung dengan tentara secara profesional, peduli sebagian besar. Petugas masa depan yang bersedia untuk membela tanah air, saya ingin memastikan bahwa di masa damai, negara bisa mengurus komponen material dari petugas dan keluarganya. Juga, kami mencoba untuk melakukan perhitungan perkiraan penyisihan pasukan masing-masing kategori.

Panah, atau swasta, memiliki gaji berdasarkan pada pos militer, ukuran 10-12 ribu. Rubel. Pemimpin regu dapat mengandalkan sebagian dasar pembayaran dalam jumlah sekitar 15 ribu. Gosok. Secara umum, tentara kontrak, yang baru saja mulai melayani di tentara, dapat mengandalkan gaji awal untuk posisi sekitar 15 ribu. Rubel.

Jenis berikutnya gaji tentara - di peringkat satu. nilainya jauh lebih sedikit dibandingkan untuk pembayaran berkorelasi dengan pos. Untuk angka rata-rata sekitar 5 ribu rubel, untuk kopral - tidak lagi: .. Sekitar 5,5 ribu rubel .. Sersan junior dapat mengandalkan gaji dari 6 ribu. Gosok. Soldier pada langkah di atas - 7 ribu rubel .. Sersan - sekitar 7,5 ribu rubel .. Foreman, pada gilirannya, dapat memiliki gaji sekitar 8 ribu. Rubel. Nilai-nilai ini, seperti yang telah disebutkan di atas, yang korelatif diindeks dengan tingkat inflasi.

Dalam rangka melaksanakan perhitungan gaji militer kategori ini, kita harus meletakkan kedua jenis gaji, serta meningkatkan ukuran tunjangan masing-masing. Sebagai contoh sederhana.

sersan junior, kemungkinan besar, akan memiliki gaji pos militer 15 ribu rubel, menurut pangkat - .. 6 ribu rubel .. Sebaliknya, ia berada di tentara baru-baru ini: 2-5 tahun. Sesuai senioritas bonus, jika Anda mengambil angka saat ini, ditetapkan oleh Pemerintah RF, akan 2100. Rub. Sersan, mungkin memiliki kualifikasi untuk kelas 3. Keadaan ini menyebabkan sedikit peningkatan tunjangan moneter prajurit sesuai dengan hasil perhitungan. Untuk Sersan sesuai biaya tambahan akan 750 rubel. Misalkan juga bahwa ia masih harus dibayar tunjangan dari 50% dari gaji untuk jabatan kondisi khusus pelayanan.

Perhitungan remunerasi moneter prajurit pada pos sersan kami akan melakukan, dengan menggenggam kedua gaji, menambahkan pembayaran tambahan, serta 50% dari bagian dari kerangka keuangan, yang didasarkan pada posisi. Menerima 31 350 rubel. Perhatikan juga bahwa dalam perhitungan remunerasi moneter prajurit dapat mencakup berbagai jenis bonus atau bantuan keuangan. Hal ini dapat meningkatkan tingkat dihitung dengan kami untuk sekitar 7-8 ribu. Rubel. Dengan demikian, dukungan material militer dan UCP jika akan mempengaruhi masa depan atau petugas pemula akan melihat calon gaji mereka secara luas konsisten dengan rata-rata nasional, atau bahkan bisa di atas itu. Sementara di beberapa wilayah Rusia angka ini dianggap cukup layak.

Fakta yang menarik adalah bahwa jika tentara kontrak akan mengambil posisi tertentu dalam tugas sementara, adalah korelatif dengan itu dan tidak dengan status mereka sendiri, ia akan menerima gaji dan tunjangan lainnya. Pada gilirannya, penyisihan yang disediakan oleh pangkat dan posisinya sendiri, tidak dibayar. Tentara itu akan dibayar seakan bertugas di posisi sementara diduduki tanpa batas.

keamanan bahan pensiunan militer

Kami dianggap sebagai aspek yang mencerminkan pembayaran remunerasi moneter prajurit, tapi sebagian besar hanya dalam hal mereka yang sekarang melayani di tentara. Ini akan berguna untuk mengeksplorasi aspek mengenai dukungan material mereka pasca-pemecatan untuk pensiun. Sama seperti dalam kasus gaji untuk petugas saat ini, mengindeks tunjangan uang dari prajurit, pensiunan, oleh negara. Secara khusus, nilainya sebesar 5,5% di Oktober 2015.

Jumlah pensiun formula perhitungan pensiun militer. Jika petugas telah melayani 20 tahun atau lebih, pembayaran yang sesuai akan, secara umum, 50% dari tunjangan, serta 3% per tahun atas dan di atas layanan dasar dalam 20 tahun. Namun, nilai batas pensiun tidak dapat melebihi 85% dari tunjangan. Pada gilirannya, jika militer telah melayani 25 tahun, di dasar pensiun - sama 50% dari tunjangan, dan 1% untuk setiap tahun tambahan.

hukum Rusia menjamin bahwa pensiun dari militer pensiunan tidak akan berkurang karena reformasi mungkin dalam pendekatan untuk menghitung besarnya tunjangan uang dari petugas. Secara teoritis mungkin pilihan, di mana karena penyesuaian terhadap perbuatan hukum yang mengatur gaji militer, dari Kementerian Keuangan dapat memiliki alasan formal untuk mengurangi nilai absolut dari pensiun militer, serta kompensasi untuk perang saat ini. Menurut Pasal 5 Undang-undang Federal "Pada uang tunjangan prajurit" dalam kasus tersebut, dijamin bahwa nilai sebenarnya dari pembayaran akan setidaknya tidak lebih rendah dari sebelum perubahan dalam hukum.