Perhitungan senioritas untuk buku kerja: fitur utama dari algoritma

kerja resmi dari setiap warga negara harus dicatat dalam bentuk catatan kerja. Mengapa melakukannya? Untuk lebih andal bisa menghitung pensiun yang diperoleh. Perhitungan senioritas untuk buku kerja memiliki karakteristik sendiri dan algoritma perhitungan tertentu.

menetapkan

Sebelum menghitung panjang layanan, Anda perlu mencari tahu apa itu dibuat. Dengan senioritas memahami waktu itu orang-orang alami dihabiskan untuk ini atau itu kegiatan resmi. Selain kerja, ini termasuk studi, cuti hamil dan sebagainya. D.

Hal ini juga layak dipertimbangkan konsep asuransi. Ini adalah periode ketika majikan membayar untuk kontribusi karyawan kepada Dana Pensiun.

Setelah masih harus dibayar pensiun tergantung semata-mata pada panjang pelayanan, tetapi hal ini telah berubah. Dan peran utama sekarang dimainkan oleh pengalaman asuransi (yang pada dasarnya adalah bagian dari panjang keseluruhan layanan). Dengan kata lain, dana pensiun karyawan, pertama mempertimbangkan masa asuransi, dan kemudian melakukan perhitungan senioritas dari catatan kerja dengan perhitungan koefisien.

mengapa mempertimbangkan

Dianjurkan untuk bertanya tentang mengapa tetap menghitung waktu. Untuk pensiun yang sah telah dinilai dengan benar. Ada kategori warga yang mengabdikan diri untuk satu khusus dan bentuk kerja mereka tidak memiliki gerakan khusus. Dan ada orang-orang yang, untuk alasan apa pun, yang terus berubah pekerjaan. Dan dalam kedua kasus, karyawan seharusnya kontribusi dikurangi.

Perhitungan tahun layanan yang diperlukan dan untuk karyawan FIU atau perusahaan asuransi mampu mengandalkan dasar apapun untuk menentukan biaya. Dan di mana untuk mendapatkan informasi? Tentu saja, tenaga kerja.

Itu termasuk pengalaman Total

Seperti yang diungkapkan sebelumnya, total perhitungan panjang terjadi pada buku kerja. Di bawah hukum Rusia, pengalaman dibagi menjadi tenaga kerja dan asuransi. Dengan senioritas di samping masa kerja, meliputi:

• masa studi di pendidikan tinggi;
• berlalunya dinas militer;
• cuti hamil;
• merawat anak hingga enam tahun;
• pelayanan sipil;
• masa hukuman penjara;
• Waktu Menghabiskan terdaftar di pusat kerja;
• periode partisipasi dalam kehidupan politik dan publik.

Dengan panjang masa bakti termasuk transfer dari kontribusi untuk dana pensiun.

Bagaimana menghitung masa kerja? Anda hanya perlu menambahkan semua periode yang signifikan.

Kami percaya masa asuransi

Jika seorang karyawan tidak dapat memberikan bentuk tenaga kerja, dan itu membuat kesalahan, untuk mengkonfirmasi periode operasi tertentu sebagai berikut:

• memberikan kontrak kerja tertulis, dieksekusi oleh semua aturan hukum;
• memberikan sertifikat yang dikeluarkan oleh suatu organisasi atau pemerintah badan;
• mengambil ekstrak dari perintah;
• memberikan informasi tentang rekening pribadi;
• menunjukkan pernyataan yang mengakui penerimaan upah.

Sertifikat yang dikeluarkan untuk mengkonfirmasi panjang jasa harus berisi informasi berikut:

• nomor dan tanggal penerbitan;
• informasi karyawan, termasuk tempat kerja;
• selama kegiatan kerja;
• spesialisasi dan perdagangan pekerja;
• alasan untuk masalah dokumen ini.

Jika masa kerja karyawan dan masa asuransi bertepatan, dianggap sebagai satu hal. Yang periode untuk memilih memutuskan karyawan dengan memberikan pernyataan tentang masalah tersebut.

Anda juga perlu ingat bagaimana menghitung senioritas. periode kalkulator memperhitungkan tahun penuh, yang terdiri dari 12 bulan dan satu bulan penuh yang terdiri dari 30 hari. Dalam hal ini, jika hanya tahun ini, dasar adalah 1 Juli, ketika menentukan hanya jumlah bulan, jumlah 15 diambil.

menghitung algoritma

Perhitungan senioritas dari buku kerja dapat dilakukan secara manual atau dengan bantuan program khusus, kalkulator. Dalam hal apapun, Anda harus mematuhi aturan-aturan umum perhitungan. algoritma ini adalah sebagai berikut:

1. Mengidentifikasi periode yang akan dibutuhkan untuk masuk ke dalam pengalaman umum (termasuk awal dan akhir setiap periode waktu dari aktivitas kerja, serta periode yang termasuk dalam senioritas yang).
2. Pembentukan hari kalender dalam durasi setiap periode.
3. total durasi Vyschityvanie waktu di hari.
4. Perhitungan bulan penuh.
5. Perhitungan tahun penuh.
6. Penentuan akhir dari total durasi waktu di tahun, bulan, hari.

menghitung CONTOH

Untuk menghitung panjang layanan, Anda dapat menghubungi anggota dari dana pensiun, untuk menghitung sendiri, menggunakan program online untuk menghitung panjang layanan.

Jika Anda ingin menghitung pengalaman diri sendiri, Anda dapat menggunakan metode sederhana akuntansi: pada jumlah akhir setiap periode aktivitas kerja untuk mengambil jumlah tersebut setiap awal periode kerja. Hasil akhir adalah panjang layanan.

Perhitungan senioritas untuk buku kerja mungkin terlihat sebagai berikut.

Seorang warga Petrov memulai aktivitas kerjanya dari 1997/01/23 dan selesai di perusahaan 2007/11/17 kota Berikutnya ia bekerja di perusahaan lain pada periode dari 2007/12/12 ke 2010/05/24, di pekerjaan terakhir ia terdaftar 07,06 0,2010 dari 16/12/2016 Mr.

Dengan menggunakan metode akuntansi yang ditentukan, menambahkan hingga tanggal dari awal setiap periode dan mendapatkan: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Berikutnya, tambahkan tanggal akhir periode: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Dari hasil yang diperoleh untuk periode pemberhentian, kita kurangi hasil yang diperoleh untuk periode awal kerja: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

Atas dasar ini, Petrov bekerja selama 19 tahun, 9 bulan dan 15 hari.

Jadi adalah mungkin untuk menghitung panjang layanan. Kalkulator dan metode penghitungan lain bekerja atas dasar algoritma. Jangan lupa bahwa dalam periode yang disebutkan dan mungkin termasuk periode asuransi (dan karyawan atas dasar laporan yang diperlukan untuk memilih pekerjaan atau masa asuransi).