Pasal 143 KUHP Federasi Rusia dengan komentar

Di Rusia, ada peraturan keselamatan. Dan hati-hati untuk keselamatan karyawan memiliki warga negara tertentu. Memang, kegagalan untuk menambahkan - itu adalah kejahatan, dan sifat kriminal. Untuk diasumsikan dihukum dalam beberapa cara. Apa itu? Ini akan menunjukkan artikel 143 KUHP. Ini terlihat pada berbagai non-kepatuhan terhadap standar tenaga kerja dan hukuman yang sesuai. Tentu saja, banyak tergantung pada keadaan. Itulah mengapa ada disebutkan beberapa nuansa kejahatan. Jadi hal itu bergantung untuk pelanggaran ini?

uang

Jika pelanggaran perlindungan tenaga kerja telah dilakukan oleh seseorang yang dipercayakan dengan tanggung jawab ini, berdasarkan kelalaian menyebabkan membahayakan kehidupan dan kesehatan warga, hal itu tidak akan dihukum terlalu parah. Menurut norma-norma yang ditentukan oleh pasal 143 KUHP, pelaku dapat dijatuhi hukuman denda. Bukan yang paling serius, tetapi merupakan ukuran umum.

Manfaat yang sampai 400 000 rubel. Jumlah yang tepat akan dikenakan oleh pengadilan setelah mempertimbangkan semua fitur dari kejahatan. Sebagai tergugat bukan hukuman tetap dapat menarik penghasilan selama 1,5 tahun.

Pelanggaran dan tenaga kerja

Pada langkah ini mungkin tidak berakhir di sana. Masalahnya adalah bahwa itu adalah pelanggaran pidana jarang disertai dengan baik-baik saja. Mereka sering melibatkan beberapa hukuman - pilihan peradilan. Dan pelanggaran persyaratan perlindungan tenaga kerja tidak terkecuali.

Apa artinya? Pasal 143 KUHP menunjukkan bahwa bila diterapkan oleh kelalaian bahaya serius bagi kesehatan manusia sebagai akibat dari ketidakpatuhan perlindungan kerja seharusnya tujuan kerja sosial. Yakni, wajib korektif, kerja paksa.

Mereka memiliki durasi yang berbeda. Selain itu, durasi yang tepat dari hukumannya akan dipasang langsung ke pengadilan. Tapi hanya tunduk pada keterbatasan yang diatur dalam pasal tersebut. pekerjaan yang diperlukan adalah 240 jam (setidaknya 180), koreksi - 24 bulan, dan dapat bertahan sebisa mungkin wajib 1 tahun. Hal ini aturan ini disediakan untuk saat ini. Hanya Pasal 143 KUHP berisi informasi tidak hanya tentang langkah-langkah ini.

kebebasan

Hukuman paling parah di seluruh KUHP dianggap serangan terhadap kebebasan manusia. Hal ini dapat dinyatakan dalam berbagai bentuk: penangkapan, penjara atau hukuman percobaan. Selain itu, banyak orang takut penjara. Ini adalah motivasi besar, "pendidikan" dari populasi.

Oleh karena itu, untuk pelanggaran standar keselamatan diletakkan penjara. Lebih khusus, perampasan kebebasan. Hal ini dapat bertahan hingga 12 bulan. Hanya artikel itu juga menunjukkan bahwa dalam keadaan tertentu (tepatnya, pada kebijaksanaan peradilan), penjara seumur lanjut dikenakan ukuran lain hukuman pidana.

Yakni, perampasan hak untuk berlatih jenis tertentu aktivitas dan memberlakukan pembatasan posisi pengoperasian tertentu. Biasanya, maksimum suplemen ini berlangsung hingga 1 tahun. Dan tidak lebih. Tidak terlalu menakutkan, tapi kerja akan timbul beberapa masalah.

kematian seorang pria

Pasal 143 (bagian 2) KUHP mengacu pada hukuman yang mungkin dijatuhkan untuk pelanggaran tindakan perlindungan tenaga kerja. Tapi hanya dalam kasus di mana kelalaian menyebabkan kematian satu orang.

Dalam hal ini, hanya ada dua langkah: kerja paksa dan penjara. Dan kegiatan sosial yang ditunjuk dalam praktek sangat jarang. Dan itu bisa bertahan selama maksimal 4 tahun.

Tapi penjara dianggap sebagai solusi terbaik. Ini adalah hukuman yang paling serius bagi tindak pidana. Dan bahkan lebih lagi untuk kematian orang yang tidak bersalah. Penjara, menurut undang-undang, peraturan untuk pelanggaran perlindungan tenaga kerja, diikuti oleh kematian satu orang adalah 48 bulan. Sebagai tindakan tambahan - tabu untuk bekerja di posisi tertentu dan di beberapa daerah tertentu selama 3 tahun.

kematian massal

Yang menarik adalah kalimat dalam Pasal 143 dari n3 KUHP. Masalahnya adalah bahwa di bagian hukuman yang ditentukan untuk pelanggaran terhadap perlindungan tenaga kerja, yang mensyaratkan oleh kelalaian kematian beberapa orang.

Bagaimana menjadi dalam kasus ini? Dalam keadaan seperti itu, menempatkan hukuman yang sama persis seperti pada kasus sebelumnya. Yakni, kerja paksa atau penjara. Dan sebagai bonus ke penjara - larangan aktivitas di daerah tertentu. Hanya menambah panjang kalimat untuk beberapa tahun.

Jadi, misalnya, bekerja dan penjara mampu mencapai maksimal 5 tahun. Sebuah tabu, jika ada, membatasi pelaku di pasar tenaga kerja hanya 36 bulan. Tampaknya, bukanlah hukuman terlalu serius. Terutama kerja paksa. Hanya benar-benar melanggar perlindungan tenaga kerja, serta karena kematian massal dari tindakan itu ditugaskan penjara.

komentar

Ini menyimpulkan artikel 143 KUHP. praktek peradilan hanya terbayangkan tanpa memperhitungkan komentar akun. Setelah semua, mereka mengungkapkan banyak aspek kejahatan. Sebagai contoh, apa yang dimaksud dengan pelanggaran standar keselamatan.

Untuk persyaratan tersebut meliputi standar negara di bidang ketenagakerjaan, yang ditentukan dalam undang-undang federal dan tindakan normatif-hukum lain negara. Bahaya kejahatan melanggar Konstitusi. Yakni, Pasal nya 37 (2 bagian). Juga, itu adalah hambatan bagi kepatuhan dengan Kode Tenaga Kerja. Lebih khusus, ini adalah tentang menjamin keselamatan hidup dan kesehatan karyawan (Pasal 210 LC).

Tapi Anda harus memperhatikan fitur lain. Mengomentari artikel 143 KUHP menunjukkan bahwa pelaku adalah khusus. Yakni, orang tertentu, yang untuk memantau kepatuhan dengan standar keselamatan karena posisi resminya. Hal ini juga dapat mencakup: manajer dan asisten mereka, insinyur (atas), para ahli utama dari organisasi. Mereka jatuh di bawah pengaruh artikel, jika mereka tidak diambil untuk memperbaiki pelanggaran dikenal standar keselamatan.