Deskripsi pekerjaan dari seorang tukang kayu dalam konstruksi. Job Description Carpenter Sekolah

Dokumen penting bagi setiap perusahaan konstruksi atau perusahaan adalah job description rakit, yang ditentukan oleh interaksi pekerja dengan administrasi dan layanan lainnya, menjelaskan tanggung jawab dan pengetahuan yang diperlukan sesuai dengan kualifikasi. gambarnya rumit oleh fakta bahwa jika organisasi besar, mengembangkan ratusan dan puluhan surat berharga tersebut. ada persyaratan standar pada bagian komponen untuk kemudahan tugas-tugas manual.

Isi dan struktur dari deskripsi pekerjaan

dokumen standar meliputi bagian berikut:

• menyoroti isu-isu dan peraturan umum;
• menjelaskan tugas sesuai dengan posisi;
• daftar hak yang diberikan;
• ditentukan oleh tingkat tanggung jawab;
• dikenakan pada persyaratan kualifikasi;
• menunjukkan batas-batas pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan;
• interaksi dengan para pejabat dan struktur perusahaan.

ketentuan Umum

Deskripsi pekerjaan dari seorang tukang kayu dalam pembangunan bagian pertama berisi ketentuan umum judul posting untuk kategori itu milik, seperti seorang ahli, teknisi, supervisor, pekerja. Subordinasi ditunjukkan baik, mungkin bentuk fungsional atau linier.

Ditentukan oleh urutan pengangkatan dan pemindahan dari itu, urutan kepala adalah dasar untuk tindakan tersebut. Menunjukkan spesialis pengganti kekhususan dalam hal keadaan yang tak terduga, seperti sakit, liburan, studi, dll

Tugas sesuai dengan posisi

Ditentukan oleh daftar karya yang ahli harus dilakukan sesuai dengan posisi. Bagian ini adalah yang paling luas di manual berisi penjelasan rinci tentang fungsi. daftar persyaratan adalah bahwa semua pekerjaan yang dijelaskan harus memiliki prasyarat untuk implementasi dan sejalan dengan tujuan. Perhatian dibayar untuk definisi kinerja frekuensi tugasnya ahli, misalnya: setiap hari, dengan urutan terpisah dari atasan langsung, mingguan.

hak karyawan

Apa saja hak di perusahaan tersebut seorang tukang kayu-tukang batu? Sebuah deskripsi pekerjaan berisi deskripsi dari kemampuannya dalam bagian ini. Menunjukkan cara hukum, menurut mereka, karyawan melakukan tugas-tugasnya. Ini mendefinisikan ruang lingkup informasi yang dapat diakses pada manusia. Hal ini terutama berlaku dari data yang terbatas gagasan dari rahasia dagang, pada saat yang sama ditunjukkan prosedur untuk memperoleh akses kepada mereka.

Bagian ini menentukan hak untuk meminta karyawan lain melakukan tugas dan menjalankan kontrol atas mereka. Hal ini ditentukan oleh pakar yang tepat untuk mengambil keputusan independen pada berbagai masalah sesuai dengan pangkat dan kualifikasi.

Dalam beberapa kasus individual, petunjuk yang dibuat oleh aturan-aturan umum yang ditetapkan dalam undang-undang tenaga kerja:

• hak untuk menerima semua kompensasi ditetapkan oleh hukum dan pembayaran untuk pekerjaan;
• hak untuk bekerja di lingkungan yang nyaman;
• hak untuk meningkatkan debit melalui akuisisi pengetahuan dan keterampilan baru.

tanggung jawab

Carpenter deskripsi pekerjaan di bagian ini mendefinisikan batas-batas tanggung jawab profesional untuk kualitas kerja yang dilakukan, pelaksanaan tepat waktu dan pencapaian hasil. hukuman yang ditentukan di bawah hukum yang ada, yang menanggung karyawan dalam hal materi dan moral bagi pemenuhan yang tidak tepat dari tugas mereka. Menunjukkan tingkat tanggung jawab sesuai dengan hukum di kerusakan material untuk perusahaan.

Persyaratan kualifikasi dan pengetahuan yang diperlukan

Job Description tukang kayu 4 digit menunjukkan tingkat yang diinginkan pendidikan untuk bekerja dalam kapasitas ini, ketersediaan kualifikasi yang diperlukan dan pengalaman untuk menghasilkan hasil yang berkualitas tinggi. Dalam dua bagian ini menggambarkan pengetahuan tambahan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dalam perusahaan ini, terutama prosedur internal, kepemilikan informasi tentang struktur yang berlaku, alat dan bahan.

interaksi

Deskripsi pekerjaan dari seorang tukang kayu di sekolah dalam bagian ini menjelaskan interaksi pekerja dengan para pejabat lainnya, yaitu pertukaran informasi, urutan kegiatan rutin dan berkomunikasi dengan entitas eksternal dan organisasi dalam keadaan darurat kasus muncul. Ia membayar perhatian khusus pada kecepatan mengkomunikasikan informasi kepada karyawan yang membutuhkannya untuk melakukan tugas mereka.

Job Description Carpenter

Carpenter didefinisikan sebagai anggota dari kategori utama pekerja. Perekrutan dan pemberhentian permintaan yang dibuat oleh pekerja, yang diparaf oleh mandor dan kepala produksi. Setelah perintah ini dikeluarkan direktur perusahaan.

Carpenter mengeksekusi instruksi langsung mandor, tanggung jawabnya meliputi tugas-tugas performing kompleksitas sederhana dan menengah, perakitan berdiri. Dasar untuk menentukan jumlah pekerjaan adalah departemen perencanaan atau operasi pembagian.

Dengan tidak adanya tempat kerja tukang kayu untuk alasan yang baik itu bergeser ke pekerjaan bagian kerja, yang memiliki kualifikasi yang diinginkan. pekerjaan tukang kayu dibayar pada sistem premium-piecework. Posisi tukang kayu dapat bekerja seseorang dengan pendidikan kejuruan. Pengetahuan yang diperlukan untuk pekerjaan tukang kayu, adalah:

• pengetahuan tentang toleransi untuk menentukan mutu sesuai dengan peraturan;
• Tentu saja alat yang dipergunakan dalam pekerjaan, dan kemampuan untuk menyesuaikan mereka untuk bekerja;
• pengetahuan tentang jenis kayu dan menampilkan standar tersebut;
• cara menggergaji kayu dan pilihan koneksi perisai;
• kemampuan untuk mengatur partisi dinding dan lantai dari papan;
• pengetahuan dasar tentang penggunaan tahan api dan impregnasi antiseptik;
• teknologi pertukangan kerja;
• penyebab masalah dan pilihan untuk memperbaikinya;
• pengetahuan dasar ekonomi bahan, penggunaan rasional tingkat konsumsi kayu.

Fungsi dan tugas dari karyawan

Job Description tukang kayu debit 5 menentukan pekerja fungsi yang jelas di tempat kerja. Dia memeriksa komponen dan laporan manajemen pada tidak adanya suku cadang. Selama tukang kayu bekerja merakit produk perusahaan, dalam proses pelaksanaan tugas dan memeriksa kualitas waktu mengoreksi cacat.

Carpenter menggergaji menghasilkan bahan untuk preforms manufaktur. Pada awal dan akhir shift memegang penerimaan dan pengiriman perubahan di bawah prosedur operasi tertentu. pekerjaan tepat waktu dan bertanggung jawab untuk membersihkan tempat kerja mereka. Pemantauan kondisi teknis mesin, peralatan, peralatan dan membuat mereka operasional.

Carpenter mematuhi petunjuk manajer langsung - mandor toko atau situs. Pada waktunya menjalani medical check-up, durasi mereka karena lingkungan kerja dalam organisasi. karyawan melakukan sebuah kesehatan dan keselamatan kerja, sesuai dengan standar untuk perlindungan ruang sekitarnya dan aturan langkah-langkah pencegahan kebakaran, pembatasan berikut berlaku peraturan internal.

hak Carpenter di perusahaan

karyawan dapat meninjau semua perintah administratif umum untuk produksi, yang berasal dari bagian kepala atau toko, yang secara langsung terkait dengan aktivitasnya. Job Description tukang kayu Utilities menentukan hak karyawan untuk membuat proposal yang rasional pada peningkatan tugas dilakukan.

Menginformasikan supervisor semua kesalahan dalam pekerjaan selesai atau diidentifikasi dalam proses produksi dan mengajukan proposal untuk perbaikan dan korektif. Carpenter diperlukan dari kepala penerbitan tepat waktu dari pekerjaan, penentuan dibutuhkan untuk ruang lingkup pelaksanaannya dan waktu yang tepat pengiriman.

tanggung jawab tukang kayu

Karyawan bertanggung jawab atas kegagalan untuk melakukan tugas mereka atau kegagalan dipercayakan tugas. Hukuman dapat mengikuti berkualitas rendah kerja, yang dikeluarkan untuk pekerjaan selesai, kegagalan rencana produksi kelalaian mereka sendiri.

Carpenter memiliki materi atau hukuman moral bagi kegagalan untuk mematuhi tenaga kerja dan disiplin produksi, penolakan untuk menjalani pemeriksaan medis, kegagalan untuk mematuhi aturan rumah, mengabaikan peraturan keselamatan kebakaran.

profesi tukang kayu

Tugas instruksi tukang kayu berbeda dari dokumen yang sama ditulis untuk joiner. Spesialis Carpenter adalah empu dengan pengetahuan khusus tentang kayu dan bagaimana custom-made furniture, pintu dan jendela, tangga, langkan, pegangan tangan, mainan, desain lengkung tanpa benang eksekusi. Dari teknologi tukang kayu pengetahuan menggunakan pemutih, microsimulation, pengerasan kayu memberikan produk bentuk estetika benar-benar selesai.

kemampuan tukang kayu

Job Description joiner-tukang kayu mendefinisikan persyaratan untuk kualifikasi dan keterampilan mereka. Joiner memproduksi dan menginstal pertukangan, masak lem tukang kayu, mampu bekerja pada alat listrik dan manual. Dengan bantuan mesin menghasilkan dorong cetakan lurus, cornice, gantungan, bingkai foto.

Joiner set pintu dan jendela perangkat, kusen jendela, bingkai, fabricates dan mengkilap pintu penutup buta, manufaktur dan menginstal partisi, kisi-kisi pelindung. Selain penggunaan keterampilan profesional mereka, tukang kayu dapat melakukan pekerjaan pertukangan.

Kesimpulannya, perlu dicatat bahwa deskripsi pekerjaan tukang kayu memungkinkan untuk mengatur pekerjaan di perusahaan dengan efisiensi terbesar, untuk menentukan hak dan tanggung jawab pekerja, untuk berinteraksi dengan profesional lainnya.