UangAsuransi

Bekerja di "Rosgosstrakh": ulasan staff

perusahaan yang sangat besar adalah "Rosgosstrakh". Ulasan karyawan sebagai majikan akan disajikan kepada pada. Banyak orang bertanya-tanya apakah mungkin dan diperlukan untuk mencari pekerjaan di perusahaan ini. Apa yang pro dan kontra adalah untuk majikan? Apakah itu kejujuran? Semua ini diperlukan untuk menilai dengan pendapat riil karyawan, bukan oleh janji-janji "Rosgosstrakh". Kadang-kadang terjadi bahwa bos mengatakan tentang beberapa kondisi kerja, dan pada kenyataannya, harus menghadapi dengan yang lain. Jadi apa yang dapat dikatakan tentang "Rosgosstrakh"?

deskripsi aktivitas

Untuk mulai dengan Anda harus memperhatikan kegiatan perusahaan. "Rosgosstrakh" - perusahaan Rusia terbesar yang menawarkan jasa keamanan publik. Dan dalam berbagai bidang. Anda dapat memastikan hidup Anda sendiri, mendapatkan polis asuransi kesehatan, serta mengatur Casco atau MTPL untuk kendaraan.

"Rosgosstrakh" memiliki bahkan dana pensiun dengan mereka, yang menikmati popularitas yang baik. Tapi apakah perlu untuk berkomunikasi dengan perusahaan? Apa yang "Rosgosstrakh" umpan balik dari staf sebagai majikan mendapatkan?

janji-janji

Secara umum, mereka beragam. calon pra-kerja memperhatikan terutama pada janji majikan yang potensial. Yang menjamin "Rosgosstrakh"?

Di antara janji-janji utama biasanya dibedakan:

  • kerja resmi;
  • fleksibel;
  • kondisi kerja yang nyaman;
  • pengembangan diri dan pertumbuhan karir;
  • staf yang ramah;
  • pendapatan yang tinggi;
  • manfaat penuh paket;
  • pelatihan gratis.

Tapi sejauh janji-janji yang benar? Apakah ada keluhan dengan majikan ini? Atau Anda bisa harapkan adalah bahwa semua janji-janji akan terpenuhi secara penuh?

secara resmi

"Rosgosstrakh" ulasan sifat positif dari staf telah menerima karena perusahaan benar-benar hanya menawarkan kerja resmi. Dan untuk semua aturan. tenaga kerja informal yang tidak diterima, itu tidak terjadi pada prinsipnya. Setelah semua, "Rosgosstrakh" - ini adalah organisasi yang besar dengan reputasi yang baik di antara para pelanggan. Dan pelanggaran hukum Federasi Rusia - adalah ancaman tidak hanya untuk rating, tetapi juga integritas.

kontrak kerja resmi disimpulkan dalam pekerjaan dengan karyawan. Tapi sebelum dia, sebagai suatu peraturan, Anda harus diwawancarai, serta pelatihan. Ini adalah semacam masa percobaan. Jika pada hasilnya karyawan yang potensial akan menyepakati kerja, kontrak disimpulkan dalam ditetapkan oleh undang-undang Rusia.

latihan

Karya "Rosgosstrakh" masih berdiri? Ulasan karyawan ada yang berbeda. Ada baik dan tidak begitu baik. Namun sebagian besar dari karyawan dan pelamar menekankan bahwa organisasi pelatihan diadakan. Dan gratis, dengan mengorbankan "Rosgosstrakh".

Meskipun, karena banyak klaim, itu lebih seperti tidak pelatihan, dan organisasi kerja bebas. Masalahnya adalah bahwa periode pelatihan tidak dibayar. Dan jika "Rosgosstrakh", atau pemohon menolak untuk lapangan kerja, tidak ada uang untuk meluangkan waktu orang tidak mendapatkannya.

Namun demikian, ini hanya spekulasi. Dalam kasus apapun, sebelum kerja "Rosgosstrakh" melatih karyawan potensial, memperkenalkan tugas dan tim.

pertumbuhan karir

Beberapa titik untuk fakta bahwa karir dalam organisasi seperti tidak ada. Dengan "bawah" untuk mendapatkan ke papan administrasi hampir mustahil. Tapi, bagaimanapun, ada prospek diri. Dan itu menyenangkan. Jika Anda beruntung, Anda benar-benar dapat berhasil dalam perusahaan ini.

Bekerja di "Rosgosstrakh" ulasan sifat positif dari staf menerima untuk apa perusahaan menawarkan bonus khusus untuk pencapaian keberhasilan tertentu. Biasanya itu adalah bonus dan tunjangan gaji. Dan jika kita berhasil untuk mengekspresikan diri, diharapkan meningkat. Meskipun demikian, pertumbuhan karir umumnya kuat dan cepat dalam organisasi tidak diamati.

kolektif

Tim umumnya juga senang. "Rosgosstrakh" ulasan staf (Moscow atau kota-kota lain - itu tidak begitu penting) mendapatkan sebuah organisasi di mana rekan-rekan benar-benar ramah. Ada tidak yakin orang ramah, tapi unit tersebut.

Perlu dicatat bahwa untuk operasi normal (dengan mempertimbangkan beberapa kekurangan dari perusahaan) harus menetap dalam tim. Hanya tidak terlalu banyak untuk berdiri di antara sisanya dan tidak melayani administrasi. Hanya terbuka, ramah dan teliti karyawan. Kemudian bekerja di "Rosgosstrakh" tidak akan sesulit kelihatannya.

jadwal

Tetapi pandangan tidak terlalu baik sehubungan dengan berbaris jadwal kerja. Masalahnya adalah bahwa "Rosgosstrakh bank" ulasan staf (serta perusahaan asuransi) bukan yang terbaik karena aliran konstan pelanggan dan kebutuhan untuk tinggal untuk lembur. Seringkali, ia tidak dihargai.

Meskipun awalnya jadwal benar-benar fleksibel dan mudah digunakan. Anda tidak bisa tinggal berjam-jam, tapi kemudian sikap rekan-rekan dan kepemimpinan berubah banyak, dan bukan untuk yang lebih baik. Banyak pekerjaan yang diperlukan dalam periode aktivitas sibuk. Jadwal kerja biasa, sebaliknya, senang. Tidak ada shift malam, siang dan malam di sini tidak akan harus bekerja.

penghasilan

"Rosgosstrakh Life" karyawan menerima tinjauan yang beragam untuk penghasilan. Di sini dipraktekkan didominasi "putih" gaji, yang, tentu saja, menyenangkan. Ada juga bonus, bonus dan tunjangan yang membantu sangat melipatgandakan penghasilan. Tapi itu gaji resmi kecil. Hal ini mengarah pada fakta bahwa paket sosial, meskipun diundang, namun pembayaran masih rendah.

Namun demikian, di sini Anda bisa mendapatkan. Terutama jika Anda mengikuti semua aturan. "Rosgosstrakh" umpan balik dari staf mendapatkan majikan yang benar-benar membayar. Meskipun tidak begitu banyak, tapi pasti dan jujur.

kepemimpinan

Cukup banyak hal negatif mendapat pimpinan organisasi. Klaim terhadap dirinya banyak - dan perlakuan tidak adil dalam kaitannya dengan bawahan, dan penipuan konstan, dan hanya kasar. klaim standar yang berbicara menentang hampir semua majikan. Itulah mengapa Anda kadang-kadang dapat menemukan "Rosgosstrakh" dalam daftar hitam pengusaha di kota-kota tertentu.

Bahkan tidak perlu takut. Jelas, apa yang membuat "Rosgosstrakh" umpan balik dari staf. Secara umum ini adalah majikan yang baik. Tapi untuk pekerjaan sukses perlu memiliki kekuatan kehendak, serta resistensi yang tinggi terhadap stres. Dan bersiap-siap untuk beberapa ketidakadilan pada bagian dari manajemen. Majikan yang paling umum, tetapi memiliki kelebihan, menekankan karyawan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 delachieve.com. Theme powered by WordPress.