Bagaimana harus diatur perlindungan tenaga kerja di sekolah?

Keselamatan di sekolah, serta lembaga lain, harus diatur secara wajib. Di tempat pertama tanggung jawab untuk ini terletak dengan administrasi. Selain karyanya dalam arah ini telah dilatih khusus karyawan, insinyur untuk perlindungan tenaga kerja. Ini menyediakan untuk pembentukan Komisi Keamanan dan manajemen untuk beberapa blok.

Pertama, kebutuhan untuk mengembangkan tindakan lokal. Ini termasuk perintah, peraturan, oleh yang mengatur kesehatan dan keselamatan kerja di sekolah, di petunjuk subjek untuk hampir semua karyawan.

Berikutnya, Anda perlu melakukan pelatihan, yang meliputi briefing primer dan selanjutnya, lulus ujian tentang hal ini dan penerbitan sertifikat tertentu. Bertanggung jawab untuk cara dilakukan kesehatan dan keselamatan kerja di sekolah, untuk mengesahkan tempat kerja, menyediakan kebakaran dan keselamatan listrik, kondisi kerja yang aman dan melakukan pencegahan cedera.

Untuk insinyur (spesialis) di daerah ini bekerja di sini melibatkan lebih banyak orang dan dengan demikian tidak hanya memfasilitasi tugas, tetapi juga meningkatkan efisiensi kegiatan, selain ini, perlu untuk mengembangkan dan menyetujui dokumen yang konsisten dengan peraturan negara. Di antara mereka disarankan untuk membuat rancangan urutan (yang kemudian akan konsisten dengan administrasi lembaga pendidikan) Alokasi tanggung jawab, penunjukan orang yang bertanggung jawab. Juga mengembangkan Peraturan tentang Perlindungan Buruh dan orang yang berwenang menangani ini. Antara lain, itu menyiapkan rencana kerja yang mendefinisikan kegiatan profesional tahunan.

Komisi, dalam banyak kasus, kecuali orang yang memegang jabatan engineer, memperkenalkan deputi. Direksi, madu. pekerja, anggota serikat buruh. aktivitas mereka diatur oleh tindakan hukum dan legislatif mata pelajaran RF, kesepakatan bersama, tindakan lokal dari lembaga pendidikan. Anggota komite secara berkala dilatih dalam program khusus pada topik tertentu.

Setiap instruksi pada keselamatan kerja di sekolah harus memenuhi pedoman untuk pendaftaran dokumen ini. Mereka dirancang untuk setiap anggota tim, dari laboratorium untuk guru dan administrasi, dan sifat khusus dari pos. Staf akrab dengan dokumen dengan tangan.

Anggota komisi, yang berada di bawah kendali perlindungan tenaga kerja, berhak menerima dari direktur informasi tentang apa pekerjaan yang sedang dilakukan untuk memperbaiki kondisi kerja, harmfulness produksi, dana dialokasikan untuk tujuan ini. Selain itu, mereka dapat berpartisipasi dalam koordinasi isu dan perkembangan peraturan dalam kompetensi mereka. Untuk pelanggaran aturan, peraturan dan petunjuk sehubungan dengan yang kesehatan dan keselamatan kerja, adalah mungkin untuk menarik karyawan untuk tindakan disiplin. Hal ini disampaikan kepada rapat umum atau dinegosiasikan secara pribadi dengan manajer.

Selain itu, untuk partisipasi aktif dalam kegiatan dan langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja yang aman dan sehat, adalah mungkin untuk mengembangkan dan setuju dengan administrasi langkah-langkah promosi.

Dengan demikian, pekerjaan, yang tugas - kesehatan dan keselamatan kerja di sekolah, harus dilakukan, pertama dan terutama, dengan tujuan pencegahan. Ini akan membantu menghindari kecelakaan di tempat kerja dan mengurangi jumlah penyakit akibat kerja yang berhubungan dengan kondisi kerja yang berbahaya. Jika perlu, karyawan disediakan dengan sepatu profesional, pakaian, peralatan keselamatan (terutama berlaku untuk lemari laboratorium kimia,. Pegawai dan .T. D.). Pada saat yang sama harus dihormati standar sanitasi dan kondisi kerja.