Audit internal dan eksternal: perbedaan utama dan persamaan

Memeriksa status dari setiap perusahaan perlu karena hanya kontrol yang ketat konstan selama operasi keuangan dapat menjamin operasi normal perusahaan, tidak terkena efek berbahaya dari kesalahan, kelalaian dan staf penipuan. Itulah mengapa audit internal dan eksternal sangat penting bagi kehidupan setiap perusahaan. Pada artikel ini kita akan melihat kedua jenis di atas audit dan mencoba untuk memahami bagaimana mereka berbeda satu sama lain.

audit internal dan eksternal pada dasarnya memeriksa keadaan perusahaan dalam industri tertentu. Secara tradisional, konsep audit dikaitkan hanya dengan verifikasi kondisi keuangan perusahaan, tetapi sebenarnya dapat diverifikasi apapun. Sebagai contoh, audit internal sistem manajemen mutu dapat dilakukan, hasil yang akan memberikan ide yang jelas tentang bagaimana perusahaan memonitor kualitas produk-produknya, dan yang gaya diterapkan untuk meningkatkan itu. verifikasi ini akan memungkinkan untuk mengidentifikasi sebagian kelemahan dari sistem manajemen mutu dan untuk menghasilkan usulan konkret untuk perbaikan nya.

Internal dan audit eksternal berbeda di antara mereka sendiri siapa yang akan melaksanakan ujian. Dengan demikian, audit internal dilakukan karyawan perusahaan. Keputusan untuk melakukan internal audit kepemimpinan diterima dari perusahaan dalam hal ada kecurigaan tentang adanya pelanggaran atau audit internal dilakukan secara teratur. Untuk melakukan inspeksi adalah komisi khusus dari Auditor Internal, yang selama periode tertentu akan memeriksa keadaan perusahaan di daerah tertentu. Keuntungan yang tak terbantahkan dari audit internal adalah yang gratis serta fakta bahwa semua informasi tetap dalam perusahaan, dan tidak ada orang yang tidak berwenang tidak akan memiliki akses ke sana. Namun, audit internal memiliki kekurangan: karyawan perusahaan tidak dapat memberikan independensi dan imparsialitas memadai dalam verifikasi, karena mereka dalam beberapa cara terhubung dengan seluruh staf dari perusahaan, di samping itu, masing-masing auditor harus memeriksa termasuk departemen, dan godaan untuk men-tweak hasil tes akan sangat tinggi. Itulah sebabnya pemilihan personil dalam komisi Auditor Internal adalah momen yang sangat penting terhubung dengan banyak kesulitan, dan hanya dalam kasus itu, jika komisi terdiri dari staf yang kompeten dari departemen yang berbeda, Anda dapat mengharapkan untuk mengadakan verifikasi yang berkualitas dan efektif.

audit eksternal dilakukan oleh seorang ahli independen - wakil dari perusahaan audit, yang melakukan untuk biaya untuk memeriksa status keuangan organisasi dan melaporkan setiap pelanggaran terdeteksi dalam surat khusus, dimana laporan auditor. Ini jenis audit diragukan lagi lebih obyektif, karena auditor - seorang ahli independen, yang tidak memiliki hubungan dengan organisasi yang memeriksa. Namun, ada sisi negatifnya: auditor, dengan semua yang dia adalah seorang profesional, menyanggupi untuk menyimpan semua informasi rahasia, namun berada di luar perusahaan, dan karena itu menjadi 100% yakin bahwa ia tidak pernah, dalam keadaan tidak menggunakan informasi ini, namun tidak bisa. Dalam rangka untuk obyektif menilai kualitas audit, dilakukan pengendalian internal kualitas audit, yang mirip dengan audit internal, tetapi memiliki beberapa perbedaan berkaitan dengan fakta bahwa hasil audit diperiksa. Setelah melakukan kontrol tersebut memutuskan kerjasama lebih lanjut dengan satu atau perusahaan audit lain.

Dengan demikian, proses audit internal dan eksternal yang sama, dengan perbedaan utama adalah bahwa audit internal dilakukan karyawan perusahaan, dan eksternal - ahli independen. Untuk mencapai rasio optimal verifikasi kinerja dan sumber daya terbuang diperlukan untuk kombinasi sukses dari kedua kontrol eksternal dan internal, masing-masing memiliki kedua sisi positif dan negatif terbantahkan.