Karir, Merekrut
Wawancara kerja: tekankan kekuatan dan kalahkan yang lemah
Apakah Anda memiliki latar belakang profesional yang baik di belakang bahu Anda dan resume yang ditulis dengan baik ? Majikan secara aktif mengundang Anda untuk wawancara, tapi ini tidak berjalan lebih jauh dari ini, dan Anda tidak menelepon kembali? Sebaiknya pikirkan apakah Anda menampilkan diri Anda dengan benar. Mari kita coba untuk mencari tahu apa yang mungkin, dan apa yang tidak bisa dibicarakan secara kategoris, saat mewawancarai sambil melamar pekerjaan.
Pertama kenalan dengan perusahaan
Wawancara dengan calon majikan tentunya merupakan acara yang penting dan bertanggung jawab, namun jangan lupa bahwa Anda tidak hanya akan dievaluasi, tapi Anda memilih pekerjaan baru , yang berarti Anda tidak boleh melakukannya sebagai ujian. Bayangkan bahwa ini adalah pertemuan bisnis di mana kedua belah pihak - mitra bisnis - menyetujui kemungkinan kerjasama. Mengubah suasana hati dengan cara ini, tentu saja Anda akan kurang gugup, dan karena itu, bisa lebih baik mewujudkan diri mereka sendiri.
Kami menekankan kebajikan dan mengalahkan kekurangannya
Mungkin pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan tinggi pada penilaian pertanyaan yang paling tidak disukai diajukan untuk wawancara. Melakukan wawancara kerja sering berakhir dengan mereka. Dan kemudian kandidat, entah sudah perenervnichav, atau, sebaliknya, merasa santai, hilang dan sama sekali tidak berbicara dan tidak seperti yang dia katakan, setelah mempersiapkan sebelumnya. Jadi, tugas utama Anda, yang diwawancarai saat mempekerjakan, adalah untuk menyajikan kekuatan dan mengalahkan yang lemah dengan kompeten. Kami menyarankan Anda untuk menganalisis pengalaman kerja Anda dan memilihnya dari pencapaian aktual, misalnya: membuat departemen dari nol, meningkatkan angka penjualan, dll. Sudahkah anda memilih? Dan sekarang pikirkan kualitas apa yang membantu Anda mencapai hal ini. Nah, berikut ini adalah daftar kekuatan Anda dengan contoh praktis yang siap. Dengan kekurangan, lakukan hal yang sama. Pikirkan kegagalan profesional dan tentukan apa yang menghalangi Anda untuk berhasil. Pastikan pewawancara yang kompeten melakukan wawancara di tempat kerja, dalam hal ini akan memperkirakan Anda sebagai orang tersebut, yang mampu mengenali kesalahan dan menganalisis kegagalan, dan karenanya, untuk melakukan kesimpulan. Percayalah, dengan latar belakang mayoritas kandidat yang menyatakan, secara terbuka cerdik, tentang tidak adanya kelemahan, Anda akan terlihat lebih profesional.
Sekarang setelah Anda tahu bagaimana cara lulus wawancara kerja , kami berharap Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang layak dan mendapatkan kesempatan untuk menguji kekuatan Anda sendiri!
Similar articles
Trending Now