Umpan balik dari staf "Courier Express Service" pada kondisi kerja dan upah

Hari ini, perhatian kita akan disajikan untuk staf komentar "Jasa Kurir Express" tentang majikannya. saat ini adalah sangat penting bagi siapa saja yang ingin mendapatkan pekerjaan di sini. Itu selalu berguna untuk mengetahui perusahaan yang Anda lamar ke. Mari kita mencoba untuk memahami apa yang apa. Apakah untuk mencari pekerjaan di "Courier Express Service"? Atau lebih baik untuk menjauh dari majikan ini? Mungkin dia dalam "daftar hitam" dari perusahaan yang menawarkan berbagai peluang kerja bagi pengembangan karir? Semua ini dan kami harus belajar.

semua nya

Hal pertama yang Anda harus memperhatikan - ini adalah kenyataan bahwa umpan balik dari staf "Jasa Kurir Express" sering menekankan bahwa Anda perlu mobil sendiri untuk bekerja. transportasi bekerja tersedia, tapi preferensi diberikan kepada mereka yang memiliki mereka sendiri.

Tidak sangat menakutkan, tapi itu tidak menyenangkan. Pada prinsipnya, praktek menunjukkan bahwa "CSE" ( "Jasa Kurir Express") ketika melamar pekerjaan sebagai sopir memang menawarkan mobil mereka. Terutama ketika datang ke kargo berukuran besar dan parsel. Selain itu, sering mengambil pekerjaan dan kaki kurir - untuk mengatur pengiriman paket kecil di rumah. Pada prinsipnya, selama tidak ada yang aneh atau menakutkan, bukan?

jadwal

Juga ulasan staf "Jasa Kurir Express" digarisbawahi fakta bahwa wawancara Anda akan ditawarkan beberapa pilihan untuk jadwal. Siswa dapat menggabungkan, serta paruh waktu.

Umumnya, diusulkan untuk bekerja 2/2 atau 5/2. Dan waktu kerja adalah sekitar 12 jam - 08:00-08:00. "Konsesi" yang dibuat hanya pada kurir kaki, yang tidak begitu banyak - hari kerja berlangsung 10:00-19:00.

Tapi, sebagai menunjukkan praktek, "Jasa Kurir Express" (pelacakan paket, pengiriman barang dan jasa lainnya logistikicheskie - bahwa profil mereka) melanggar ketentuan ini kontrak. Anda akan menunggu pengolahan besar, dan bahkan setelah hari kerja harus mengisi laporan dan dokumentasi lainnya. Tentu saja, tidak ada co-pembayaran atau tersirat.

jaminan sosial

Pekerjaan "Jasa Kurir Express" (Moskow dan kota-kota Rusia lainnya) berjanji bahwa Anda semua pembayaran jaminan sosial dan mengandalkan mereka akan diberikan. Teknik ini sering digunakan untuk menarik personil baru untuk bekerja.

Banyak ulasan staf "Jasa Kurir Express" yang bertentangan. Masalahnya adalah bahwa manfaat paket Anda akan diberikan, tetapi tidak secara penuh. Meskipun dokumen akan diproses semua seolah-olah Anda "fitnah" pada majikan. Jadi, tidak ada gunanya untuk mengeluh tentang.

Masalah timbul dengan pembayaran dan fiat. Jika Anda - seorang gadis yang masih berhasil masuk ke "Express Jasa Kurir", perlu untuk menunda rencana anak. Jika tidak, Anda hanya akan mengusir dari pekerjaan. Atau dipaksa untuk mengundurkan diri, atau menemukan sebuah artikel, yang menurut Anda harus mengosongkan posisi. Pada prinsipnya, tidak ada yang mengejutkan. Skema ini digunakan di mana-mana. Dan bukan hanya di "CSE". Jadi sementara tidak ada yang khusus tentang majikan ini bisa dikatakan.

Tinggalkan dan cuti sakit

Namun, banyak staf komentar "Jasa Kurir Express" telah berulang kali menekankan bahwa liburan dan cuti sakit (dibayar), Anda akan diberikan. Meskipun pembayaran tidak besar, tapi itu lebih baik daripada tidak mendapatkan apa-apa. Sehingga hanya bisa bersukacita.

Tetapi untuk mendapatkan liburan dibayar Anda akan harus bekerja untuk perusahaan selama lebih dari satu tahun. Beberapa berlama-lama begitu lama. Tapi rumah sakit selalu memberikan. Dan pembayaran akan datang tepat pada waktunya pada kartu plastik. Jadi tidak ada penipuan. Ini bagus. Sebagian besar perusahaan tidak menyediakan resmi dibayar liburan dan sakit.

Namun, jika anda sakit parah, Anda mungkin hanya mengabaikan. Untuk umpan-umpan panjang. Bahkan jika mereka karena rumah sakit. Perlu diingat fakta ini, jika Anda memutuskan untuk mencari pekerjaan di perusahaan.

gaji

"Jasa Kurir Express" (pelacakan dan pelacakan paket di Rusia - arah utama organisasi) untuk membayar, karena kami yakin hanya jika wawancara "putih" gaji. Ya, dan membayar Anda sebagai kurir, berjanji tidak begitu kecil - sekitar 15 000 rubel per bulan. Menggoda, bukan?

Plus, ulasan staf "Jasa Kurir Express" menekankan kerja itu di sini semua mengisyaratkan pembayaran, tunjangan, bonus dan penghargaan uang tunai lainnya, yang akan dibebankan secara bulanan. Tapi apakah itu benar-benar?

Tidak benar-benar. Praktek telah menunjukkan - dalam pekerjaan dalam kontrak akan dijabarkan dalam gaji 10 000 rubel, dan membayar "hitam" upah. Artinya, tidak ada jaminan bahwa Anda tidak akan tertipu. Namun, banyak yang berpendapat - jika benar dan sungguh-sungguh melakukan tugas mereka, tidak ada yang akan mengurangi penghasilan Anda. Berapa banyak telah bekerja - banyak diterima. Di satu sisi memang benar. Tetapi di sisi lain - semacam kecurangan perusahaan masih ada. Ini - besarnya gaji. Dan kali ini off banyak pelamar potensial.

Plus, dengan kerugian dari organisasi dapat dikaitkan dengan konstan penundaan upah. Kadang-kadang tidak dapat membayar untuk bulan. Banyak ulasan staf "Jasa Kurir Express" mengatakan bahwa untuk perusahaan mendapatkan pekerjaan di pengunjung utama. Mereka yang hanya membutuhkan uang dan tidak punya tempat lain untuk pergi. Tetapi orang-orang dengan pendidikan tinggi mencoba untuk menjauh dari majikan.

Denda dan hasil

Denda dan hukuman, "SEC" yang tidak biasa. Tapi peristiwa ini terjadi hanya ketika pekerja buruk melakukan tugas. Ukuran hukuman "Jasa Kurir Express" (pelacakan pengiriman, pelacakan paket dan jasa logistik lainnya - yang adalah profil organisasi) adalah tetap. Dan tak seorang pun akan mengenakan biaya multi-juta dolar denda untuk pelanggaran kecil. Dalam hal ini, perusahaan benar-benar terbukti menjadi majikan yang baik.

Dan apa yang dapat disimpulkan dari apa yang telah dikatakan? "Jasa Kurir Express" - adalah sebuah perusahaan, yang cocok untuk pekerjaan dan memulai karir. Tetapi hanya mereka yang bersedia bekerja siang dan malam, tanpa kenal lelah. Satu-satunya cara untuk mencapai sukses di sini. Banyak karyawan disarankan untuk tidak menguji diri sendiri dan tetap keluar dari "CSE". Tapi, bagaimanapun, dalam beberapa tahun terakhir mengalami penurunan omset staf. Majikan mampu menyediakan setidaknya beberapa stabilitas.