Teori pertukaran sosial: esensi dan ketentuan dasar

teori pertukaran sosial adalah ilmiah, pendekatan khusus berdasarkan konsep sotsvzaimodeystviya, yang mengacu pada proses berikut: setiap peserta akan dapat manfaat dari hasil tindakan dari semua peserta dalam dialog ini.

Penekanan akan berada di komisi tindakan-tindakan yang membawa manfaat besar. Hal ini dapat berfungsi baik sebagai hadiah material, serta tidak berwujud. Selain itu, peserta dari proses ini sering memilih manfaat simbolik - tanda hormat dan prestise, emosi positif , dan sebagainya.

teori pertukaran sosial mengidentifikasi fitur motivasi dari orang-orang yang melakukan hal-hal yang berguna untuk orang lain. Fakta bahwa penjelasan terletak di hadapan harapan ide berkelanjutan bahwa tindakan mereka dalam menanggapi menerima manfaat yang signifikan dari tindakan orang lain.

Oleh karena itu, konsep pertukaran sosial berpendapat bahwa melalui proses interaksi antar-individu ini diperlukan bahwa peserta mengharapkan konfirmasi harapan. Akibatnya, tetap pola perilaku, refleks sosial yang menghubungkan di benak setiap sistem individu tindakan tertentu sebagai rasio "stimulus - respon".

Sebuah model bagi para peneliti yang mengikuti konsep ini adalah teori pertukaran sosial Homans, pendirinya, sosiolog Amerika terkemuka.

Dalam karya utamanya, ia mampu mengidentifikasi peraturan berikut dan undang-undang yang menjelaskan perilaku pribadi yang semua orang ingin mempertahankan pertukaran sosial.

Pertama, tindakan manusia lebih konkret dihargai, semakin ia cenderung untuk melakukan tindakan ini.

Kedua, jika beberapa stimulus menyebabkan tindakan tertentu, yang dihargai, ketika ia mengulangi individu akan mencoba untuk mengulangi rantai tindakan.

Ketiga, hasil paling berharga dari tindakan manusia akan membantu untuk memastikan bahwa ia akan mencoba untuk melakukan tindakan yang ditujukan untuk mencapai hasil yang serupa.

Keempat, lebih sering di masa lalu individu menerima kompensasi apapun, kurang penting akan menjadi pengulangan itu.

Kelima, jika individu belum menerima hadiah yang diharapkan untuk dirinya sendiri, maka ia akan berusaha untuk menunjukkan demonstratif perilaku agresif, dan hasilnya akan lebih berharga daripada remunerasi yang diterima. Tapi ketika menerima remunerasi sverhozhidaemogo, orang akan cenderung membuat perilaku demonstratif setia, yang akan menjadi hasilnya sangat menarik.

teori pertukaran sosial berpendapat bahwa karena semua individu akan berusaha untuk mempertahankan dan memperbaharui kerjasama, menguntungkan mereka, dan menghindari interaksi negatif, mereka akan membentuk hubungan interpersonal yang stabil yang struktur berbagi.

Mereka terbentuk atas dasar langsung (bilateral) atau pertukaran langsung. Selain itu, kehadiran kemungkinan perwujudan dimediasi atau umum pertukaran.

Secara lebih rinci dapat dianggap sebagai contoh proses pembelajaran. Dengan demikian, hal ini menguntungkan bagi siswa untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan di dalam kelas, dan guru memperoleh manfaat pengakuan atas statusnya dan self-penegasan. Ini - pertukaran sosial langsung.

Jika kita berbicara tentang pertukaran tidak langsung, perlu dicatat bahwa pekerjaan yang guru menerima gaji yang dibayar oleh siswa. Tidak peduli, kita berbicara tentang pembiayaan anggaran, atau sekitar pelatihan berdasarkan kontrak.

Secara umum, teori pertukaran sosial mencakup semua tanpa terkecuali bidang interaksi manusia.