Sebagai seseorang berperilaku dalam kelompok? komunikasi manusia dalam kelompok

Group adalah salah satu bentuk dasar interaksi sosial. Orang, serta banyak perwakilan dari saudara-saudara kita, dikelompokkan bersama-sama untuk memenuhi beragam kebutuhan. Proses ini terjadi melalui interaksi antara anggota asosiasi.

Perbedaan dalam perilaku

Cara seseorang berperilaku dalam kelompok dapat diwakili dengan cara contoh sederhana. Bayangkan bahwa rata-rata orang di dalam ruangan. Dia bisa bersantai, bisa pergi makan siang, dan ketika dia menyenangkan - mengumpulkan tas dan pergi untuk berjalan-jalan. Tapi gambaran yang sangat berbeda dapat dilihat pada kasus ketika mengatakan individu adalah anggota kelompok. perilaku bebas hanya mungkin jika berada dalam komunitas teman-teman dekat atau kerabat. Dalam kasus lain, seorang pria saja, dan satu yang merupakan bagian dari kelompok - itu adalah orang hampir berbeda. Psikolog mengatakan: hanya setelah menilai bagaimana seseorang berperilaku dalam kelompok, adalah mungkin untuk menilai karakter dan kepribadiannya. Tidak mungkin untuk membentuk opini tentang individu, tidak tahu bagaimana berperilaku dalam masyarakat dari jenis mereka sendiri.

jenis kelompok

Ada banyak kelompok. Ini adalah asosiasi sosial yang berbeda, lingkaran keluarga, kelas sekolah, kelompok siswa. Dalam beberapa asosiasi seseorang bisa sampai di sana oleh kecelakaan, ia menjadi bagian dari yang lain atas kemauan sendiri. Satu dapat dengan mudah meninggalkan, dan lain-lain - hampir tidak mungkin. Cara seseorang berperilaku dalam kelompok, singkatnya, sebagian besar tergantung pada jenisnya. Di antara semua keragaman mereka mengeluarkan asosiasi besar dan kecil. Untuk serikat besar didasarkan pada kepentingan profesional, kelompok etnis, pendidikan sosial, berkaitan dengan lokasi geografis. Seumur hidup asosiasi seperti lebih banyak waktu untuk satu orang, itu tergantung pada peristiwa sejarah.

orang banyak

Juga dalam kategori kelompok yang timbul secara spontan merujuk kerumunan. Mereka menampakkan diri dalam bentuk rapat umum politik, tindakan spontan. Adanya kerumunan berumur pendek. Menghilang tiba-tiba seperti yang muncul. Massa sering tidak terkendali, salah satu karakteristik utama mereka - tinggi emosional. Sebagai seseorang berperilaku dalam kelompok semacam ini?

Properti pertama yang menentukan perilakunya, adalah anonimitas. Man hilang dalam "kerumunan tak berwajah," dan hampir berhenti menjadi bertanggung jawab atas tindakan mereka. Hal ini maka kekerasan massa, agresivitas nya. Dalam kelompok tersebut, seorang individu menciptakan kesan palsu bahwa ia bebas dari jenis lain dari ikatan sosial - misalnya, ia lupa, yang merupakan bagian dari tenaga kerja, keluarga.

"Pembubaran" di kerumunan

Cara seseorang berperilaku dalam kelompok jenis ini, sangat ditentukan oleh anonimitas kata dan tidak bertanggung jawab. individu diberikan sepenuhnya kepada kekuatan naluri ini bahwa ia tidak akan pernah diberikan melampiaskan waras. Ia tidak dapat memproses informasi secara rasional. Jika seorang individu yang terisolasi mempertahankan kemampuan untuk mengkritik, memantau, maka orang dalam kerumunan, menghilang sepenuhnya.

Dalam kerumunan subjek individu untuk asosiasi dengan anggota lain. Kelompok ini memiliki dampak langsung pada orang dengan kehadirannya, ia merasa kekuatannya. Efek ini dapat dinyatakan dalam dua cara - baik memperkuat perilaku individu, atau penindasan. Salah satu merasa kekuatan yang tak tertahankan dari kerumunan, yang karena jumlah yang luas. Di sini tidak ada yang namanya kegagalan. Itulah mengapa individu memberikan dirinya kekuatan naluri.

Manusia sebagai bagian dari tim

Seperti yang ditunjukkan, perubahan perilaku manusia ketika ia menjadi bagian dari kelompok. komunikasi manusia dalam kelompok efek yang signifikan pada motivasinya, ruang lingkup penilaian dan karakteristik lainnya. kepentingannya yang lebih luas, karena sekarang tidak hanya sibuk, tapi juga berfokus pada masalah anggota lain dari asosiasi.

Selain itu, pria kolektif diberkahi dengan "berat" tertentu. Orang bisa di posisi yang sama persis, untuk melakukan pekerjaan yang sama. Namun, mereka akan memiliki sama sekali berbeda "berat" dalam tim. Bagi banyak, fitur ini sangat berharga, karena orang-orang di luar kelompok akan pernah bisa mendapatkan pentingnya.

Kelompok ini juga mempengaruhi harga diri individu, citra dirinya. Anggota kelompok secara bertahap mengidentifikasi dirinya dengan itu, yang mengarah ke perubahan di daerah ini. Dia mulai sikap yang berbeda untuk tempat di bawah matahari, ia membentuk jenis baru dunia.

Peran dan status

Cara seseorang berperilaku dalam suatu kelompok (ilmu sosial atau psikologi biasanya mata pelajaran dalam studi yang siswa membuat keluar masalah ini), itu tergantung pada situasi individu peserta asosiasi, statusnya. Setiap kelompok memberikan anggotanya status tertentu. Dia, pada gilirannya, menunjukkan peran. status seseorang dalam kelompok - ini adalah posisi dalam kaitannya dengan anggota lain dari asosiasi. Peran adalah seperangkat didefinisikan fungsi yang telah menjadi bagian dari kelompok anggota lainnya. itu juga tergantung pada sifat khusus dari aktivitas, yang merupakan karakteristik dari kelompok ini. Ada banyak tipologi peran dalam asosiasi sosial. Namun, kebanyakan dari mereka yang dibangun sesuai dengan kriteria kekuasaan dan subordinasi dan pengucilan, atau preferensi.

Jenis status sosial

Cara terbaik untuk memahami status sosial yang berbeda dan peran untuk kelompok dengan hierarki sosial yang kaku. Biasanya, hal ini ditandai dengan kurangnya sumber daya, serta dalam asosiasi ini mengalami masalah dengan pemerataan mereka. Bukan peran setidaknya dalam kelompok semacam ini memainkan kematangan sosial rendah pemimpin (atau pemimpin) nya. Dia mungkin tidak memiliki konsep moralitas dan nilai-nilai. Tempatkan orang dalam kelompok dengan hierarki sosial yang kaku biasanya dilambangkan dengan huruf dari alfabet Yunani. Ini diamati peran berikut:

1. Alpha - seorang "pemimpin pak." Pemimpin harus memiliki prioritas dalam distribusi kekayaan, memiliki kewenangan terbesar.
2. Beta adalah orang kedua setelah pemimpin kelompok. Beta sering lebih pintar dari alpha. Namun, tidak begitu energik. Dia menempati urutan kedua dalam hirarki, dan karena itu memiliki hak yang sesuai untuk distribusi manfaat. Seringkali, beta adalah semacam penjaga kode kelompok menerima.
3. Gamma-1. pemimpin kelompok ini perkiraan, pendukungnya.
4. Gamma-2. Anggota dengan status kelompok biasanya paling. Mereka biasanya inert dan sering tunduk pada manipulasi oleh "tingkat tinggi" anggota asosiasi.
5. Gamma-3. Kelas ini juga harus mematuhi, tapi wakilnya sering tidak puas dengan status yang ditugaskan kepada mereka. Para anggota yang berpangkat lebih tinggi menerapkan kebijakan "wortel dan tongkat". Dalam peran "wortel" biasanya merupakan kesempatan untuk menjadi dekat dengan kelompok kelas atas, dan "cambuk" - penolakan hak, mengurangi jumlah remunerasi yang diterima, kadang-kadang - pengusiran dari kelompok, serta kekerasan fisik.
6. Gamma 4. Ini semacam "badut", yang memungkinkan untuk membuat pernyataan kritis dan sarkastik tentang anggota lain dari kelompok. Tentu, ini memberinya izin untuk perwakilan dari peringkat yang lebih tinggi. Gamma 4 memiliki peran khusus: mendukung penampilan "kebebasan berbicara" dan "demokrasi" dalam kelompok.
7. Omega - adalah seorang individu yang bertanggung asosiasi agresi. Peran omega perlu kelompok kohesif. Dengan bantuan orang dengan status anggota lain dari asosiasi memperoleh rasa "kita." Dalam hal ini, jika orang tersebut tidak setuju dengan peran ini dan meninggalkan band segera posisi ini adalah kandidat lain.

Tujuan dari anggota kelompok

Biasanya, perilaku anggota kelompok yang bertujuan untuk mencapai salah satu dari dua tujuan - memecahkan masalah praktis atau membangun hubungan. Satu orang sekaligus sulit untuk melakukan kedua fungsi, sehingga setiap asosiasi anggota atau terlibat dalam memecahkan masalah-masalah praktis, atau memberikan kontribusi untuk pengembangan hubungan yang harmonis dalam tim.