Pemulihan dukungan anak di tempat kerja: jumlah dukungan dan pembayaran

Tunjangan - adalah uang yang dibayarkan untuk pemeliharaan anggota keluarga penyandang cacat, terutama anak-anak. Mereka dapat ditransfer oleh pembayar dalam orang (di transfer tangan ke rekening bank, transfer kawat), tetapi lebih sering dipotong dari gaji di tempat kerja. Alasan untuk ini mungkin permintaan tunjangan pribadi, kesepakatan tentang pembayaran atau, lebih umum, surat perintah eksekusi.

Tahan atas permintaan

Setiap warga negara dapat mentransfer tunjangan anak dalam jumlah tetap atau persentase dari pendapatan pernyataan pribadi, yang dipasang di akuntansi di tempat kerja. Sebagai contoh, ini bisa dilakukan jika ada kesepakatan verbal dengan penerima, atau jika pembayar telah mendapat sebuah perusahaan baru, dan surat perintah eksekusi belum tercapai. Pernyataan dalam hal ini harus berisi data paspor tunjangan, nama dan alamat penerima, serta rincian untuk transfer, awal dan akhir pemotongan.

Karena metode ini adalah murni sukarela, karyawan memiliki hak untuk membatasi pembayaran yang perlu untuk membuat kesimpulan (misalnya, menunjukkan bahwa kandungan rumah sakit tidak dikenakan biaya), atas permintaan sendiri untuk mengubah ukuran dukungan anak (seperti dalam besar, dan di yang lebih kecil sisi) atau berhenti membuat pembayaran. Namun, saat masuk sehubungan lembar personel eksekutif (atau kontrak) berarti untuk pemeliharaan akan dipertahankan lagi atas dasar dokumen-dokumen ini.

kesepakatan tunjangan

Lain sukarela tetapi didokumentasikan, metode ini pembayaran berarti untuk pemeliharaan perjanjian alimentnyh. Ini adalah dokumen, disahkan oleh notaris, menyimpulkan antara pembayar dan penerima tunjangan (atau perwakilan hukum) dan menetapkan bentuk dan ketentuan jumlah dukungan untuk pembayaran pemeliharaan. Selain itu, pembayaran dapat diadakan dalam jumlah tetap atau sebagai persentase dari pendapatan sebagai angsuran bulanan atau lump sum.

Dalam kasus perjanjian pembayar tunjangan itu sendiri, tanpa paksaan hukum, itu bertanggung jawab untuk pemeliharaan anak, tapi secara pribadi mengubah jumlah dukungan atau mengakhiri pembayaran dana itu tidak bisa - hanya dengan kesepakatan para pihak. Selain itu, dengan metode ini pemotongan akuntan harus diindeks jumlah relatif perubahan subsisten (atau jumlah yang ditentukan dalam dokumen).

Tunjangan perintah eksekusi

Koleksi surat perintah eksekusi didahului akses penerima ke pengadilan, dengan yang keputusan dan mengatur ukuran, metode dan waktu pemotongan. Paling sering tunjangan perintah eksekusi ditetapkan sebagai persentase dari pendapatan. Menurut Kode Family pada pemeliharaan satu tunjangan anak diharuskan membayar seperempat dari gaji, jumlah dukungan untuk 2 anak-anak - 33%, setengah harus membayar untuk tiga anak atau lebih.

Jika karyawan memiliki kewajiban, termasuk yang terbentuk sebagai hasil dari beberapa keterlambatan surat perintah, pemotongan upah pada tingkat 50%. Dalam hal ini, 25% pergi ke pembayaran tunjangan saat ini, dan 25% - untuk membayar akumulasi utang.

Jika beberapa lembar aktuator, ukuran keseluruhan pemeliharaan untuk minor, tidak harus lebih tinggi dari 70% dari pendapatan. lembar dukungan anak dilakukan di tempat pertama. Namun, jika batas yang telah ditentukan tidak cukup, ukuran pemotongan harus dikurangi secara proporsional untuk semua surat perintah sampai batas yang diinginkan.

Prosedur untuk menghitung

Dukungan anak dihitung dari penghasilan, dari yang telah dipotong pajak penghasilan pribadi. Sebagai contoh, jika kotor gaji bulanan . Karyawan adalah 10 ribu rubel, jumlah dukungan pada tingkat ¼ adalah: (10 000-10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Untuk menghitung dukungan anak memperhitungkan semua jenis pendapatan permanen, bonus, tunjangan cacat, pembayaran liburan, tingkat kabupaten. Tidak diperhitungkan:

• perjalanan;
• kompensasi (sehubungan dengan kerusakan alat pekerja pribadi, perjalanan, kelahiran seorang anak, pernikahan, kematian seorang kerabat);
• pembayaran untuk nutrisi pencegahan;
• liburan spa pembayaran;
• bantuan keuangan;
• Manfaat pemakaman ;
• penyisihan hilangnya pencari nafkah;
• tunjangan di kelahiran anak, anak peduli hingga 1,5 tahun;
• tunjangan yang diterima oleh pembayar.

Sebuah daftar lengkap manfaat tidak diperhitungkan saat menghitung tunjangan anak, ditentukan dalam Pasal 101 UU 229-FZ dari 2007/10/02.