Meninggalkan cuti hamil tanpa kerumitan: benar menulis aplikasi untuk cuti hamil. Sebuah daftar sampel dokumen yang diperlukan

Ketika tiba saatnya untuk mengeluarkan dekrit, banyak pertanyaan muncul: Apa adalah aplikasi yang kompeten untuk cuti hamil, di mana untuk menemukan sampel, dokumen apa untuk menerapkan dan bagaimana untuk mendapatkan manfaat terbesar mungkin. Membaca rekomendasi berikut, Anda akan dapat menemukan jawaban.

Cara mengisi aplikasi

Diformalkan cuti hamil saat melamar dan pemberian sertifikat ketidakmampuan, yang merupakan dokumen utama terpasang. bentuk standar - aplikasi untuk cuti hamil - berisi permintaan untuk mengeluarkan berlibur dengan indikasi periode sertifikat ketidakmampuan. Jika Anda memiliki sertifikat yang menyatakan bahwa pengaturan perhitungan itu dibuat tidak lebih dari 12 minggu kehamilan, Anda dapat sekaligus meminta pembayaran manfaat.

Permintaan untuk perhitungan dan pembayaran dua jenis manfaat dapat dimasukkan dalam aplikasi untuk cuti hamil, sampel akan memiliki konten berikut:

"Direktur" Iskra "

KN Zvezdochkin

insinyur

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Pernyataan.

Tolong berikan saya dari Januari 05 hingga 24 Mei 2015 cuti hamil.

Meminta saya untuk menunjuk dan membayar manfaat yang memulai catatan pada tahap awal.

aplikasi:

1. Daun kecacatan nomor seri ...

2. Surat dari 2014/06/17 № 55. "

Tanggal, tanda tangan.

Membantu mengumpulkan tentang penghasilan

Pada saat ini untuk menentukan jumlah manfaat dihitung rata-rata penghasilan sebagai akibat dari dua tahun kalender, tahun terakhir sebelum keluar SK tersebut. Sebagai contoh, jika sebuah dekrit yang dikeluarkan pada tahun 2015, perhitungan akan memperhitungkan jumlah yang diterima pada 2013 dan 2014. Jika Anda berada di periode ini bekerja di organisasi-organisasi lain, perlu untuk membuat referensi ke pernyataan jumlah yang masih harus dibayar dengan pekerjaan ini, sehingga mereka diperhitungkan dalam perhitungan manfaat. Referensi, tentu saja, lebih baik untuk membuat keluar pemecatan, tapi setelah Anda selalu dapat mengambil dalam organisasi akuntansi, kecuali bila secara hukum sudah tidak ada lagi. Dalam situasi ini, permintaan untuk informasi tentang pendapatan tahun-tahun sebelumnya dari Dana Pensiun kepada organisasi akuntansi di mana Anda bekerja saat ini.

Sebuah cara untuk meningkatkan jumlah manfaat

Jika seorang wanita adalah pada periode yang digunakan untuk perhitungan, itu cuti hamil, disarankan untuk mengganti tahun lain untuk meningkatkan ukuran hibah. Karena formulir aplikasi terpadu untuk cuti hamil tidak disediakan, yang tertulis dalam bentuk bebas, dan mungkin memiliki konten berikut:

"Berikan saya dengan 2014/09/02 pada 2015/01/19 cuti hamil.

Aku bertanya ketika menghitung penghasilan rata-rata untuk 2013 pada tunjangan untuk menggantikan pada tahun 2011, karena saya sedang cuti untuk perawatan anak mulai 15 Juli 2012 hingga 21 November 2013 dan tidak menerima gaji selama periode ini. "

Jika perlu, jika pembukuan dalam organisasi Anda yang tidak kenal dengan urutan ini perhitungan, referensi dapat dilakukan di 255-FZ, khususnya di bagian pertama dari Pasal 14.

Peningkatan cuti hamil

Cuti dapat diperpanjang, jika kehamilan adalah beberapa atau pengiriman komplikasi muncul, misalnya, operasi itu dilakukan. Dalam hal ini, sertifikat ketidakmampuan dikeluarkan oleh permohonan tertulis untuk perpanjangan cuti hamil dengan teks berikut:

"Silakan memperpanjang cuti hamil karena komplikasi persalinan dari 21 Januari ke Februari 6, 2015 dengan perhitungan dan pembayaran manfaat selama periode ini."

Tipe lain dari cuti hamil

Menurut hukum perburuhan, ibu dari anak sebelum ulang tahun ketiga sebagai cuti hamil diletakkan. Paling sering ditulis dengan jangka waktu maksimum aplikasi untuk cuti hamil. konten sampel adalah sebagai berikut:

"Berikan saya dengan 21/01/2015 cuti untuk merawat anak sampai usia tiga tahun.

Saya mohon untuk menunjuk dan membayar tunjangan bulanan untuk perawatan anak hingga satu setengah tahun. "

aplikasi:

1. Salinan kelahiran anak.
2. Sebuah sertifikat yang menyatakan bahwa ayah anak tidak dirancang liburan tersebut dan tidak akan menerima manfaat (diambil dari tempat kerja).

Jika perlu, ganti tahun dalam periode penagihan juga ditunjukkan dalam pernyataan segera.

Terlepas dari kenyataan bahwa liburan dibuat selama tiga tahun, seorang wanita dapat membatalkan dengan menulis sebuah pernyataan bahwa ia akan bekerja lebih awal. Juga selama ini periode cuti dapat diambil secara keseluruhan atau sebagian, yang harus ditunjukkan dalam teks pernyataan itu. Banyak wanita berpikir mereka akan pergi bekerja ketika anak satu setengah tahun. Motif utama adalah tidak adanya liburan pembayaran selama periode ini. Tapi ketika saatnya tiba, mereka memperpanjang liburan berakhir. Hanya menulis aplikasi untuk pensiun dini dari mengumpulkan referensi ketika memperbaharui lagi.

Dalam kasus yang jarang terjadi, seorang wanita bisa meninggalkan untuk memperpanjang, sampai anak berusia 6 tahun, ia dilakukan baik dengan persetujuan dari majikan, atau untuk alasan medis.

Dalam kasus apapun, cuti hamil - ini adalah hak perempuan, dan menggunakannya, itu bisa, karena suka, bahkan untuk lulus setelah melahirkan seseorang dari kerabat, hanya dalam hal ini untuk mengumpulkan sertifikat mengkonfirmasikan bahwa tidak ada orang lain telah mengeluarkan libur selama periode ini Kami memiliki lebih banyak.

Menggunakan opsi yang diajukan, mudah untuk membuat aplikasi yang diperlukan untuk cuti hamil, contoh teks berubah sesuai dengan instrumen yang ada. Kumpulkan semua informasi yang diperlukan di muka lebih baik, semakin dekat tanggal kelahiran, semakin banyak masalah baru muncul dan waktu mengumpulkan dokumen kurang. Anda juga perlu menentukan kapan harus menggunakan hak untuk pendaftaran cuti, untuk tidak perlu menghabiskan terlalu banyak waktu aplikasi menulis dan koleksi dokumen.