Memesan menyetujui kepegawaian yang

Untuk menempatkan struktur organisasi dan menentukan ukuran organisasi (di ranah publik atau lapangan usaha) menggunakan dokumen pada bentuk T-3. Untuk tujuan ini (sesuai dengan Piagam atau Peraturan) sebelum dimulainya tahun kalender berikutnya yang bertanggung jawab petugas atau unit atau manajemen personalia layanan struktural yang relevan mengembangkan, dan kepala pertama dari perintah yang ditandatangani persetujuan dari staf. Melekat pada urutan dokumen (bentuk T-3 nya - terpadu dan umum untuk semua dari mereka) berisi daftar semua unit struktural, jabatan (manajer, spesialis dan karyawan), daftar pekerjaan kerah biru, serta jumlah anggota staf. Selain itu, untuk setiap kategori, ia mendefinisikan bentuk upah, gaji dan tingkat tarif set garpu, biaya dan biaya tambahan.

Dengan demikian, perintah menyetujui kepegawaian memperkenalkan sebuah dokumen yang mendefinisikan jumlah maksimum dan ukuran tagihan upah di mana layanan manajemen personil terus diperbarui oleh konsolidasi karyawan untuk posisi dan profesi dalam organisasi dan memantau semua pemberhentian dan pengangkatan karyawan. Dokumen ini menetapkan posisi atau pekerjaan setiap karyawan yang ditugaskan untuk itu dengan gaji (tingkat upah) , dan suplemen atau tunjangan. Semua ini adalah dasar bagi manajemen.

Agar menyetujui staf dari (proyeknya) dikompilasi ekonom untuk tenaga kerja atau orang lain kepada siapa dalam organisasi dengan tanggung jawab Organisasi Buruh dan motivasi (yaitu fungsi-fungsi tertentu dari manajemen sumber daya manusia). Tergantung pada ukuran dan sifat organisasi, tanggung jawab ini ditugaskan kepada petugas tertentu. pesanan khusus atau kontrak kerja (dalam deskripsi pekerjaan) mengatur tanggung jawab pribadi. Artinya, dalam satu cara atau dokumen lain harus mengharuskan seorang manajer atau spesialis tertentu harus urutan rancangan, mengkoordinasikan dan mengarahkan untuk persetujuan.

Karena bentuk kesatuan tunggal tidak ada, setiap perwujudan cocok pluralitas dipublikasikan di web dapat diambil sebagai urutan sampel persetujuan kepegawaian. pesanan harus berisi bagian peraturan, aturan yang menyatakan porsi. Bagian administrasi urutan termasuk persetujuan dokumen dengan tanggal tertentu dengan angka (dalam angka dan kata-kata) dan ukuran Dana (dalam angka dan kata-kata).

Setelah persiapan proyek dan untuk menyelaraskan itu dengan cara yang ditentukan dalam organisasi kepala menandatangani perintah menyetujui kepegawaian tersebut. Contoh dokumen ini mungkin:

"Nama perusahaan

PESANAN

nomor Tanggal

Pada persetujuan kepegawaian yang

(Diikuti dengan nama perusahaan)

saya MEMESAN

Disetujui pada 2025 kepegawaian oleh 27 Desember 2024 nomor 1885 dengan daftar perwakilan di 910 (sembilan ratus sepuluh) unit staf dan ukuran bulanan dana upah 1.000.100 (satu juta seratus) rubel.

Kepala organisasi, Nama Nama keluarga

Newsletter: "

Staffing dan penempatan mengacu pada dokumen dengan akses terbatas, sehingga urutan menyetujui kepegawaian yang mengatur buletin (sebagai aturan, maka harus ditunjukkan pada sisi sebaliknya dari dokumen), yang berisi daftar unit dan pejabat dari lembaga-lembaga yang pesanan dikirim dan salinan daripadanya, serta aplikasi dan salinan itu. Dalam hal ini, yang bertanggung jawab resmi untuk persiapan proyek, harus diingat bahwa pengenalan dengan staf atau penempatan semua pekerja diperbolehkan jika dalam lingkup tugas resmi mereka. Tanggung jawab untuk memenuhi persyaratan ini harus Kepala organisasi Sumber Daya Manusia.