Kualitas pribadi - faktor yang menentukan hidupnya

Dalam rangka untuk lebih memahami sifat asal ungkapan "kualitas pribadi", lebih baik untuk beralih ke psikologi, konsep dan definisi dari aspek-aspek tertentu dari sifat dasar manusia nya.

Gagasan "individu" termasuk asal manusia generik, pada kenyataannya, adalah pembentukan set genetik sifat-sifat individu dan turun-temurun. Muncul menjadi ada, orang menjadi lebih dan kepribadian, itu adalah sebuah konsep sosial, di mana sebagian besar pengaruh Rabu. Artinya, individu yang sama, tetapi sudah dianggap sebagai makhluk sosial. Konsep "identitas" diperkenalkan dalam psikologi dengan tujuan untuk menunjukkan bahwa fenomena mental berasal dari manusia yang sebenarnya, dari hubungannya dengan dunia materi, orang lain dan masyarakat sekitar. Pelaksanaan hubungan tersebut melalui aktivitas manusia, melalui mana pengetahuan tentang dunia dan mengubahnya. Kepribadian adalah tidak mungkin untuk mengisolasi dari peran itu untuk bermain dalam kehidupan.

Berdasarkan bahwa gambar yang muncul dari refleksi dari hubungan manusia dengan realitas, ada karakter, mengumpulkan kualitas pribadi dari orang tersebut. Karena setiap orang berkaitan dengan apa yang terjadi dengan cara yang berbeda, yaitu, jika tidak mencerminkan realitas karakter, dan, akibatnya, dan kualitas pribadi yang ditetapkan sangat individual, seperti saat lahir kita diberikan satu set tertentu dari kromosom, tetapi hanya dalam perspektif sosial . Yah, dia duduk di anjing jalan, hitam, empat kaki, ekor, tetapi beberapa melihatnya sebagai ancaman potensial, sementara yang lain akan memperhatikan kakinya yang terluka. Cukup primitif, tetapi tersedia. Oleh karena itu, beberapa jenis, lainnya bijaksana.

Anda mungkin tidak harus menggeser pada kertas daftar lengkap mencakup kualitas pribadi - kesombongan, dan pekerjaan ekstra. Hal ini lebih baik untuk mendedikasikan beberapa baris kerja lebih produktif.

kualitas kepribadian mendefinisikan awal dari banyak bidang kehidupan, termasuk profesional. Jika orang itu didominasi kualitas kepemimpinan (psikologi secara terpisah menjelajahi sisi kartu), adalah tepat untuk berbicara tentang konsep yang komprehensif seperti, sebagai orang bisnis kualitas.

Di sini mengacu pada konsep yang lebih spesifik, karakter yang mendefinisikan satu, Anda mungkin mengatakan, kualitas kolektif - efisiensi. Ini termasuk:

• kemampuan untuk mencari dan menemukan jalan terpendek menuju tujuan;
• kemampuan untuk berpikir secara mandiri dan secepat mungkin untuk membuat lebih baik, keputusan yang;
• kemampuan untuk memastikan pelaksanaannya;
• kemampuan untuk proaktif tindakan, mencapai hingga antusiasme.

Jika sifat dari manifest ini pribadi kualitas orang tersebut, maka orang tersebut memiliki setiap kesempatan untuk menjadi pemimpin dari kelompok orang tertentu, besar atau kecil, yaitu, untuk memimpin staf, produksi atau proses lainnya.

Secara umum, keterampilan bisnis kategori psikologis sangat sulit. Jika dilakukan analisis menyeluruh, Anda perlu setidaknya melakukan disertasi, dan semua ini berarti. Catatan hanya satu sisi dari konsep ini, yang mencirikan ketajaman bisnis, sebagai simbiosis dari dua komponen: kemampuan organisasi dan kompetensi. Definisi ini sangat penting untuk "kualitas pribadi dari kepemimpinan" kategori.

Kepala, tidak kompeten dalam urusan perusahaan, yang tidak memiliki spesifik keterampilan dalam ketergantungan hina pada bawahan. Dia dipaksa untuk bertindak atas tips atau instruksi atasan. Oleh karena itu, sering terjadi bahwa ia mengelilingi dirinya dengan orang-orang yang tidak kompeten seperti untuk tidak melihat, setidaknya, bodoh.

Adapun aspek kedua dari pertanyaan - keterampilan organisasi - ada harus mendefinisikan lebih tepatnya apa yang mereka sendiri meliputi:

• kemampuan untuk memilih dan merumuskan tugas-tugas tertentu yang terkait dengan solusi masalah dan memandang ke depan tertentu;
• kemampuan keputusan beralasan, serta untuk memastikan pelaksanaannya;
• kemampuan untuk mengkoordinasikan rencana dengan kondisi yang sebenarnya;
• kemampuan untuk mengatur, mengkoordinasikan, mengawasi pekerjaan bawahan;
• kemampuan dan kemauan untuk bekerja sama secara efektif dengan otoritas pengawas dan entitas lain.

Kepemilikan kualitas pribadi usaha tersebut - organisasi jaminan keberhasilan, yang dipimpin oleh orang tersebut.