Kecelakaan di tempat kerja

Tidak ada bisnis yang tidak seratus persen diasuransikan dari karyawan cedera selama pelaksanaan operasi saat ini. Memang, kecelakaan dalam produksi yang umum, yang secara alami mengarah ke kebutuhan untuk mengambil beberapa tindakan.

Sebagai aturan, sebagian besar masalah menghadapkan akuntansi, sebagai karyawan departemen harus berpikir, bagaimana untuk mencerminkan kejadian dalam dokumentasi dan untuk apa kategori itu jatuh ke dalam. Setiap Manager untuk produksi barang atau jasa yang dibutuhkan untuk sepenuhnya melengkapi tempat kerja karyawan, untuk maksimal melindungi dari kemungkinan cedera. Selain itu, pengaturan wajib harus dilakukan untuk mencegah kerusakan dan meminimalkan konsekuensi bencana.

hukum orang berhak untuk terlibat dalam meningkatkan keamanan kontribusi untuk dana cadangan, yang tercatat pada periode sebelumnya. Namun, Anda dapat menggunakan tidak lebih dari 20% dari jumlah yang dibayarkan dikurangi biaya periode pelaporan terakhir. Di bawah hukum saat ini, jika kecelakaan kerja terjadi karena kinerja yang tidak lengkap atau tidak tepat dari pimpinan tugas mereka untuk memastikan tempat kerja dikenakan pada perusahaan adu penalti. Dan di Federasi Rusia dari pembayaran denda rata-rata 40 ribu rubel, dan direktur perusahaan wajib membayar jumlah yang sederhana hingga 5 ribu rubel. Akibatnya, bahkan perusahaan berhasil berfungsi harus membekukan produksi hingga 3 bulan.

Untuk menghindari konsekuensi yang tidak menyenangkan tersebut, Unit manajemen perusahaan mengembangkan dan menerapkan prosedur untuk investigasi dan pendaftaran kecelakaan kerja. Dengan demikian, Kode Tenaga Kerja mengatur bahwa dalam kategori kecelakaan dapat dikaitkan tidak semua kecelakaan. Langkah pertama adalah untuk menyelidiki keadaan dan penyebab.

Selain itu, proses harus mereka kecelakaan kerja yang terjadi selama perjalanan, perjalanan bisnis, pakaian kerja pengolahan, mengemudi dalam transportasi yang disediakan oleh majikan, serta selama istirahat, jadwal disetujui. Selain itu, kebutuhan untuk memperhatikan dan karyawan yang hadir atas undangan dari perusahaan dalam rangka melakukan perjalanan. Kecelakaan di perusahaan memerlukan pembentukan komisi khusus, yang menghasilkan penyelidikan.

Di antara anggota komite termasuk perwakilan dari serikat, di Departemen Perlindungan Tenaga Kerja dan karyawan departemen lain. Komposisi yang tepat dan anggota komisi harus disetujui oleh urutan direktur perusahaan. Namun, orang yang terluka berhak untuk berpartisipasi dalam penyelidikan atau untuk berkenalan dengan fakta-fakta diidentifikasi. Prosedur Permintaan dimulai dari saat pemeriksaan tempat di mana cedera itu diterima. Yang Anda butuhkan untuk mendokumentasikan, bermain acara secara rinci, dan kemudian mewawancarai saksi.

Korban ditarik ke klinik, di mana pemeriksaan hati-hati. Dokter atas permintaan hanya output kesimpulan, mengungkapkan tingkat keparahan cedera. Biasanya semua pelaku ekonomi berusaha untuk melindungi diri dari biaya tak terduga, sehingga dilakukan asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja. Kemudian kita dapat mengandalkan kompensasi yang layak untuk menutupi biaya perawatan medis dan obat-obatan.

Kecelakaan di tempat kerja, yang telah dikonfirmasi oleh Komisi akan dibayarkan ke wajah korban. Dengan demikian, karyawan menerima jumlah tertentu dari perusahaan asuransi, manfaat dari perusahaan, serta kompensasi. Namun, dalam praktiknya sulit untuk membuktikan kepatuhan penuh dengan semua standar keselamatan, yang memberikan alasan untuk manajemen menolak untuk membayar ganti rugi dan menghukum pekerja.