"Karir Express" dari "Oriflame": testimonial dari orang-orang dan esensi dari proyek

Mungkin, saat ini hampir setiap pengguna aktif internet, khususnya jejaring sosial, mendengar kalimat seperti "Karir Express" dari "Oriflame". Ulasan dari orang ditampilkan dalam jaringan ambigu. Seseorang mengabaikan usulan serupa, percaya bahwa untuk mendapatkan uang mudah, tanpa menempatkan terlalu banyak usaha, adalah mustahil. Lain mencoba untuk menyadari potensi mereka dan membuat saran. Apa yang sebenarnya adalah sebuah proyek bisnis "Career Express" dari "Oriflame", berapa banyak Anda bisa mendapatkan dan apa umpan balik yang tersisa untuk pengguna nyata?

Deskripsi proyek

Apa inti dari proyek "Karir Express" ( "Oriflame")? Banyak pengguna hanya memiliki satu nama perusahaan Swedia sudah terkait dengan penjualan kosmetik. Sampai beberapa tahun yang lalu, konsultan dari perusahaan "Oriflame" menjadi jutaan orang di negara kita saat ini, jumlah distributor aktif menurun secara signifikan karena produksi berhenti menjadi begitu populer. Semua orang tahu bahwa pada penjualan kembali kosmetik dan produk lainnya perusahaan untuk menghasilkan banyak uang hampir tidak mungkin, dan jika ada kesempatan seperti itu, Anda harus menghabiskan banyak waktu dan usaha. Berbeda dengan "Express-karir" proyek bisnis "Oriflame" adalah bahwa seorang karyawan tidak menjual dan tidak menginvestasikan uang di dalamnya. Ini tidak diragukan lagi telah mendorong potensi karyawan.

Sekarang, hal yang menarik adalah bahwa esensi dari proyek "Karir Express" ( "Oriflame") adalah bahwa pemula harus make-up dan sisanya dari produk perusahaan tidak menjual, dan membeli. Seperti yang dijelaskan pada banyak situs pada subjek, seorang karyawan calon harus mendaftar di situs proyek dan mulai menggunakan alat-alat di bawah nama merek "Oriflame", sementara ia akan menerima diskon pada pembelian 18% atau lebih. Babak kedua - pencarian untuk tujuan yang sama dari pemula untuk mendaftarkan mereka di bawah namanya sendiri, yaitu untuk membawa mereka ke tim. Mereka menjadi pembeli aktif produk dan tugas mereka - untuk mencari pemula.

Sehingga membentuk cabang-cabang produksi pengguna dan mesin pencari pemula. Para pengguna, yang berhasil membangun dua cabang, pendapatan yang stabil dari $ 1.000 per bulan dan bisa bekerja lagi, sehingga dinyatakan dalam deskripsi proyek, dan pada saat yang sama, jumlah ini - ini adalah minimum, terutama pekerja keras mendapatkan banyak kali lebih.

Berikut adalah proyek Internet "Karir Express" dari "Oriflame". Tanggapan tentang dia harus sangat positif, karena itu bukan pekerjaan tapi mimpi yang nyata. Bekerja 2 jam sehari dan mengirimkan undangan kepada pengguna lain. Tapi dalam prakteknya, semuanya terlihat berbeda, dan umpan balik negatif terjadi, tapi sedikit kemudian tentang hal itu. Ada beberapa pertanyaan yang harus dijawab.

Sisi keuangan dari masalah ini, atau di mana uang datang

Pasti banyak yang menarik, karena yang proyek Internet "Karir Express" dari "Oriflame" membayar untuk pekerjaan karyawannya. Bahkan, semuanya cukup sederhana. Uang berasal dari penjualan barang, yang karyawan sendiri dan memperoleh. Artinya, persentase dari keuntungan perusahaan hanya dapat menerima konsultan yang menarik dalam bisnis karyawan baru, dan mereka pada gilirannya membeli produk perusahaan.

Berbicara dalam bahasa diakses, perusahaan "Oriflame" saham dengan keuntungan konsultan dari penjualan barang-barang mereka. Gaji sepenuhnya tergantung pada jumlah karyawan dalam kelompok dan jumlah pembelian mereka. konsultan pendapatan minimum akan 3%, dan maksimum - 22% tiga minggu, bahwa direktori baru diproduksi pada interval 21 hari.

Secara umum, masalah karyawan - untuk mempromosikan produk, dan bekerja juga terkait dengan penjualan, meskipun tidak langsung. Sebenarnya, ini adalah inti dari proyek "Karir Express" ( "Oriflame"). organizer foto dari ide-ide yang disajikan di bawah - adalah Anna Cerna, direktur independen perusahaan.

Bagaimana bekerja di "Oriflame"

Di sini semuanya cukup sederhana: untuk memulai kerjasama, itu sudah cukup untuk lulus prosedur pendaftaran sederhana, semua nuansa dapat ditemukan di situs web perusahaan. pengguna baru dari perusahaan menawarkan diskon pada semua produk 18%. Selama periode tertentu dari karyawan baru harus membuat perintah dari katalog. Langkah selanjutnya - adalah untuk menarik karyawan baru dan meyakinkan mereka untuk mendaftar terlebih dahulu, kemudian untuk memesan dari katalog.

Akan terlihat bahwa apa yang bisa lebih sederhana daripada proyek internet "Karir Express" dari "Oriflame". Ulasan dari perusahaan produksi itu sendiri tidak semua positif, kosmetik telah lama dijual di pasar Rusia, dan tidak semua pelanggan puas dengan kualitas. Namun prospek penghasilan yang cukup menarik karena, pada kenyataannya, pekerjaan tidak memerlukan usaha apapun, semua bahan untuk pekerjaan, perusahaan menyediakan karyawan dan tugas mereka - hanya mengirim mereka. Ada akhir, yang menarik terutama untuk pembeli sendiri, pertanyaan. Berapa biaya produksi, jika dari penjualan yang bisa mendapatkan keuntungan besar?

Kesimpulan: untuk menjadi wakil dari perusahaan, Anda harus mendaftar dan menggunakan produk, sejajar melibatkan karyawan lainnya. Prinsip operasi - yang terkenal piramida keuangan. Perlu dicatat bahwa bentuk kerjasama dengan perusahaan "Oriflame" tidak jauh berbeda dari yang sebelumnya. Itu adalah tugas dari konsultan tetap sama - untuk memotivasi orang untuk menggunakan produk perusahaan.

Hal ini juga diperlukan untuk berpikir tentang kualitas produk itu sendiri, sebelum mengambil keuntungan dari tawaran menggiurkan menjalankan "Karir Express" dari "Oriflame". Ulasan dari orang-orang tentang kosmetik dan produk lainnya tidak sulit untuk menemukan, mereka hanya tak terhitung jumlahnya. orang apa berpikir tentang kualitas produk ini?

ulasan pelanggan produk di bawah "Oriflame" merek dagang

Perlu dicatat segera bahwa banyak ulasan, tidak sulit untuk menebak bahwa ada positif dan negatif. Pertama, di negara kita, orang telah membentuk stereotip gigih bahwa jaringan tidak bisa baik menurut definisi, karena karena implementasi dari "umpan" sejumlah besar manajer dan direktur. Kedua, kategori harga rata-rata produk dan tersedia untuk sebagian besar orang di negara kita, meskipun fakta bahwa sisa merek dunia tidak semua orang mampu yang juga menunjukkan kualitas rendah.

Beberapa pengguna telah benar menunjukkan bahwa kosmetik dalam harga mayoritas. Beberapa cara seperti, yang lainnya tidak. Tapi satu fakta menarik - hampir semua pelanggan membeli produk di diskon, karena baik mereka terdaftar di perusahaan "Oriflame", atau konsultan dalam lingkaran teman-teman dekat.

Hanya di sini Anda dapat membuat kesimpulan jelas bahwa diskon sebesar 18% untuk produk dari "Oriflame" hari ini tak seorang pun akan terkejut, tapi itu jauh sulit untuk menemukan bersedia untuk memulai karirnya dengan perusahaan. Setiap orang yang masuk akal memahami bahwa setiap produsen, bahkan perusahaan terbaik di dunia, tidak akan mungkin untuk menang 100% dari pasar, mengingat tingkat persaingan yang tinggi. Sejauh nyata "Karir Express", "Oriflame"? Ulasan akan membantu untuk memahami.

Umpan balik dari staf

Untuk saat ini, proyek melibatkan sejumlah cukup besar dari perempuan dari Rusia dan negara-negara CIS, yang berarti bahwa itu sudah mungkin untuk menarik beberapa kesimpulan tentang pekerjaannya. Sejauh esensi sudah jelas dari "Express-karir" proyek ( "Oriflame"), umpan balik akan membantu menentukan upah bagaimana nyata bagi seorang wanita sederhana yang jauh dari penjualan jarak jauh dan pemasaran.

ulasan sebagian besar positif. Staf mencatat bahwa meskipun semua kesulitan yang mereka hadapi, mereka terus bekerja keras dengan harapan mencapai posisi tertinggi dalam skema piramida, yaitu, untuk mendapatkan status direktur. Biasanya setelah bouncing pertama sebagai keinginan untuk melanjutkan dengan cara yang keras benar-benar menghilang, tapi kemudian datang ke bantuan dari tutor, mereka memotivasi dan memberikan harapan kepada penghasilan tambahan dari penjualan.

Memang, rahasia utama karir yang sukses dalam pemasaran jaringan - "otoritas yang lebih tinggi" motivasi kuat Setelah mentee mereka datang ke kesimpulan bahwa Anda perlu berhenti dari pekerjaan, ada seorang manajer yang sukses dan menekankan pada kelanjutan karir, mengakibatkan seribu argumen yang akan berhasil, kita hanya membuat sedikit usaha, sehingga contoh-contoh nyata dari orang-orang sukses, berbagi rahasia tarik konsultan. Dan anehnya, dampak psikologis dari karya ini, meskipun tidak sama sekali.

Kesimpulan: ada kesempatan untuk mendapatkan dengan perusahaan "Oriflame". "Express-karir", staf ulasan bukti ini memberikan kesempatan untuk mendapatkan, tetapi hanya untuk mereka yang bersedia untuk menghabiskan banyak waktu dan usaha, yang acuh tak acuh terhadap kegagalan dan siap untuk pergi ke akhir.

ulasan negatif

Negatif sehubungan dengan proyek bisnis yang cukup. Beberapa pengguna cukup diakui bahwa pekerjaan mereka kategoris tidak cocok, orang lain percikan berat negatif pada seluruh perusahaan secara keseluruhan. Mengapa wanita tidak suka proyek "Karir Express" ( "Oriflame")? ulasan negatif sebagian besar terkait dengan fakta bahwa selama setidaknya satu dekade, merek secara aktif mempromosikan multi-juta konsultan. Tugas mereka tidak lagi dikaitkan dengan iklan dan dengan obsesi untuk menjual sebanyak mungkin dan masih mendapatkan biaya yang relatif sederhana, dan semua karena mereka "diprogram" manajer mereka.

Tentang produk di bawah merek "Oriflame" merek dan penduduk perusahaan dari negara kita tahu segalanya sudah, dan kepentingan di dalamnya banyak lama hilang. Tapi pemasar giat tidak berhenti, mereka menawarkan cara baru yang lebih canggih untuk mempromosikan produk dan penjualan untuk menarik orang sebanyak mungkin. Tidak terkecuali dan proyek baru "Karir Express" ( "Oriflame"). Ulasan dari orang yang beragam, tapi semua dari mereka tergelincir hanya dua ide utama. Saya pikir pertama - Kosmetik terlalu dikenal dan saat ini tidak relevan untuk pembeli, yang kedua - harapan hantu untuk uang mudah, yang berjanji untuk manajer dan direktur.

Mitos dan Realitas

Alat utama untuk menarik karyawan baru untuk bisnis - surat massal pesan di jejaring sosial. Tapi seluruh kebenaran tidak diungkapkan dalam sebuah pernyataan yang notabene adalah "Karir Express" dari "Oriflame". Ulasan dari orang menyarankan bahwa milis tidak diberikan persyaratan kerja sama, tapi hanya menunjukkan keuntungan dari kerja, meskipun beberapa pesan bahkan tidak memiliki pertanyaan tentang perusahaan itu sendiri.

Anggota menulis dalam komentar mereka tentang janji pekerjaan yang hebat di internet, yang tidak perlu menghabiskan banyak waktu dan usaha, itu menguntungkan dan dalam waktu singkat seorang karyawan dapat memberikan diri dengan keuntungan yang stabil. Tidak ada kata pada apakah Anda harus mendaftar dan membeli produk, Anda dapat belajar tentang hal itu hanya setelah Anda akan melewati referensi. Banyak pengguna menganggap langkah tersebut sebagai palsu dan penipuan.

Apakah mungkin untuk mendapatkan

Hal ini tidak kita akan berbicara tentang bagaimana menjadi seorang manajer yang sukses dalam proyek "Karir Express" dari "Oriflame". Ulasan tentang orang membuat fakta yang jelas - uang hanya bisa gigih dan stres. Hal ini tidak sulit untuk menebak apa jawabannya tersedia di milis, seseorang terus terang bisa menjadi kasar, dan itu merusak kepercayaan.

Hanya seseorang yang benar-benar tahu apa yang akan dihadapi, dan yang tidak takut, akan mampu mencapai hasilnya. Tentu saja, tidak perlu untuk menghibur harapan untuk menjadi sutradara dan mendapatkan penghasilan tanpa menempatkan usaha.

Cari tahu apakah Anda cocok untuk bekerja di "Oriflame" "Express-karir", review nyata akan membantu, karena orang-orang berbagi emosi mereka. Tapi ini bukan indikator, karena semua pekerjaan akan berhasil hanya kerja keras.

kisah sukses

Di sini kita akan fokus pada bagaimana perempuan berhasil sukses dengan proyek "Karir Express" ( "Oriflame"). umpan balik positif dari jaringan tidak memberikan informasi lengkap tentang prestasi beberapa staf, sehingga layak dipertimbangkan secara lebih rinci situasi, ketika wanita itu mampu mengatasi kesulitan dan bagaimana dia melakukannya.

Benar dimulai dengan kisah sukses pendiri proyek - itu adalah Anna Cerna. Menurut dia, ia secara alami memulai perjalanannya di perusahaan "Oriflame" sebagai konsultan beberapa tahun yang lalu. Tapi tidak seperti banyak karyawan lainnya, dia menyadari bahwa dengan bantuan internet Anda dapat membangun karir yang cemerlang, dan dia tidak salah.

Inti dari idenya adalah untuk tidak menjual kosmetik, dan membelinya dengan diskon untuk diri sendiri. Perlu dicatat bahwa skema bekerja sampai proyek, banyak perempuan yang terdaftar di perusahaan untuk membeli produk dengan harga diskon, dengan satu-satunya perbedaan adalah bahwa pada waktu itu tidak ada surat massal. Namun demikian, faktanya tetap, dan Anna Cerna saat ini Direktur Perusahaan Berlian "Oriflame".

Ada banyak kisah sukses dari perempuan yang peroleh dari perusahaan "Oriflame" di "Karir Express" proyek. Antara mereka sendiri, mereka sangat mirip - itu sebagian besar wanita muda dengan anak-anak kecil, mereka mencari uang di Internet dan sengaja menjadi konsultan untuk perusahaan. Karena benar-benar, seperti banyak produk, dan mereka secara teratur membelinya dengan kesenangan, dan ada kesempatan untuk mendapatkan lebih dan, mengapa tidak mengambil keuntungan dari itu.

Banyak konsultan yang sukses telah mencapai keberhasilan yang luar biasa, dan bahkan yang tidak diharapkan. Namun, mereka telah menunjukkan dengan contoh bahwa apa pun mungkin, dan kerja membawa hasil jika diterapkan upaya itu, bahkan dalam pemasaran jaringan.

kesimpulan

Membuat kesimpulan dapat menjadi hanya satu: tidak semua pekerjaan cocok dalam proyek "Karir Express" ( "Oriflame"). Ulasan karyawan menegaskan bahwa tidak semua semudah awalnya dijanjikan pemimpin. Setiap pekerjaan - itu kerja keras, dan "mudah" uang tidak terjadi.

Haruskah saya memulai karir dengan perusahaan "Oriflame", untuk memutuskan sendiri. Jika Anda menyukai produk, mengapa tidak mencoba sendiri sebagai konsultan, atau hanya tidak membeli kosmetik dan produk perawatan pribadi untuk diri sendiri? Dan seperti yang diklaim oleh penyelenggara proyek, Anda dapat berhenti berlangganan setiap saat dan tidak kehilangan.

Jika Anda memiliki niat serius mengenai karir, perlu diingat bahwa tindakan tersebut harus kuat. Banyak orang sukses yang sukses hanya ketika mereka melakukan pekerjaan mereka tidak begitu, seperti orang lain, dan jauh lebih baik daripada yang lain. Baru, segar dan berani ide-ide tidak hanya akan memberikan kontribusi terhadap pendapatan dan pertumbuhan pribadi, tetapi juga mempengaruhi seluruh struktur secara keseluruhan. Mungkin itu akan datang ke pikiran Anda ide asli dari mempromosikan produk perusahaan.