Jika Anda belum membayar gaji: ke mana harus pergi untuk mendapatkan manfaat dari majikan

Setiap orang akan menyenangkan, jika tidak dibayar gaji mereka. Mana harus pergi ketika peristiwa seperti itu benar-benar terjadi? Setelah semua, masalah ini tidak bisa dibiarkan belum terselesaikan. Nah, dalam hal ini ada jawaban.

Kami tidak pergi bekerja

Ketika seseorang tidak tahu ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji, hal pertama yang dia harus memahami bahwa contoh pertama dalam hal ini - kepemimpinan langsung nya. Pasal №142 Kode Tenaga Kerja menyatakan bahwa setiap karyawan memiliki hak untuk membela diri. Dia bisa mengekspresikan penolakannya untuk pergi bekerja, jika pekerjaan yang belum dihargai sesuai dengan aturan.

Pada saat yang sama menunda periode pembayaran harus lebih dari 15 hari. Namun, jika orang memutuskan langkah tersebut, ia akan harus membuat pemberitahuan tertulis untuk efek ini, yang ia akan berikan kepada majikan Anda. Dan segera setelah karyawan menerima pesan dari kepala tentang fakta bahwa dia bersedia untuk membayar utang, dia akan berkewajiban untuk kembali keesokan harinya untuk melakukan tugas mereka.

Yang dilarang "pemberontak"

Tentu saja, Anda dapat melakukannya, jika Anda tidak membayar gaji. Bagaimana orang-orang yang dilarang "pemberontak" dengan cara ini? Ada jalan keluar bagi mereka. Tapi pertama-tama, harus daftar spesialisasi pekerja yang tidak memiliki hak untuk berhenti bekerja:

1. Karyawan secara langsung berkaitan dengan lingkup mendukung kehidupan. Komunikasi ini, ambulans dan perawatan medis darurat, energi, tubuh-dan gas.
2. Juga tidak bisa menghentikan kegiatan mereka pegawai negeri dan orang-orang yang terlibat dalam pelayanan fasilitas produksi yang berbahaya dan peralatan.
3. Untuk daftar ini termasuk orang yang melayani dalam penyelamatan, militer, pencarian dan penyelamatan dan pemadam kebakaran pasukan. Dan lebih banyak orang yang bekerja di daerah di mana ada perang atau keadaan darurat.

Mereka direkomendasikan metode yang akan dijelaskan di bawah ini. By the way, dia akan melakukan dan orang-orang, para penguasa yang terkenal "kerusuhan" tidak dekrit.

Mengajukan banding ke Inspektorat Buruh

pengawasan ketenagakerjaan - ini adalah tempat untuk pergi jika majikan tidak membayar gaji. Ini adalah cara yang paling efektif, dengan cara, yang nyaman bagi banyak pekerja. Dan semua karena bahwa tubuh bernama diciptakan untuk menegakkan hukum perburuhan. Spesialis pemeriksaan mengawasi itu.

Jadi mereka datang untuk membantu, Anda hanya perlu membuat permintaan tertulis. Dan bahkan jika itu diterima dalam bentuk bebas, tetapi Anda perlu untuk menggambarkan situasi secara rinci. Setelah semua, atas dasar dokumen ini akan diperiksa. Dan pada akhir itu, setelah ditemukannya pelanggaran akan menerapkan sanksi yang tepat terhadap majikan.

Seorang staf inspeksi yang lebih telah menjawab akan membantu dalam penyusunan dokumen yang akan diperlukan untuk pergi ke pengadilan. Secara umum, di sinilah untuk pergi jika Anda tidak membayar gaji.

bantuan pengadilan

Pengadilan adalah organ kekuasaan negara. Dan bahwa hal itu akan membantu yang terbaik, jika tidak dibayar gaji mereka. Mana harus pergi di samping pengadilan, dikatakan di atas. Tapi jika semua itu tidak bekerja (dan itu juga terjadi), hanya ada metode yang terakhir.

Pengadilan akan membantu, tetapi tidak menghukum pelakunya dan mengembalikan uang yang jujur diterima. Sehubungan dengan bos yang tidak jujur akan menerapkan sanksi yang tepat, dan yang akan terlibat dalam pihak yang berwenang, yang untuk tujuan ini memiliki semua hak.

Tetapi pekerja tidak bisa bersantai dalam kasus ini. Tugas utama - untuk mengembalikan uang. Tapi dalam gugatan, Anda dapat menentukan tidak hanya persyaratan - pemohon memiliki hak untuk menuntut kompensasi. Dan majikan akan diwajibkan untuk membayar, karena ia menggunakan uang orang lain. Dan ini - artikel.

kompensasi tersebut dihitung dari hari pertama keterlambatan gaji. Jika, misalnya, itu harus dinilai 1-th, maka 2 persen akan pergi.

Kantor kejaksaan

Ini adalah supervisor yang berwenang untuk melakukan pemeriksaan yang sesuai pada aplikasi yang diajukan oleh warga. Di sini dan di sana Anda dapat pergi jika Anda tidak membayar gaji.

Apa yang harus dilakukan? Pertama, datang ke kantor kejaksaan. Di pintu masuk untuk mengetahui nama petugas jaga, dan nomor kantor, di mana ia berada. Dan kemudian Anda perlu untuk membuatnya menyadari masalah ini, sedetail mungkin dan secara rinci. Dan itu adalah untuk menulis sebuah pernyataan. Ini akan menjadi pilihan terbaik. Banyak dikirimkan melalui surat karena kurangnya waktu untuk kunjungan pribadi. Tapi masalah ini akan diselesaikan dengan cepat, jika Anda masih datang. By the way, keluhan tentang pengusaha adalah yang paling umum.

Pernyataan ini dibuat dalam rangkap. Salah satu tetap di kantor kejaksaan, dan lainnya - dari korban. Beralih ke tubuh, Anda perlu untuk persediaan pada tidak hanya bukti, tetapi juga saksi. Berbohong dan memperindah tidak perlu - itu dihukum. Sebagai saksi dapat bertindak sebagai orang dari rekan-rekannya.

Pernyataan itu ditulis pada formulir standar. Dalam "topi" nya menunjukkan nama pemohon, serta alamat dengan telepon. Dan di bagian utama menggambarkan situasi dan menetapkan untuk mengambil tindakan. Pada akhir - tanggal dan tanda tangan.

Sehingga penuntut - tempat di mana untuk pergi jika Anda tidak membayar upah tepat waktu, bukan sesuatu yang mungkin dan perlu!

Apa yang menunggu majikan?

Kita diberitahu apa yang harus dilakukan, jika Anda belum membayar gaji. Mana harus pergi - terlalu jelas. Tetapi bahkan beberapa kata harus ditambahkan pada apa hukuman yang menanti pengusaha yang tidak bermoral. Ini seperti dalam artikel 5.27 dari Kode Tanggung Jawab Administrasi.

Jadi, pengusaha resmi dan swasta harus membayar denda. Ukurannya bisa 1-5000 rubel. badan hukum akan harus membayar dari 30 ribu. Untuk 50 ribu. Gosok. Ada hukuman lain - dalam kasus jika seorang pejabat melakukan pelanggaran lagi karakter ini, menolak tiga tahun. Istilah ini mungkin kurang, tapi maksimal - 3 tahun.

hukuman kaku

Jika fakta pembayaran penuh mencatat upah selama dua bulan (atau lebih), itu masuk ke dalam ketentuan berlakunya Pasal 145,1 KUHP. Dan pelaku akan ditugaskan untuk hukuman yang lebih berat. Jumlah denda ini sudah 100-500.000 rubel atau jumlah yang sama dengan gaji korban selama tiga tahun. Lebih bersalah dapat dirampas kebebasannya untuk periode yang sama.

Namun, jika s / n tidak dibayar untuk alasan yang sah, acara akan berkembang berbeda. Sebagai contoh, jika penundaan itu bukan kehendak majikan. Meskipun ia masih harus membayar kompensasi untuk apa yang disebut tingkat refinancing.

Mengetahui di mana untuk pergi, jika majikan gagal untuk membayar upah, hal utama - untuk melakukan hal ini, dan masalah teratasi otoritas terkait.

Dalam kasus pemecatan

Hal ini juga penting untuk berbicara tentang apa yang harus dilakukan jika setelah pemecatan belum dibayar. Mana harus pergi dalam kasus ini? Lebih pada nanti. Untuk memulai, perlu dicatat memperhatikan beberapa nuansa penting.

Pertama, seseorang dapat mengandalkan beberapa jenis pembayaran:

• gaji, ia bekerja untuk terakhir kalinya;
• Artinya mengimbangi nya liburan yang tidak terpakai ;
• pesangon.

Semua uang majikan wajib membayar pada zamannya, ketika ia pensiun. Selain jumlah, lebih akan diberikan riwayat pekerjaan dan informasi di bentuk 2-PIT. Namun dokumen yang menunjukkan jumlah pendapatan yang digunakan untuk menghitung manfaat dan pesangon.

Dan jika tidak dibayar gaji? Mana harus pergi, itu dikatakan di atas. Dan prosedur adalah sama, hanya alasan mengapa pengadilan, inspektorat tenaga kerja , atau kantor kejaksaan akan sedikit berbeda.

Ketika desain informal yang

Banyak orang lebih tertarik adalah tempat untuk pergi jika Anda tidak membayar "hitam" upah. Dan di sini dapat benar-benar menjadi masalah. Jika seseorang tidak diformalkan, itu tidak akan mampu mempengaruhi cara yang sah majikan. Mereka hubungan kerja berada di luar bidang hukum. Karena kepala impunitas tidak bisa membayar gaji.

Jadi, tidak ada tempat di mana untuk pergi jika Anda tidak membayar gaji secara tidak resmi? Apa pun itu, pertama-tama - untuk yang paling unggul. Anda perlu berbicara dengan dia dan mencoba untuk memecahkan kebuntuan. Jika berhasil, semakin kita harus bersikeras pada pendaftaran resmi, harus dijamin di masa depan.

Akhirnya, pengadilan. Itu hanya tidak bisa datang begitu saja. Sebelum itu, Anda masih perlu untuk mengadakan pertemuan dengan majikan. Pre-melengkapi dirinya termasuk perekam dan kamera tersembunyi. Seluruh percakapan akan direkam pada video dan informasi audio. Dan selama percakapan akan perlu mengajukan pertanyaan terkemuka bos, jawaban yang, ia juga berbicara tentang orang-orang berapa lama bekerja untuknya informal, seperti yang seharusnya, dll

Ada memerlukan keterampilan karyawan dalam kerahasiaan dan kemampuan untuk membuat hal-hal seperti yang diperlukan untuk mendapatkan jawaban yang benar. Dan kemudian dengan bukti fisik dapat pergi ke pengadilan. Berikut tempat untuk pergi jika tidak membayar gaji.

Apa yang harus tahu orang yang bekerja di Ukraina

Hal ini juga layak disebut. Bagaimana dan ke mana harus berpaling jika tidak dibayar gaji mereka. Ukraina - negara dengan undang-undang yang berbeda, meskipun dalam banyak hal mirip dengan yang Rusia. Dalam Konstitusi yang memiliki sebuah artikel di bawah nomor 43. Ini jelas menyatakan bahwa setiap pekerja memiliki hak untuk menerima pembayaran untuk pekerjaan mereka atas dasar kontrak kerja. Ini juga dibahas dalam artikel 21 th Hukum Ukraina, yang menyatakan tentang remunerasi.

Reward, menurut dia, harus dibayar secara teratur dan secara pribadi pada hari kerja. Pada periode yang ditentukan dalam kesepakatan bersama. Dan jika hari di mana pembayaran dilakukan, adalah akhir pekan atau liburan, masalah biaya kemarin.

Menurut hukum Ukraina (seperti, kebetulan, dan Rusia), jika orang tersebut tidak memberikan gaji, dia harus pertama berlaku untuk majikan, menuntut penjelasan. Jika dan ketika ini tidak dibayar s / n bersama dengan pembayaran, kita dapat mengajukan banding ke pengadilan.

Dan ini harus dilakukan dalam hal apapun - dan penundaan yang lama, dan jika tidak dibayar upah di pemecatan. Mana harus pergi? Pilihannya adalah. Di negeri ini, juga, ada Negara Inspektorat Ukraina tentang Ketenagakerjaan.

Apa yang harus dilakukan setelah?

Jika kepala membayar tagihan dan gaji yang dibayarkan, maka kita dapat bersantai. Jadi sepertinya. Tapi itu sebenarnya lebih baik untuk meninggalkan dan mencari tempat lain. Jika majikan tidak membayar utang sekali, itu tidak yakin bahwa dia tidak akan melakukannya di masa depan. Lebih baik untuk mencari pekerjaan lain, karena ada panjang keterlambatan gaji menunjukkan bahwa kepala tidak menghargai karyawan mereka, dan tidak dapat menyediakan mereka dengan stabilitas.