Insert dalam buku kerja bagi warga bekerja keras

Setiap workbook aneh akhir. Dan jika Anda telah kehabisan ruang di dalamnya, perlu untuk mengeluarkan dokumen terpisah - masukkan dalam buku kerja. Dia tidak akan berlaku tanpa buku kerja. Agar tidak terjadi kesalahpahaman, setiap warga negara Rusia harus mewakili bagaimana desain insert dalam buku kerja.

Pertama, masukkan dalam buku kerja dapat memberikan hanya majikan. Halaman pertama itu benar-benar duplikat data dari tenaga kerja halaman rumah. Setiap grafik diisi sesuai dengan permintaan - F. I. Oh, tanggal karyawan lahir, pendidikan, profesi dan tanggal mengisi.

Menghitung "Pendidikan" harus berisi informasi (sesuai dengan dokumen pendukung - itu bisa menjadi ijazah atau sertifikat) pendidikan dengan kualifikasi. Field "Job" dapat byti kosong jika tidak ada data yang sesuai dalam ijazah. Juga, masukkan mengisi buku kerja melibatkan merekam nama, nama dan patronymic dari orang yang bertanggung jawab atau kader, serta tanda tangannya. Karyawan tentu tanda-tanda di liner.

Semua entri yang dibuat dalam persalinan, dan juga masuk ke liner. Angka pertama dalam catatan itu akan memastikan bahwa ditentukan terakhir di buku kerja. kolom kedua mengacu pada tanggal masuk, ketiga - catatan kerja untuk majikan, keputusan untuk mentransfer ke organisasi lain, pemberhentian atau pengurangan, dan keempat berisi nama dokumen (misalnya, order). Semua entri yang dilakukan secara penuh tanpa singkatan.

Biasanya, liner dalam buku kerja dikeluarkan, menunjukkan jumlah dan seri dalam tenaga kerja yang paling. Pada setiap operasi dokumen penerbitan tersebut diulang. Seri dan nomor yang ditunjukkan dalam giliran terakhir, karena asumsi kesalahan kapal dalam buku kerja hancur. Hal ini juga diperlukan untuk membuat catatan penerbitan dokumen tersebut dalam jumlah buku khusus buku kerja.

Sesuai dengan instruksi untuk menyelesaikan clearance dan kapal dalam buku kerja harus terpaku dan dijahit setelah halaman terakhir dalam angkatan kerja. Perlu diketahui bahwa dokumen ini tidak diberikan oleh majikan dan tidak karyawan - "aturan penyimpanan dan kerja buku, itu adalah sesuai dengan produksi bentuk . Dari catatan kerja dan memberikan majikan mereka" Jika kader mengirimkan seorang karyawan untuk membeli kapal sendiri, ini salah, karena perusahaan wajib terpusat memperoleh dokumen-dokumen ini. Hal ini dilakukan di daerah-daerah tertentu, yang memiliki hak untuk menghasilkan produk cetak seperti.

Jangan malu menentukan spesialis dari departemen personalia, itu adalah majikan akan memperoleh liners. Pekerja ini menunjukkan bahwa ia tahu aturan dan hukum pada umumnya. Mempercayai petugas personil, itu adalah pemahaman yang lebih baik dan sangat sedikit dari masalah serta dibuat untuk dan memelihara catatan personil. Setiap karyawan harus tahu semua aspek yang berkaitan dengan pekerjaan.