Hirarki - arti ini kata .... jenis hirarki

Hirarki - tata letak yang konsisten untuk sesuatu yang sama dengan menghormati satu sama lain. Titik penting adalah bahwa, pada tahap atas perlu sesuatu yang penting, dan lebih rendah - kecil dan tidak signifikan. Elemen-elemen mungkin, misalnya, berkisar dari besar ke kecil, dari halus ke mudah diakses, dari kuat ke lemah.

manajemen hirarki

hirarki ditemukan, khususnya, dalam administrasi publik. Dalam hal ini merupakan sistem yang didasarkan pada kepemilikan dan bawahan, dan terdiri dari sejumlah besar tingkat. Sebagai elemen dapat disajikan segala macam administrasi publik. Misalnya, pejabat dan tindakan hukum. Kontrol juga dapat dianggap sebagai bagian dari sistem. Berdasarkan hal tersebut di atas, kita dapat merumuskan definisi. manajemen hirarki - adalah sebuah sistem di mana beberapa orang memberikan perintah dan lain-lain mengikuti mereka. Setiap orang entah bagaimana datang di atasnya.

Kebutuhan dan keniscayaan dari hirarki manajemen

Dalam kelompok besar, melebihi ukuran perusahaan yang kecil tentu membentuk sebuah organisasi kekuasaan, yang dapat direpresentasikan sebagai hirarki. Hal ini terjadi dalam setiap perusahaan besar atau organisasi. Jangan lupa bahwa negara, yang merupakan bentuk dari otoritas publik juga dikenakan hirarki. Sistem ini diperlukan untuk memastikan bahwa urutan dunia menang. administrasi publik tidak bisa ada tanpa hirarki.

hirarki sosial

hirarki sosial - adalah satu set filter yang dapat naik ke atas tidak begitu bijaksana, berpendidikan dan individu yang sangat bermoral serta berorientasi sosial dan budaya. Anda bisa berdebat panjang, itu benar atau tidak, namun pada kenyataannya semuanya hanya begitu. hirarki adalah kepribadian menempa dibutuhkan oleh masyarakat. Hal ini hanya tunduk peran ini.

Dengan demikian, hirarki - adalah satu set filter sosial melalui pertama yang relatif mudah untuk lulus, tetapi mereka menjadi lebih ketat sebagai salah satu bergerak ke atas, oleh karena itu, tidak semua mencapai tahap terakhir.

hierarki kebutuhan

Maslow mengatakan bahwa kebutuhan manusia dapat diklasifikasikan dari yang sederhana sampai yang kompleks, dan keinginan untuk sesuatu yang lebih tinggi dapat terjadi hanya setelah orang tersebut akan mendapatkan kepuasan dari bawah. Misalnya, ketika ia merasa aman atau makan.

piramida adalah sebagai berikut:

• kebutuhan fisiologis. Ini termasuk makanan, minuman, tidur dan sebagainya. D.
• Kebutuhan untuk keamanan. urutan ini, keyakinan di masa depan, kemerdekaan, keamanan, dan kebebasan dari rasa takut dan ketakutan.
• Kebutuhan untuk memiliki dan cinta. Komunikasi dengan kerabat, teman-teman, pembentukan lingkaran sendiri.
• Kebutuhan untuk pengakuan dan hal hormat. Manusia harus menghormati dirinya sendiri. Juga, jika dengan hormat sekitarnya. individu cenderung untuk memuliakan dan prestise.
• Kebutuhan untuk perbaikan diri. individu harus tumbuh dan melakukan terutama adalah apa yang dia memiliki predisposisi a.

Menurut para ilmuwan

Dengan demikian, hirarki kebutuhan - sistem keinginan, realisasi dari mana manusia berusaha hidup. Apa yang dikatakannya tentang piramida Maslow nya? Dia percaya bahwa semakin rendah keinginan harus dipenuhi sebelum dan akan mulai mengganggu seseorang yang lebih tinggi. Jadi harus normal. Maslow juga memperhatikan pola yang menarik: ketika umur memenuhi kebutuhan individu mulai menginginkan sesuatu yang lebih kompleks dan canggih. Dalam hal ini, ilmuwan menekankan bahwa aturan ini memiliki pengecualian. Beberapa orang, misalnya, percaya bahwa perbaikan diri adalah lebih penting daripada cinta. Dan lain-lain memenuhi kebutuhan kecil dan lebih untuk apa-apa mencari, bahkan jika mereka tidak semua puas. Maslow percaya bahwa semua anomali individu timbul sebagai konsekuensi dari neurosis, atau dalam kasus diucapkan faktor eksternal menyedihkan.

Hirarki tujuan

Hirarki tujuan - suatu sistem yang terdiri dari beberapa tahap. Bagaimana dia terlihat seperti? Hal ini sangat sederhana: di tingkat yang lebih rendah ditempatkan target kecil, dan di atas - lebih besar. Penulis Harry Adler, yang menciptakan sebuah buku berjudul "NLP. Modern psiko", banyak berbicara tentang hal itu. Dia berpendapat bahwa target apapun harus disajikan dalam semacam hirarki mana yang lebih rendah subordinasi yang lebih tinggi. Melakukan hal ini sangat berguna. Hirarki tujuan adalah piramida, menunjukkan bahwa penting bagi individu. Hal ini memungkinkan Anda untuk lebih memahami dan mengidentifikasi individu.

Bagaimana menemukan target dalam sebuah piramida?

Di atas piramida mungkin memiliki informasi tentang keinginan manusia atau nilai, misalnya, untuk mencapai ketenangan pikiran. niat ini tidak bisa ada dengan sendirinya, untuk pelaksanaannya perlu untuk melukis bagian bawah piramida tujuan yang lebih kecil. Misalnya, di pusat dapat memamerkan kata-kata "memiliki cukup uang", dan di bagian bawah - "untuk meningkatkan pendidikan mereka" atau "naik tangga perusahaan." Sebuah set lengkap piramida harus tujuan harian ditujukan untuk pemenuhan hasrat yang berada di tengah. Ini semua mudah untuk membayangkan dalam pikiran Anda. Kita tidak boleh lupa bahwa hirarki - adalah apa yang memungkinkan seseorang untuk mengatur dan mengatur kehidupan mereka.

Hal ini jelas bahwa target terletak di tingkat tertinggi, mungkin pada awalnya tampak gelap dan samar-samar. Tapi masalahnya adalah di bagian bawah harus cukup jelas dan nyata. Ini adalah kondisi yang sangat penting.

Mengapa kita perlu membangun hirarki tujuan?

Setiap orang harus membuat piramida sendiri tujuan dan memeriksa bagaimana tugas-tugas sehari-hari yang mengkonsumsi begitu banyak energi, untuk membantu dalam pelaksanaan pusat dan keinginan tertinggi. Setelah menyelesaikan latihan ini, seorang individu dapat belajar mengelola waktu dengan bijaksana, yang, sebagai aturan, tidak cukup. Hirarki - sedotan menabung untuk pria yang terbelah antara banyak urusan, dan tidak punya waktu.